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探討組織承諾與自我效能對長照個案管理員留任意願之影響-以雲林縣長照2.0...

陳寶雲

探討組織承諾與自我效能對長照個案管理員留任意願之影響-以雲林縣長照2.0-A級單位為例 = = Exploring Influence of Organizational Commitment Self-efficacy on Long-term Care Case Managers' Willingness to Stay-Taking Yunlin County Long-term Care Unit 2.0-A as an Example /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	探討組織承諾與自我效能對長照個案管理員留任意願之影響-以雲林縣長照2.0-A級單位為例 =/ 陳寶雲.
其他題名:	Exploring Influence of Organizational Commitment Self-efficacy on Long-term Care Case Managers' Willingness to Stay-Taking Yunlin County Long-term Care Unit 2.0-A as an Example /
其他題名:	Exploring Influence of Organizational Commitment Self-efficacy on Long-term Care Case Managers' Willingness to Stay-Taking Yunlin County Long-term Care Unit 2.0-A as an Example.
作者:	陳寶雲
出版者:	雲林縣 :國立虎尾科技大學 , : 民112.06.,
面頁冊數:	[11], 45面 :圖, 表 ; : 30公分.;
附註:	指導教授: 吳俊儀.
標題:	willingness to stay. -
電子資源:	電子資源

探討組織承諾與自我效能對長照個案管理員留任意願之影響-以雲林縣長照2.0-A級單位為例 = = Exploring Influence of Organizational Commitment Self-efficacy on Long-term Care Case Managers' Willingness to Stay-Taking Yunlin County Long-term Care Unit 2.0-A as an Example /
陳寶雲

探討組織承諾與自我效能對長照個案管理員留任意願之影響-以雲林縣長照2.0-A級單位為例 =Exploring Influence of Organizational Commitment Self-efficacy on Long-term Care Case Managers' Willingness to Stay-Taking Yunlin County Long-term Care Unit 2.0-A as an Example /Exploring Influence of Organizational Commitment Self-efficacy on Long-term Care Case Managers' Willingness to Stay-Taking Yunlin County Long-term Care Unit 2.0-A as an Example.陳寶雲. - 初版. - 雲林縣 :國立虎尾科技大學 ,民112.06. - [11], 45面 :圖, 表 ;30公分.

指導教授: 吳俊儀.

碩士論文--國立虎尾科技大學企業管理系經營管理碩士在職專班.

含參考書目.

(平裝).Subjects--Topical Terms:

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willingness to stay.

探討組織承諾與自我效能對長照個案管理員留任意願之影響-以雲林縣長照2.0-A級單位為例 = = Exploring Influence of Organizational Commitment Self-efficacy on Long-term Care Case Managers' Willingness to Stay-Taking Yunlin County Long-term Care Unit 2.0-A as an Example /
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