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Geschäftsführungswechsel und Unternehmenserfolg = Eine ökonometrische Studie zur Corporate Governance deutscher Familienunternehmen /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Geschäftsführungswechsel und Unternehmenserfolg/ von Fabian Bähr.
Reminder of title:	Eine ökonometrische Studie zur Corporate Governance deutscher Familienunternehmen /
Author:	Bähr, Fabian.
Description:	XL, 556 S. 78 Abb., 74 Abb. in Farbe.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Accounting. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-32678-4
ISBN:	9783658326784

Geschäftsführungswechsel und Unternehmenserfolg = Eine ökonometrische Studie zur Corporate Governance deutscher Familienunternehmen /
Bähr, Fabian.

Geschäftsführungswechsel und UnternehmenserfolgEine ökonometrische Studie zur Corporate Governance deutscher Familienunternehmen /[electronic resource] :von Fabian Bähr. - 1st ed. 2021. - XL, 556 S. 78 Abb., 74 Abb. in Farbe.online resource. - Schriften zu Wirtschaftsprüfung, Steuerlehre und Controlling,2702-2145. - Schriften zu Wirtschaftsprüfung, Steuerlehre und Controlling,.

1 Einleitung -- 2 Erster Hauptteil: Theoretische und konzeptionelle Fundierung der Corporate Governance in Familienunternehmen -- 3 Zweiter Hauptteil: Überwachung der Geschäftsführung in Familienunternehmen und Nicht-Familienunternehmen – der CEO-Wechsel als prägender Moment -- 4 Dritter Hauptteil: Empirische Untersuchung des Wechsels der Geschäftsführung in Familienunternehmen und Nicht-Familienunternehmen -- 5 Vierter Hauptteil: Ableitung von Handlungsimplikationen und Diskussion der normativen Verankerung -- 6 Schlussbetrachtung.

Die ökonomische Entwicklung von Familienunternehmen ist aufgrund der engen personellen Verflechtung zumeist stark von den Werten und Zielen der Unternehmerfamilie beeinflusst. Ein personeller Wechsel an der Unternehmensspitze, des Vorstandsvorsitzenden (CEO), kommt in einem solchen Corporate-Governance-Umfeld oftmals einer Zäsur gleich. Die vorliegende ökonometrische Studie untersucht auf Basis eines umfassenden empirischen Datensatzes börsennotierter Familien- und Nicht-Familienunternehmen das Zustandekommen und die Wirkung eines CEO-Wechsels bzw. einer CEO-Entlassung und betrachtet erstmalig eine Vielzahl von familienunternehmensspezifischen Corporate-Governance-Instrumenten. Die Ergebnisse zeigen, dass Unternehmerfamilien sehr aktive Anteilseigner sind, die die Governance-Instrumente des Eigentums, der Führung und der Überwachung strategisch einsetzen, um ihre Interessen zu artikulieren und die Erfolgsentwicklung positiv zu beeinflussen. Aus diesen Erkenntnissen werden abschließend konkrete Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung des normativen Corporate Governance-Rahmenwerks abgeleitet. Der Autor Fabian Bähr ist Senior Manager und Unternehmensbewerter bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Hamburg. Er betreut zahlreiche mittelständische und Familienunternehmen, aber auch börsennotierte Konzerne in Bewertungsfragen nach (inter-)nationalen Rechnungslegungs- und Bewertungsstandards im Kontext von Transaktionen, steuerlichen oder gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen sowie Jahresabschlussprüfungen.

ISBN: 9783658326784

Standard No.: 10.1007/978-3-658-32678-4doiSubjects--Topical Terms:

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