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Systemisches Weiterbildungsmanagement in Organisationen der Sozialen Arbeit = Eine Einführung /
Record Type:
Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:
Systemisches Weiterbildungsmanagement in Organisationen der Sozialen Arbeit/ von Stefan Gesmann.
Reminder of title:
Eine Einführung /
Author:
Gesmann, Stefan.
Description:
VII, 183 S. 11 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
Subject:
Welfare economics. -
Online resource:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-38322-0
ISBN:
9783658383220
Systemisches Weiterbildungsmanagement in Organisationen der Sozialen Arbeit = Eine Einführung /
Gesmann, Stefan.
Systemisches Weiterbildungsmanagement in Organisationen der Sozialen Arbeit
Eine Einführung /[electronic resource] :von Stefan Gesmann. - 1st ed. 2022. - VII, 183 S. 11 Abb.online resource. - Basiswissen Sozialwirtschaft und Sozialmanagement,2569-6017. - Basiswissen Sozialwirtschaft und Sozialmanagement,.
Kritische Beobachtungen der (Weiterbildungs-)Praxis in Organisationen der Sozialen Arbeit -- Weiterbildung in Organisationen der Sozialen Arbeit -- Weiterbildungsmanagement als Ansatz zur Steuerung der betrieblichen Weiterbildung -- Grundannahmen und Zielsetzung eines systemischen Weiterbildungsmanagements -- Systemisches Weiterbildungsmanagement in der Umsetzung -- Systemisches Weiterbildungsmanagement: Eine abschließende Betrachtung.
Das Lehrbuch widmet sich der Steuerung der betrieblichen Weiterbildung in Organisationen der Sozialen Arbeit/der Sozialwirtschaft. Basierend auf den Annahmen der Systemtheorie wird ein dezidiertes Verständnis von Weiterbildungsmanagement vorgestellt, das im Vergleich zu traditionellen Ansätzen des Weiterbildungsmanagements nicht nur einer erweiterten Zielsetzung folgt, sondern zudem den systemimmanenten Paradoxien und Spannungsfeldern rund um das Management von Fort- und Weiterbildungen Beachtung schenkt. Warum ein systemisches Weiterbildungsmanagement in erster Linie als Transfermanagement betrachtet werden muss und wie dieses konkret umgesetzt werden kann, wird theoriebasiert und praxisnah aufgezeigt. Der Inhalt Kritische Beobachtungen der (Weiterbildungs-)Praxis in Organisationen der Sozialen Arbeit ● Weiterbildung in Organisationen der Sozialen Arbeit ● Weiterbildungsmanagement als Ansatz zur Steuerung der betrieblichen Weiterbildung ● Grundannahmen und Zielsetzung eines systemischen Weiterbildungsmanagements ● Systemisches Weiterbildungsmanagement in der Umsetzung ● Systemisches Weiterbildungsmanagement: Eine abschließende Betrachtung Die Zielgruppen Studierende, Lehrende sowie Fach- und Führungskräfte aus Sozialer Arbeit und Sozialwirtschaft Der Autor Dr. Stefan Gesmann ist Professor für Erwachsenenbildung/Weiterbildung in der Sozialen Arbeit und wissenschaftlicher Leiter des Referats Weiterbildung am Fachbereich Sozialwesen der FH Münster.
ISBN: 9783658383220
Standard No.: 10.1007/978-3-658-38322-0doiSubjects--Topical Terms:
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Das Lehrbuch widmet sich der Steuerung der betrieblichen Weiterbildung in Organisationen der Sozialen Arbeit/der Sozialwirtschaft. Basierend auf den Annahmen der Systemtheorie wird ein dezidiertes Verständnis von Weiterbildungsmanagement vorgestellt, das im Vergleich zu traditionellen Ansätzen des Weiterbildungsmanagements nicht nur einer erweiterten Zielsetzung folgt, sondern zudem den systemimmanenten Paradoxien und Spannungsfeldern rund um das Management von Fort- und Weiterbildungen Beachtung schenkt. Warum ein systemisches Weiterbildungsmanagement in erster Linie als Transfermanagement betrachtet werden muss und wie dieses konkret umgesetzt werden kann, wird theoriebasiert und praxisnah aufgezeigt. Der Inhalt Kritische Beobachtungen der (Weiterbildungs-)Praxis in Organisationen der Sozialen Arbeit ● Weiterbildung in Organisationen der Sozialen Arbeit ● Weiterbildungsmanagement als Ansatz zur Steuerung der betrieblichen Weiterbildung ● Grundannahmen und Zielsetzung eines systemischen Weiterbildungsmanagements ● Systemisches Weiterbildungsmanagement in der Umsetzung ● Systemisches Weiterbildungsmanagement: Eine abschließende Betrachtung Die Zielgruppen Studierende, Lehrende sowie Fach- und Führungskräfte aus Sozialer Arbeit und Sozialwirtschaft Der Autor Dr. Stefan Gesmann ist Professor für Erwachsenenbildung/Weiterbildung in der Sozialen Arbeit und wissenschaftlicher Leiter des Referats Weiterbildung am Fachbereich Sozialwesen der FH Münster.
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Social Science and Law (German Language) (SpringerNature-41209)
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