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Muße – Garant für unternehmerischen ...
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Schönfelder, Christoph.
Muße – Garant für unternehmerischen Erfolg = Ihr Potenzial für Führung und die Arbeitswelt 4.0 /
Record Type:
Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:
Muße – Garant für unternehmerischen Erfolg/ von Christoph Schönfelder.
Reminder of title:
Ihr Potenzial für Führung und die Arbeitswelt 4.0 /
Author:
Schönfelder, Christoph.
Description:
VII, 369 S. 26 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
Subject:
Supervision. -
Online resource:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-17524-5
ISBN:
9783658175245
Muße – Garant für unternehmerischen Erfolg = Ihr Potenzial für Führung und die Arbeitswelt 4.0 /
Schönfelder, Christoph.
Muße – Garant für unternehmerischen Erfolg
Ihr Potenzial für Führung und die Arbeitswelt 4.0 /[electronic resource] :von Christoph Schönfelder. - 1st ed. 2018. - VII, 369 S. 26 Abb.online resource.
Industrie 4.0 – Situation D.U.M.P.F. -- Aktuelle und zukünftige Anforderungen für erfolgreiches Handeln im Unternehmenskontext -- Kompetenzprofile im Wandel – Vom Wissen zur Haltung -- K.L.A.R.-Prinzip -- Zentrale Wirkfelder und Potenziale der Muße.
Das Buch offenbart das Potenzial der Muße im Kontext aktueller und zukünftiger Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0. Neue Führungsrollen und notwendige Kompetenzprofile werden entwickelt und vorgestellt. Die umfassende Wirkkraft der Muße wird dabei sowohl theoretisch bestimmt als auch empirisch überprüft. Das Buch entschlüsselt das Potenzial der Muße auch im Hinblick auf Innovation und die Stärkung zentraler Zukunftskompetenzen. Die Vorstellung konkreter Handlungsempfehlungen in Kombination mit zahlreichen Methoden und Instrumenten für die neuen Führungsrollen, eröffnet einen sehr praktischen und zukunftsorientierten Fokus. Der Inhalt Industrie 4.0 – Situation D.U.M.P.F. Aktuelle und zukünftige Anforderungen für erfolgreiches Handeln im Unternehmenskontext Kompetenzprofile im Wandel – Vom Wissen zur Haltung K.L.A.R.-Prinzip Zentrale Wirkfelder und Potenziale der Muße Die Zielgruppen Personen, die sich mit den Bereichen Human Resource Management, Personal- und Organisationsentwicklung, Personalführung, Innovations-, Ideen-, Change- und Transformationsmanagement auseinandersetzen Der Autor Prof. Dr. Christoph Schönfelder, Ökonom und promovierter Soziologe, beschäftigt sich intensiv mit den Herausforderungen des Führungs-, Innovations-, Kompetenz- und Veränderungsmanagements. Als Professor bei der FOM Hochschule für Oekonomie & Management im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Berater, Coach und Führungskraft eröffnet er hierbei sowohl eine theoretische als auch praktische Perspektive.
ISBN: 9783658175245
Standard No.: 10.1007/978-3-658-17524-5doiSubjects--Topical Terms:
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Supervision.
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Muße – Garant für unternehmerischen Erfolg = Ihr Potenzial für Führung und die Arbeitswelt 4.0 /
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Das Buch offenbart das Potenzial der Muße im Kontext aktueller und zukünftiger Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0. Neue Führungsrollen und notwendige Kompetenzprofile werden entwickelt und vorgestellt. Die umfassende Wirkkraft der Muße wird dabei sowohl theoretisch bestimmt als auch empirisch überprüft. Das Buch entschlüsselt das Potenzial der Muße auch im Hinblick auf Innovation und die Stärkung zentraler Zukunftskompetenzen. Die Vorstellung konkreter Handlungsempfehlungen in Kombination mit zahlreichen Methoden und Instrumenten für die neuen Führungsrollen, eröffnet einen sehr praktischen und zukunftsorientierten Fokus. Der Inhalt Industrie 4.0 – Situation D.U.M.P.F. Aktuelle und zukünftige Anforderungen für erfolgreiches Handeln im Unternehmenskontext Kompetenzprofile im Wandel – Vom Wissen zur Haltung K.L.A.R.-Prinzip Zentrale Wirkfelder und Potenziale der Muße Die Zielgruppen Personen, die sich mit den Bereichen Human Resource Management, Personal- und Organisationsentwicklung, Personalführung, Innovations-, Ideen-, Change- und Transformationsmanagement auseinandersetzen Der Autor Prof. Dr. Christoph Schönfelder, Ökonom und promovierter Soziologe, beschäftigt sich intensiv mit den Herausforderungen des Führungs-, Innovations-, Kompetenz- und Veränderungsmanagements. Als Professor bei der FOM Hochschule für Oekonomie & Management im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Berater, Coach und Führungskraft eröffnet er hierbei sowohl eine theoretische als auch praktische Perspektive.
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