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Personalmanagement in Unternehmensclustern = Empirische Analyse zur Konzeption eines Anforderungskataloges /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Personalmanagement in Unternehmensclustern/ von Viola Hellge.
Reminder of title:	Empirische Analyse zur Konzeption eines Anforderungskataloges /
Author:	Hellge, Viola.
Description:	XVII, 405 S. 1 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Personnel management. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-26690-5
ISBN:	9783658266905

Personalmanagement in Unternehmensclustern = Empirische Analyse zur Konzeption eines Anforderungskataloges /
Hellge, Viola.

Personalmanagement in UnternehmensclusternEmpirische Analyse zur Konzeption eines Anforderungskataloges /[electronic resource] :von Viola Hellge. - 1st ed. 2019. - XVII, 405 S. 1 Abb.online resource.

Personalmanagement in Clustern: Forschungsbedarf und -ansatz -- Clustertheorie -- Personalmanagement, -prozesse und -strategie -- Sekundäranalyse ausgewählter Clusterberichte und -bewertungsansätze -- Primäranalyse: Anforderungen an ein Cluster-Personalmanagement.-Handlungsempfehlungen, Fazit und Ausblick.

Viola Hellge zeigt Ansatzpunkte und Rahmenbedingungen für das Personalmanagement in Unternehmensclustern anhand empirischer Analysen von Clusterfallstudien auf und befragt Clusterexperten. Sie formuliert Anforderungen an die strategische Ausgestaltung von Personalmanagement in Clustern und identifiziert relevante Akteure, z.B. Clustermanagements und Stakeholder. Die Ansätze verdeutlichen, welche Aktivitäten in Clusterentwicklungsphasen relevant sind. Abschließend werden Best-Practice-Beispiele aufgezeigt. Der Inhalt Personalmanagement in Clustern: Forschungsbedarf und -ansatz Clustertheorie Personalmanagement, -prozesse und -strategie Sekundäranalyse ausgewählter Clusterberichte und -bewertungsansätze Primäranalyse: Anforderungen an ein Cluster-Personalmanagement Handlungsempfehlungen, Fazit und Ausblick Die Zielgruppen Lehrende und Studierende der BWL mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Cluster-/ Netzwerkmanagement, Wirtschaftsförderung Fach- und Führungskräfte aus dem Personalmanagement, Cluster-/Netzwerkmanager, wirtschaftspolitische Akteure Die Autorin Dr. Viola Hellge studierte Wirtschaftsingenieurwesen an der TU Kaiserslautern und der St. Ambrose University, USA. Sie ist am Institut für Technologie und Arbeit e. V. mit Schwerpunkten in den Themen Organisationsentwicklung, Personalmanagement, v.a. Personalentwicklung/E-Learning, sowie Clustermanagement, Digitalisierung und Arbeit 4.0 tätig.

ISBN: 9783658266905

Standard No.: 10.1007/978-3-658-26690-5doiSubjects--Topical Terms:

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Personnel management.

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