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Wertungen, Werte – Das Buch der gezielten Werteentwicklung von Persönlichkeiten

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Wertungen, Werte – Das Buch der gezielten Werteentwicklung von Persönlichkeiten/ von John Erpenbeck, Werner Sauter.
Author:	Erpenbeck, John.
other author:	Sauter, Werner.
Description:	XVI, 332 S. 13 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Business. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-662-59115-4
ISBN:	9783662591154

Wertungen, Werte – Das Buch der gezielten Werteentwicklung von Persönlichkeiten
Erpenbeck, John.

Wertungen, Werte – Das Buch der gezielten Werteentwicklung von Persönlichkeiten[electronic resource] /von John Erpenbeck, Werner Sauter. - 1st ed. 2019. - XVI, 332 S. 13 Abb.online resource.

Geleitwort -- Einführung - Gezielte Werteentwicklung von Persönlichkeiten -- Korb 1: Gezielte Werteentwicklung von Persönlichkeiten in der Praxis -- Korb 2: Gezielte Wertentwicklung von Persönlichkeiten im Coaching und Mentoring -- Korb 3: Gezielte Werteentwicklung von Persönlichkeiten im Training -- Korb 5: Gezielte Werteentwicklung von Persönlichkeiten in Bildung und Weiterbildung -- Zusammenfassung.

Werte sind Ordner der Selbstorganisation des Handelns. Bloß gelernte, nicht interiorisierte Werte sind jedoch wirkungslos und damit wertlos. Deshalb kommt der gezielten Werteentwicklung von Persönlichkeiten eine immer größere Bedeutung zu. In Schulen und Bildungseinrichtungen, in Parteien, Kirchen, in Bundeswehr, Polizei, Katastrophenschutz oder in Pflegeeinrichtungen, vor allem auch in Unternehmen wird diese gezielte individuelle Werteentwicklung zunehmend wichtiger, weil die Menschen im Zuge der Beschleunigung aller kulturellen, politischen und wirtschaftlichen Prozesse und der Digitalisierung immer öfter eigenverantwortlich Entscheidungen treffen müssen. Die Autoren schildern in diesem Werk die große Vielfalt der Methoden gezielter Werteentwicklungsprozesse von Persönlichkeiten. Sie zeigen, wie diese Prozesse in der Praxis gezielt initiiert, begleitet und nachhaltig gesichert werden können. Die Autoren Prof. Dr. John Erpenbeck lehrt Kompetenzmanagement an der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE) der Steinbeis Universität Berlin. Prof. Dr. Werner Sauter ist Vorstand der WeQ Alliance eG in Berlin und berät Unternehmen sowie Bildungsanbieter bei der Konzipierung, Umsetzung und Implementierung agiler Werte- und Kompetenzentwicklungssysteme im Arbeitsprozess und im Netz.

ISBN: 9783662591154

Standard No.: 10.1007/978-3-662-59115-4doiSubjects--Topical Terms:

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Business.

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