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Vorurteile im Arbeitsleben = Unconscious Bias erkennen, vermeiden und abbauen /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Vorurteile im Arbeitsleben/ herausgegeben von Michel E. Domsch, Désirée H. Ladwig, Florian C. Weber.
Reminder of title:	Unconscious Bias erkennen, vermeiden und abbauen /
other author:	Domsch, Michel E.
Description:	XV, 321 S. 83 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Manpower policy. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-662-59232-8
ISBN:	9783662592328

Vorurteile im Arbeitsleben = Unconscious Bias erkennen, vermeiden und abbauen /
Vorurteile im ArbeitslebenUnconscious Bias erkennen, vermeiden und abbauen /[electronic resource] :herausgegeben von Michel E. Domsch, Désirée H. Ladwig, Florian C. Weber. - 1st ed. 2019. - XV, 321 S. 83 Abb.online resource.

Grundlagen -- Beiträge aus der Wissenschaft -- Unternehmen berichten über konkrete Aktionen -- Internationale Erfahrungen -- Ausblick und Trends.

Vorurteile sind in allen Bereichen des Arbeitslebens vorzufinden. Die Diversität in Unternehmen wächst. Belegschaften werden national wie global aufgestellt und immer "bunter". Vorurteile können hier zu Fehlentscheidungen bei der Personalarbeit führen, zu Mobbing, sinkender Arbeitszufriedenheit, Leistungsabfall, Gruppenkonflikten und gar zur Abkehr von der eigentlich gewollten Unternehmenskultur. Erfolgreich gegen Vorurteile vorzugehen ist eine große Herausforderung. Dieses Buch stellt in rund 20 Fachbeiträgen von Vertretern aus Unternehmenspraxis, Wissenschaft und Beratung fundierte Analysen, Lösungskonzepte sowie konkret durchgeführte „Gegen-Maßnahmen“ und deren Wirksamkeit vor. Ein nützlicher Fundus für Praktiker und Experten aus Personalabteilungen, Arbeitnehmervertretungen, NGOs, Wissenschaftler und Studierende, um den fachbegrifflich sogenannten Unconscious Bias zu erkennen, zu reduzieren und damit vielleicht ganz zu vermeiden. Aus dem Inhalt: Grundlagen.- Beiträge aus der Wissenschaft.- Unternehmen berichten über konkrete Aktionen.- Internationale Erfahrungen.- Ausblick und Trends. Die Herausgeber Prof. Dr. Michel E. Domsch ist Leiter des MDC Management Development Center e.V.. Vor Übernahme der Professur „Personalwesen und Internationales Management“ an der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg war er in leitender Position in einem internationalen Konzern tätig. Prof. Dr. Désirée H. Ladwig ist Lehrstuhlinhaberin für Personalwesen und Internationales Management an der TH Lübeck und berät internationale Unternehmen und öffentliche Verwaltungen. Florian C. Weber (M.A.) ist Projektleiter im Ministerium für Energiewende, Landwirtschaft, Umwelt, Natur und Digitalisierung des Landes Schleswig-Holstein.

ISBN: 9783662592328

Standard No.: 10.1007/978-3-662-59232-8doiSubjects--Topical Terms:

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Manpower policy.

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