國立虎尾科技大學 |

Stärken- und lebensphasenorientiertes Personalmanagement = Multiperspektivische Entwicklung eines Optimierungsmodells für die Praxis /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Stärken- und lebensphasenorientiertes Personalmanagement/ herausgegeben von Anne Rosken.
Reminder of title:	Multiperspektivische Entwicklung eines Optimierungsmodells für die Praxis /
other author:	Rosken, Anne.
Description:	IX, 468 S. 18 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Personnel management. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-29997-2
ISBN:	9783658299972

Stärken- und lebensphasenorientiertes Personalmanagement = Multiperspektivische Entwicklung eines Optimierungsmodells für die Praxis /
Stärken- und lebensphasenorientiertes PersonalmanagementMultiperspektivische Entwicklung eines Optimierungsmodells für die Praxis /[electronic resource] :herausgegeben von Anne Rosken. - 1st ed. 2020. - IX, 468 S. 18 Abb.online resource.

Expertensicht auf das Thema Alter und Arbeit -- Bewältigungsstrategien beruflicher Krisen -- Altersbilder von Führungskräften -- Arbeits- und Leistungsfähigkeit aus der Sicht von Beschäftigten.

Stärken- oder lebensphasenorientiertes Personalmanagement ist eines der dringlichsten Themen im jetzigen und zukünftigen Personalmanagement, insbesondere mit Blick auf den demographischen Wandel und Fachkräftemangel. In diesem Band untersucht das Forscherteam multiperspektivisch und partizipativ Bedingungsfaktoren für anhaltende Stereotypisierungsprozesse im Kontext von Alter und Arbeit. Daraus werden Hebel für Veränderungen sowie das „zirkuläre Modell zur Optimierung bzw. Implementierung eines lebensphasenorientierten Personalmanagements“ präsentiert. Das Modell bietet eine Hilfestellung für die Praxis, ein stärkenorientiertes Personalmanagement umzusetzen. Der Inhalt Expertensicht auf das Thema Alter und Arbeit Bewältigungsstrategien beruflicher Krisen Altersbilder von Führungskräften Arbeits- und Leistungsfähigkeit aus der Sicht von Beschäftigten Die Zielgruppen Dozierende und Studierende aller Fachrichtungen mit den Schwerpunkten Unternehmensführung und Personalwesen Fach- und Führungskräfte, Forscher, Experten, Interessierte Die Herausgeberin Prof. Dr. Anne Rosken ist German Expert im Academic Network of European Disability Experts (ANED). Sie gibt wissenschaftlichen Support und Beratung für die Europäische Kommisssion. Zuvor war sie Professorin an der Universität Hamburg und Programmdirektorin sowie Professorin an der Carinthia University of Applied Sciences. Anne Rosken zählt zu den führenden Disability Experten in Europa. Überdies ist sie Unternehmensberaterin, Coach und Autorin.

ISBN: 9783658299972

Standard No.: 10.1007/978-3-658-29997-2doiSubjects--Topical Terms:

554912
Personnel management.

LC Class. No.: HF5549-5549.5

Dewey Class. No.: 658.3

Stärken- und lebensphasenorientiertes Personalmanagement = Multiperspektivische Entwicklung eines Optimierungsmodells für die Praxis /
LDR:03006nam a22003495i 4500 001 1020335
003 DE-He213
005 20200711164330.0
007 cr nn 008mamaa
008 210318s2020 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783658299972 $9 978-3-658-29997-2
024 7 $a 10.1007/978-3-658-29997-2 $2 doi
035 $a 978-3-658-29997-2
050 4 $a HF5549-5549.5
072 7 $a KJMV2 $2 bicssc
072 7 $a BUS030000 $2 bisacsh
072 7 $a KJMV2 $2 thema
082 0 4 $a 658.3 $2 23
245 1 0 $a Stärken- und lebensphasenorientiertes Personalmanagement $h [electronic resource] : $b Multiperspektivische Entwicklung eines Optimierungsmodells für die Praxis / $c herausgegeben von Anne Rosken.
250 $a 1st ed. 2020.
264 1 $a Wiesbaden : $b Springer Fachmedien Wiesbaden : $b Imprint: Springer Gabler, $c 2020.
300 $a IX, 468 S. 18 Abb. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
505 0 $a Expertensicht auf das Thema Alter und Arbeit -- Bewältigungsstrategien beruflicher Krisen -- Altersbilder von Führungskräften -- Arbeits- und Leistungsfähigkeit aus der Sicht von Beschäftigten.
520 $a Stärken- oder lebensphasenorientiertes Personalmanagement ist eines der dringlichsten Themen im jetzigen und zukünftigen Personalmanagement, insbesondere mit Blick auf den demographischen Wandel und Fachkräftemangel. In diesem Band untersucht das Forscherteam multiperspektivisch und partizipativ Bedingungsfaktoren für anhaltende Stereotypisierungsprozesse im Kontext von Alter und Arbeit. Daraus werden Hebel für Veränderungen sowie das „zirkuläre Modell zur Optimierung bzw. Implementierung eines lebensphasenorientierten Personalmanagements“ präsentiert. Das Modell bietet eine Hilfestellung für die Praxis, ein stärkenorientiertes Personalmanagement umzusetzen. Der Inhalt Expertensicht auf das Thema Alter und Arbeit Bewältigungsstrategien beruflicher Krisen Altersbilder von Führungskräften Arbeits- und Leistungsfähigkeit aus der Sicht von Beschäftigten Die Zielgruppen Dozierende und Studierende aller Fachrichtungen mit den Schwerpunkten Unternehmensführung und Personalwesen Fach- und Führungskräfte, Forscher, Experten, Interessierte Die Herausgeberin Prof. Dr. Anne Rosken ist German Expert im Academic Network of European Disability Experts (ANED). Sie gibt wissenschaftlichen Support und Beratung für die Europäische Kommisssion. Zuvor war sie Professorin an der Universität Hamburg und Programmdirektorin sowie Professorin an der Carinthia University of Applied Sciences. Anne Rosken zählt zu den führenden Disability Experten in Europa. Überdies ist sie Unternehmensberaterin, Coach und Autorin.
650 0 $a Personnel management. $3 554912
650 0 $a Industrial management—Environmental aspects. $3 1255544
650 0 $a Operations research. $3 573517
650 0 $a Decision making. $3 528319
650 1 4 $a Human Resource Management. $3 784571
650 2 4 $a Corporate Environmental Management. $3 1114001
650 2 4 $a Operations Research/Decision Theory. $3 669176
700 1 $a Rosken, Anne. $e editor. $4 edt $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt $3 1315805
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783658299965
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-658-29997-2
912 $a ZDB-2-SWI
950 $a Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)