國立虎尾科技大學 |

Sinnhaft führen = Mehr Leistungsfreude mit weniger Führungsaufwand /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Sinnhaft führen/ von Uta Rohrschneider.
Reminder of title:	Mehr Leistungsfreude mit weniger Führungsaufwand /
Author:	Rohrschneider, Uta.
Description:	XI, 187 S. 33 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Personnel management. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-29868-5
ISBN:	9783658298685

Sinnhaft führen = Mehr Leistungsfreude mit weniger Führungsaufwand /
Rohrschneider, Uta.

Sinnhaft führenMehr Leistungsfreude mit weniger Führungsaufwand /[electronic resource] :von Uta Rohrschneider. - 2nd ed. 2020. - XI, 187 S. 33 Abb.online resource.

Herausforderungen der Mitarbeiterführung -- Warum wollen Menschen etwas leisten -- Persönliches Führungshandeln und eigene Führungspersönlichkeit -- Motivstruktur der Mitarbeiter und konkrete, individualisierte Lösungsstrategien -- Wege der Mitarbeiterführung -- Motivprofile -- Besondere Führungssituationen gestalten.

Dieses Buch liefert grundlegendes Wissen zum Thema Führung, um eine sinnstiftende Motivation bei Mitarbeitenden zu erreichen. Dazu gibt es viele Tipps und praktische Handlungsempfehlungen. Führungskräften bietet die Lektüre das nötige Rüstzeug für ein Handeln, das sich an der Individualität der Mitarbeitenden orientiert. Sie gewinnen Erkenntnisse zu Ihrer eigenen Führungspersönlichkeit und welchen Einfluss diese auf Ihre Führungsarbeit hat. Sie lernen Menschen in ihren bedeutsamen Lebensmotiven anzusprechen, und so wirksam zu führen. Ein Modell, das Ihnen dabei wertvolle Unterstützung leistet, ist das LUXXprofile. Darin gibt es kein Falsch und kein Richtig. Vielmehr entsteht durch die Kenntnis der Motive und ihr Zusammenwirken ein Verständnis für die Einzigartigkeit und Leistungsmotivation eines jeden Menschen. Damit wird der Grundstein für eine wirklich wertschätzende und leistungsorientierte Führung gelegt. Aus dem Inhalt Herausforderungen der Mitarbeiterführung Warum wollen Menschen etwas leisten Persönliches Führungshandeln und eigene Führungspersönlichkeit Motivstruktur der Mitarbeiter und konkrete, individualisierte Lösungsstrategien Wege der Mitarbeiterführung Motivprofile Besondere Führungssituationen gestalten Die Autorin Die Arbeits- und Organisationspsychologin Uta Rohrschneider ist seit über 20 Jahren als Führungskräftetrainerin und Managementberaterin tätig. Sie leitet die grow.up. Managementberatung GmbH in Gummersbach und ist gefragte Referentin und mehrfache Autorin zu den Themen Management, Führung und Human Resources. Sie ist Chief-Instructor und Leiterin der LUXX Academy. Sie setzt sich aktiv für mehr Respekt und Wertschätzung im Management ein.

ISBN: 9783658298685

Standard No.: 10.1007/978-3-658-29868-5doiSubjects--Topical Terms:

554912
Personnel management.

LC Class. No.: HF5549-5549.5

Dewey Class. No.: 658.3

Sinnhaft führen = Mehr Leistungsfreude mit weniger Führungsaufwand /
LDR:03245nam a22003495i 4500 001 1027077
003 DE-He213
005 20200721024732.0
007 cr nn 008mamaa
008 210318s2020 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783658298685 $9 978-3-658-29868-5
024 7 $a 10.1007/978-3-658-29868-5 $2 doi
035 $a 978-3-658-29868-5
050 4 $a HF5549-5549.5
072 7 $a KJMV2 $2 bicssc
072 7 $a BUS030000 $2 bisacsh
072 7 $a KJMV2 $2 thema
082 0 4 $a 658.3 $2 23
100 1 $a Rohrschneider, Uta. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1257700
245 1 0 $a Sinnhaft führen $h [electronic resource] : $b Mehr Leistungsfreude mit weniger Führungsaufwand / $c von Uta Rohrschneider.
250 $a 2nd ed. 2020.
264 1 $a Wiesbaden : $b Springer Fachmedien Wiesbaden : $b Imprint: Springer Gabler, $c 2020.
300 $a XI, 187 S. 33 Abb. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
505 0 $a Herausforderungen der Mitarbeiterführung -- Warum wollen Menschen etwas leisten -- Persönliches Führungshandeln und eigene Führungspersönlichkeit -- Motivstruktur der Mitarbeiter und konkrete, individualisierte Lösungsstrategien -- Wege der Mitarbeiterführung -- Motivprofile -- Besondere Führungssituationen gestalten.
520 $a Dieses Buch liefert grundlegendes Wissen zum Thema Führung, um eine sinnstiftende Motivation bei Mitarbeitenden zu erreichen. Dazu gibt es viele Tipps und praktische Handlungsempfehlungen. Führungskräften bietet die Lektüre das nötige Rüstzeug für ein Handeln, das sich an der Individualität der Mitarbeitenden orientiert. Sie gewinnen Erkenntnisse zu Ihrer eigenen Führungspersönlichkeit und welchen Einfluss diese auf Ihre Führungsarbeit hat. Sie lernen Menschen in ihren bedeutsamen Lebensmotiven anzusprechen, und so wirksam zu führen. Ein Modell, das Ihnen dabei wertvolle Unterstützung leistet, ist das LUXXprofile. Darin gibt es kein Falsch und kein Richtig. Vielmehr entsteht durch die Kenntnis der Motive und ihr Zusammenwirken ein Verständnis für die Einzigartigkeit und Leistungsmotivation eines jeden Menschen. Damit wird der Grundstein für eine wirklich wertschätzende und leistungsorientierte Führung gelegt. Aus dem Inhalt Herausforderungen der Mitarbeiterführung Warum wollen Menschen etwas leisten Persönliches Führungshandeln und eigene Führungspersönlichkeit Motivstruktur der Mitarbeiter und konkrete, individualisierte Lösungsstrategien Wege der Mitarbeiterführung Motivprofile Besondere Führungssituationen gestalten Die Autorin Die Arbeits- und Organisationspsychologin Uta Rohrschneider ist seit über 20 Jahren als Führungskräftetrainerin und Managementberaterin tätig. Sie leitet die grow.up. Managementberatung GmbH in Gummersbach und ist gefragte Referentin und mehrfache Autorin zu den Themen Management, Führung und Human Resources. Sie ist Chief-Instructor und Leiterin der LUXX Academy. Sie setzt sich aktiv für mehr Respekt und Wertschätzung im Management ein.
650 0 $a Personnel management. $3 554912
650 1 4 $a Human Resource Management. $3 784571
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783658298678
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-658-29868-5
912 $a ZDB-2-SWI
950 $a Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)