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Praxisbuch für wirksame Veränderung ...
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Andriof, Cornelia.
Praxisbuch für wirksame Veränderung – mit der Theorie U arbeiten
Record Type:
Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:
Praxisbuch für wirksame Veränderung – mit der Theorie U arbeiten/ von Cornelia Andriof.
Author:
Andriof, Cornelia.
Description:
IX, 192 S. 25 Abb. in Farbe.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
Subject:
Management. -
Online resource:
https://doi.org/10.1007/978-3-662-62345-9
ISBN:
9783662623459
Praxisbuch für wirksame Veränderung – mit der Theorie U arbeiten
Andriof, Cornelia.
Praxisbuch für wirksame Veränderung – mit der Theorie U arbeiten
[electronic resource] /von Cornelia Andriof. - 1st ed. 2021. - IX, 192 S. 25 Abb. in Farbe.online resource.
Prolog: Über dieses Buch -- Kurz erklärt -- Coaching – individuelle Veränderungen begleiten -- Beratung – Veränderungen in Gruppen / Organisationen gestalten -- Was brauche ich dafür? -- Theorie U & Friends -- Epilog: Und nun? Anwendung und Vertiefung.
Wie gelingt Change? Die Antwort ist einfach und doch oft nicht umgesetzt: Wenn nicht nur Maßnahmen, Strukturen und Prozesse geplant werden, sondern sich auch die innere Einstellung zum Veränderungsthema entwickelt. Eine wirksame Methode für Veränderungsprozesse in Organisationen stellt die Theorie U dar. Dieses Praxisbuch gibt einen einfachen und verständlichen Einstieg in das Denkmodell der Theorie U. Die Autorin zeigt wie diese Ansätze in Coaching und Beratung, in unternehmerischem Handeln und Führung genutzt werden können. Dieses Buch führt Sie von der Theorie direkt in die Praxis: Neben einer knappen Einführung in Kontext und Methoden der Theorie U liegt der Schwerpunkt auf der konkreten Anwendung in Change-Prozessen. Die Prozesse für kleine, mittlere und große Veränderungen werden beschrieben und die nötigen Fähigkeiten – Zuhören, Schreiben, Ideen finden – werden vertieft. Fallbeispiele und Vorlagen erlauben eine sofortige Anwendung der Veränderungsmethode. Berührungspunkte und Schnittstellen zu agilen Methoden wie Working Out Loud und Design Thinking runden die Betrachtung ab und erleichtern den Zugang aus ganz verschiedenen Perspektiven. Das Buch richtet sich an alle „Veränderungs-Macher“ – Coaches, Berater und Führungskräfte – die ein überzeugendes Framework und wirksame Methoden für ihre Change-Projekte suchen. Aus dem Inhalt Kurz erklärt: Abwärtsbewegung – Wendepunkt – Aufwärtsbewegung Coaching – individuelle Veränderungen begleiten Beratung – Veränderungen in Gruppen / Organisationen gestalten Theorie U & Friends Die Autorin Dr. Cornelia Andriof unterstützt als Coach, Berater und Moderator Unternehmen und Manager in Veränderungsprozessen. Der Fokus dabei: Führung und Kommunikation. Als Praktiker der Theorie U mit zwölf Jahren Umsetzungserfahrung gelingt es ihr, einen einfachen Zugang zu dieser hochwirksamen Methode zu bieten.
ISBN: 9783662623459
Standard No.: 10.1007/978-3-662-62345-9doiSubjects--Topical Terms:
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Wie gelingt Change? Die Antwort ist einfach und doch oft nicht umgesetzt: Wenn nicht nur Maßnahmen, Strukturen und Prozesse geplant werden, sondern sich auch die innere Einstellung zum Veränderungsthema entwickelt. Eine wirksame Methode für Veränderungsprozesse in Organisationen stellt die Theorie U dar. Dieses Praxisbuch gibt einen einfachen und verständlichen Einstieg in das Denkmodell der Theorie U. Die Autorin zeigt wie diese Ansätze in Coaching und Beratung, in unternehmerischem Handeln und Führung genutzt werden können. Dieses Buch führt Sie von der Theorie direkt in die Praxis: Neben einer knappen Einführung in Kontext und Methoden der Theorie U liegt der Schwerpunkt auf der konkreten Anwendung in Change-Prozessen. Die Prozesse für kleine, mittlere und große Veränderungen werden beschrieben und die nötigen Fähigkeiten – Zuhören, Schreiben, Ideen finden – werden vertieft. Fallbeispiele und Vorlagen erlauben eine sofortige Anwendung der Veränderungsmethode. Berührungspunkte und Schnittstellen zu agilen Methoden wie Working Out Loud und Design Thinking runden die Betrachtung ab und erleichtern den Zugang aus ganz verschiedenen Perspektiven. Das Buch richtet sich an alle „Veränderungs-Macher“ – Coaches, Berater und Führungskräfte – die ein überzeugendes Framework und wirksame Methoden für ihre Change-Projekte suchen. Aus dem Inhalt Kurz erklärt: Abwärtsbewegung – Wendepunkt – Aufwärtsbewegung Coaching – individuelle Veränderungen begleiten Beratung – Veränderungen in Gruppen / Organisationen gestalten Theorie U & Friends Die Autorin Dr. Cornelia Andriof unterstützt als Coach, Berater und Moderator Unternehmen und Manager in Veränderungsprozessen. Der Fokus dabei: Führung und Kommunikation. Als Praktiker der Theorie U mit zwölf Jahren Umsetzungserfahrung gelingt es ihr, einen einfachen Zugang zu dieser hochwirksamen Methode zu bieten.
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Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)
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