國立虎尾科技大學 |

Implementierung von Unternehmensleitbildern = Theoretische Grundlagen und praktische Gestaltungswerkzeuge /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Implementierung von Unternehmensleitbildern/ von Kirsten Kretzschmar.
Reminder of title:	Theoretische Grundlagen und praktische Gestaltungswerkzeuge /
Author:	Kretzschmar, Kirsten.
Description:	IX, 49 S. 1 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Personnel management. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-32662-3
ISBN:	9783658326623

Implementierung von Unternehmensleitbildern = Theoretische Grundlagen und praktische Gestaltungswerkzeuge /
Kretzschmar, Kirsten.

Implementierung von UnternehmensleitbildernTheoretische Grundlagen und praktische Gestaltungswerkzeuge /[electronic resource] :von Kirsten Kretzschmar. - 1st ed. 2021. - IX, 49 S. 1 Abb.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.

Einleitung -- Grundlagen -- Status quo der Leitbildimplementierung -- Werkzeugkasten Leitbildimplementierung -- Resümee.

Erkenntnisse aus Theorie und Praxis zeigen, dass Leitbildveränderungen tief in Unternehmenskulturen eingreifen. Dieses Buch vermittelt in kompakter Form, worauf es ankommt, um die Implementierung von Leitbildern in Unternehmen so zu gestalten, dass die Verankerung nachhaltig ist. Thematisiert werden förderliche Rahmenbedingungen sowie wirksame Instrumente nachhaltiger Leitbildimplementierung. Für die konkrete Verankerung von Leitbildern in Unternehmen werden ausgewählte Methoden und die Implementierung begünstigende Mittel aufgezeigt. Der Inhalt Einflussfaktoren in Prozessen der Leitbildimplementierung Rolle der Unternehmenskultur im Rahmen von Veränderungsprozessen Konkrete Methoden und Ideen zur nachhaltigen Implementierung von Leitbildern Die Zielgruppen Interessierte Praktiker*innen Doktorand*innen, Wissenschaftler*innen Die Autorin Kirsten Kretzschmar, M. A., studierte Organisationsentwicklung an der TU Dresden und verfasste ihre Thesis an der Professur für Arbeitswissenschaft. Aktuell arbeitet sie als Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Referentin der Hochschulleitung an der CVJM-Hochschule Kassel. .

ISBN: 9783658326623

Standard No.: 10.1007/978-3-658-32662-3doiSubjects--Topical Terms:

554912
Personnel management.

LC Class. No.: HF5549-5549.5

Dewey Class. No.: 658.3

Implementierung von Unternehmensleitbildern = Theoretische Grundlagen und praktische Gestaltungswerkzeuge /
LDR:02520nam a22003615i 4500 001 1052136
003 DE-He213
005 20210624185721.0
007 cr nn 008mamaa
008 220103s2021 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783658326623 $9 978-3-658-32662-3
024 7 $a 10.1007/978-3-658-32662-3 $2 doi
035 $a 978-3-658-32662-3
050 4 $a HF5549-5549.5
072 7 $a KJMV2 $2 bicssc
072 7 $a BUS030000 $2 bisacsh
072 7 $a KJMV2 $2 thema
082 0 4 $a 658.3 $2 23
100 1 $a Kretzschmar, Kirsten. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1356774
245 1 0 $a Implementierung von Unternehmensleitbildern $h [electronic resource] : $b Theoretische Grundlagen und praktische Gestaltungswerkzeuge / $c von Kirsten Kretzschmar.
250 $a 1st ed. 2021.
264 1 $a Wiesbaden : $b Springer Fachmedien Wiesbaden : $b Imprint: Springer Gabler, $c 2021.
300 $a IX, 49 S. 1 Abb. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
490 1 $a essentials, $x 2197-6708
505 0 $a Einleitung -- Grundlagen -- Status quo der Leitbildimplementierung -- Werkzeugkasten Leitbildimplementierung -- Resümee.
520 $a Erkenntnisse aus Theorie und Praxis zeigen, dass Leitbildveränderungen tief in Unternehmenskulturen eingreifen. Dieses Buch vermittelt in kompakter Form, worauf es ankommt, um die Implementierung von Leitbildern in Unternehmen so zu gestalten, dass die Verankerung nachhaltig ist. Thematisiert werden förderliche Rahmenbedingungen sowie wirksame Instrumente nachhaltiger Leitbildimplementierung. Für die konkrete Verankerung von Leitbildern in Unternehmen werden ausgewählte Methoden und die Implementierung begünstigende Mittel aufgezeigt. Der Inhalt Einflussfaktoren in Prozessen der Leitbildimplementierung Rolle der Unternehmenskultur im Rahmen von Veränderungsprozessen Konkrete Methoden und Ideen zur nachhaltigen Implementierung von Leitbildern Die Zielgruppen Interessierte Praktiker*innen Doktorand*innen, Wissenschaftler*innen Die Autorin Kirsten Kretzschmar, M. A., studierte Organisationsentwicklung an der TU Dresden und verfasste ihre Thesis an der Professur für Arbeitswissenschaft. Aktuell arbeitet sie als Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Referentin der Hochschulleitung an der CVJM-Hochschule Kassel. .
650 0 $a Personnel management. $3 554912
650 0 $a Business. $3 558617
650 0 $a Management science. $3 719678
650 1 4 $a Human Resource Management. $3 784571
650 2 4 $a Business and Management, general. $3 1069500
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783658326616
830 0 $a essentials, $x 2197-6708 $3 1253503
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-658-32662-3
912 $a ZDB-2-SWI
950 $a Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)