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現代人力資源測評理論與方法
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劉小平
現代人力資源測評理論與方法
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : 單行本
作者:
劉小平
合作者:
鄧靖松
出版地:
廣州
出版者:
中山大學出版社;
出版年:
2006
標題:
勞動力資源 -
電子資源:
http://cec.lib.apabi.com:80/product.asp?BookID=m%2e20061020%2dm000%2dw002%2d007
摘要註:
人力資源測評是以一定的理論為基礎, 通過心理測評, 面試, 評價中心, 績效考核等多種手段, 對被測評者的人力資源構成要素進行綜合評價, 為相應的人力資源管理決策提供科學的信息支持. 本書從人力資源測評的基本原理, 測評技術和實際應用三個方面進行闡述, 力求深入淺出地反映當前國內外人力資源測評研究和實踐的最新進展.
ISBN:
7306027301
現代人力資源測評理論與方法
劉小平
現代人力資源測評理論與方法
[電子書] / 劉小平, 鄧靖松編著 - 廣州 : 中山大學出版社, 2006.
ISBN 7306027301
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鄧靖松
現代人力資源測評理論與方法
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人力資源測評是以一定的理論為基礎, 通過心理測評, 面試, 評價中心, 績效考核等多種手段, 對被測評者的人力資源構成要素進行綜合評價, 為相應的人力資源管理決策提供科學的信息支持. 本書從人力資源測評的基本原理, 測評技術和實際應用三個方面進行闡述, 力求深入淺出地反映當前國內外人力資源測評研究和實踐的最新進展.
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