| 摘要註: |
全書內容共包括八個章節, 分為兩大部份. 第一部份即第一章, 是對全書的概述, 主要介紹了人力資源測評技術的基本概念以及人力資源測評的發展歷程和趨勢, 從而為讀者理解全書中的具體測評技術與方法提供了理論背景; 第二部份是全書的主體部份, 從第二章至第八章, 主要國圍繞人力資源管理流程中的核心測評環節逐章介紹了相應的測評技術與方法, 具本內容是: 第二章論述了職務分析技術; 第三章論述了職務設計技術; 第四章介紹了各種人力資源規劃技術, 並介紹了評估人力資源管理效果的技術與方法; 第五章至第八章分別介紹了招聘技術, 選拔技術, 培訓技術以及績效評估技術, 並在每章的最後以附錄的形式介紹了上述測評技術在企業管理實踐中應用的實例, 以便讀者進一步明確上述測評技術在實際管理工作中的具體應用. |