國立虎尾科技大學 |

Führung bei Veränderungsprozessen = Ein innovativer Ansatz des Führungssystems der fragmentierten Wissenselemente /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Führung bei Veränderungsprozessen/ von Wolfgang Illig.
Reminder of title:	Ein innovativer Ansatz des Führungssystems der fragmentierten Wissenselemente /
Author:	Illig, Wolfgang.
Description:	X, 49 S.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Management. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-10769-7
ISBN:	9783658107697

Führung bei Veränderungsprozessen = Ein innovativer Ansatz des Führungssystems der fragmentierten Wissenselemente /
Illig, Wolfgang.

Führung bei VeränderungsprozessenEin innovativer Ansatz des Führungssystems der fragmentierten Wissenselemente /[electronic resource] :von Wolfgang Illig. - 1st ed. 2015. - X, 49 S.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.

Klärung, ob die heutigen Standardführungsstile in Banken zur Bewältigung der Herausforderungen noch ausreichen -- Untersuchung, mit welchem Führungssystem es den Banken zukünftig gelingen kann, die Herausforderungen zu meistern -- Theoretisches Modell der fragmentierten Wissenselemente -- Bereitstellung von fragmentierten Wissenselementen in der Führung.

Wolfgang Illig liefert eine Konzeption zur Etablierung innovativer Managementansätze auf Basis fragmentierter Wissenselemente und zeigt damit neue Ideen und Wege, insbesondere bei der Führung in Banken auf. Mit dem innovativen Ansatz des Führungssystems der fragmentierten Wissenselemente lassen sich viele Schwachstellen der aktuellen Führungspraxis beseitigen und Vorteile für die Banken, ihre Mitarbeiter sowie ihre Führungskräfte generieren. Die Bankenbranche ist derzeit von einer Fülle von Veränderungsprozessen geprägt und die Bedeutung des Mitarbeiters als Individuum und wertvolle Ressource bedroht. Der Mitarbeiter wird zwischen dem Wunsch nach Stetigkeit und Konstanz einerseits sowie Umwälzung, Umstrukturierungen und Aktionismus anderseits vernachlässigt. Der Inhalt Klärung, ob die heutigen Standardführungsstile in Banken zur Bewältigung der Herausforderungen noch ausreichen Untersuchung, mit welchem Führungssystem es den Banken zukünftig gelingen kann, die Herausforderungen zu meistern Theoretisches Modell der fragmentierten Wissenselemente Bereitstellung von fragmentierten Wissenselementen in der Führung Die Zielgruppen Führungskräfte, die im Bereich Personalwirtschaft und Management tätig sind Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personalwirtschaft und Management Der Autor Dr. Wolfgang Illig ist seit vielen Jahren in Führungspositionen bei Banken tätig.

ISBN: 9783658107697

Standard No.: 10.1007/978-3-658-10769-7doiSubjects--Topical Terms:

558618
Management.

LC Class. No.: HD28-70

Dewey Class. No.: 658

Führung bei Veränderungsprozessen = Ein innovativer Ansatz des Führungssystems der fragmentierten Wissenselemente /
LDR:03060nam a22003615i 4500 001 960689
003 DE-He213
005 20200712193935.0
007 cr nn 008mamaa
008 201211s2015 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783658107697 $9 978-3-658-10769-7
024 7 $a 10.1007/978-3-658-10769-7 $2 doi
035 $a 978-3-658-10769-7
050 4 $a HD28-70
072 7 $a KJM $2 bicssc
072 7 $a BUS041000 $2 bisacsh
072 7 $a KJM $2 thema
082 0 4 $a 658 $2 23
100 1 $a Illig, Wolfgang. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1254723
245 1 0 $a Führung bei Veränderungsprozessen $h [electronic resource] : $b Ein innovativer Ansatz des Führungssystems der fragmentierten Wissenselemente / $c von Wolfgang Illig.
250 $a 1st ed. 2015.
264 1 $a Wiesbaden : $b Springer Fachmedien Wiesbaden : $b Imprint: Springer Gabler, $c 2015.
300 $a X, 49 S. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
490 1 $a essentials, $x 2197-6708
505 0 $a Klärung, ob die heutigen Standardführungsstile in Banken zur Bewältigung der Herausforderungen noch ausreichen -- Untersuchung, mit welchem Führungssystem es den Banken zukünftig gelingen kann, die Herausforderungen zu meistern -- Theoretisches Modell der fragmentierten Wissenselemente -- Bereitstellung von fragmentierten Wissenselementen in der Führung.
520 $a Wolfgang Illig liefert eine Konzeption zur Etablierung innovativer Managementansätze auf Basis fragmentierter Wissenselemente und zeigt damit neue Ideen und Wege, insbesondere bei der Führung in Banken auf. Mit dem innovativen Ansatz des Führungssystems der fragmentierten Wissenselemente lassen sich viele Schwachstellen der aktuellen Führungspraxis beseitigen und Vorteile für die Banken, ihre Mitarbeiter sowie ihre Führungskräfte generieren. Die Bankenbranche ist derzeit von einer Fülle von Veränderungsprozessen geprägt und die Bedeutung des Mitarbeiters als Individuum und wertvolle Ressource bedroht. Der Mitarbeiter wird zwischen dem Wunsch nach Stetigkeit und Konstanz einerseits sowie Umwälzung, Umstrukturierungen und Aktionismus anderseits vernachlässigt. Der Inhalt Klärung, ob die heutigen Standardführungsstile in Banken zur Bewältigung der Herausforderungen noch ausreichen Untersuchung, mit welchem Führungssystem es den Banken zukünftig gelingen kann, die Herausforderungen zu meistern Theoretisches Modell der fragmentierten Wissenselemente Bereitstellung von fragmentierten Wissenselementen in der Führung Die Zielgruppen Führungskräfte, die im Bereich Personalwirtschaft und Management tätig sind Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personalwirtschaft und Management Der Autor Dr. Wolfgang Illig ist seit vielen Jahren in Führungspositionen bei Banken tätig.
650 0 $a Management. $3 558618
650 0 $a Leadership. $3 562584
650 0 $a Personnel management. $3 554912
650 2 4 $a Business Strategy/Leadership. $3 796119
650 2 4 $a Human Resource Management. $3 784571
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783658107680
830 0 $a essentials, $x 2197-6708 $3 1253503
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-658-10769-7
912 $a ZDB-2-SWI
950 $a Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)