Language:
English
繁體中文
Help
Login
Back
Switch To:
Labeled
|
MARC Mode
|
ISBD
Standardisierung von Führungsverhalt...
~
SpringerLink (Online service)
Standardisierung von Führungsverhalten = Eine Analyse der Internalisierung und Reproduktion von Führungskonzeptionen /
Record Type:
Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:
Standardisierung von Führungsverhalten/ von Anne-Marie Schalk.
Reminder of title:
Eine Analyse der Internalisierung und Reproduktion von Führungskonzeptionen /
Author:
Schalk, Anne-Marie.
Description:
XVII, 156 S. 16 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
Subject:
Management. -
Online resource:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-08096-9
ISBN:
9783658080969
Standardisierung von Führungsverhalten = Eine Analyse der Internalisierung und Reproduktion von Führungskonzeptionen /
Schalk, Anne-Marie.
Standardisierung von Führungsverhalten
Eine Analyse der Internalisierung und Reproduktion von Führungskonzeptionen /[electronic resource] :von Anne-Marie Schalk. - 1st ed. 2015. - XVII, 156 S. 16 Abb.online resource. - BestMasters,2625-3577. - BestMasters,.
Personalführung und Personalführungselemente -- Führungsverhalten und die Anforderungen des Wandels -- Führungskonzeptionen zur Steuerung des Führungsverhaltens -- Case Study eines Industrieunternehmens.
Anne-Marie Schalk untersucht, inwiefern festgeschriebene Führungsregeln und -prinzipien das Verhalten der Führungskräfte in einer Organisation effektiv beeinflussen und zu einer Verinnerlichung und Reproduktion der normierten Verhaltensweisen führen können. Sie zeigt, dass Führungskonzeptionen insbesondere dazu dienen, Anforderungen, die sich durch den Führungsprozess und den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel ergeben, gerecht zu werden und das Verhalten der Führungskräfte daran auszurichten. Die Autorin legt die Komplexität der Thematik „Verhalten“ dar und verdeutlicht Schwierigkeiten der Verhaltensbeeinflussung durch die Führungskonzeptionen am Beispiel zweier ausgewählter Elemente einer Führungskonzeption, Führungsgrundsätze und Shopfloor Management. Der Inhalt Personalführung und Personalführungselemente Führungsverhalten und die Anforderungen des Wandels Führungskonzeptionen zur Steuerung des Führungsverhaltens Case Study eines Industrieunternehmens Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement Führungskräfte, Personalverantwortliche, Organisationspsychologen Die Autorin Anne-Marie Schalk, M.A., studierte Leadership an der Karlshochschule International University. Sie ist heute Bildungswesenreferentin und Campus Managerin im Personalwesen eines Industrieunternehmens.
ISBN: 9783658080969
Standard No.: 10.1007/978-3-658-08096-9doiSubjects--Topical Terms:
558618
Management.
LC Class. No.: HD28-70
Dewey Class. No.: 658
Standardisierung von Führungsverhalten = Eine Analyse der Internalisierung und Reproduktion von Führungskonzeptionen /
LDR
:02878nam a22003615i 4500
001
962445
003
DE-He213
005
20200712182929.0
007
cr nn 008mamaa
008
201211s2015 gw | s |||| 0|ger d
020
$a
9783658080969
$9
978-3-658-08096-9
024
7
$a
10.1007/978-3-658-08096-9
$2
doi
035
$a
978-3-658-08096-9
050
4
$a
HD28-70
072
7
$a
KJM
$2
bicssc
072
7
$a
BUS041000
$2
bisacsh
072
7
$a
KJM
$2
thema
082
0 4
$a
658
$2
23
100
1
$a
Schalk, Anne-Marie.
$e
author.
$4
aut
$4
http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut
$3
1257287
245
1 0
$a
Standardisierung von Führungsverhalten
$h
[electronic resource] :
$b
Eine Analyse der Internalisierung und Reproduktion von Führungskonzeptionen /
$c
von Anne-Marie Schalk.
250
$a
1st ed. 2015.
264
1
$a
Wiesbaden :
$b
Springer Fachmedien Wiesbaden :
$b
Imprint: Springer Gabler,
$c
2015.
300
$a
XVII, 156 S. 16 Abb.
$b
online resource.
336
$a
text
$b
txt
$2
rdacontent
337
$a
computer
$b
c
$2
rdamedia
338
$a
online resource
$b
cr
$2
rdacarrier
347
$a
text file
$b
PDF
$2
rda
490
1
$a
BestMasters,
$x
2625-3577
505
0
$a
Personalführung und Personalführungselemente -- Führungsverhalten und die Anforderungen des Wandels -- Führungskonzeptionen zur Steuerung des Führungsverhaltens -- Case Study eines Industrieunternehmens.
520
$a
Anne-Marie Schalk untersucht, inwiefern festgeschriebene Führungsregeln und -prinzipien das Verhalten der Führungskräfte in einer Organisation effektiv beeinflussen und zu einer Verinnerlichung und Reproduktion der normierten Verhaltensweisen führen können. Sie zeigt, dass Führungskonzeptionen insbesondere dazu dienen, Anforderungen, die sich durch den Führungsprozess und den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel ergeben, gerecht zu werden und das Verhalten der Führungskräfte daran auszurichten. Die Autorin legt die Komplexität der Thematik „Verhalten“ dar und verdeutlicht Schwierigkeiten der Verhaltensbeeinflussung durch die Führungskonzeptionen am Beispiel zweier ausgewählter Elemente einer Führungskonzeption, Führungsgrundsätze und Shopfloor Management. Der Inhalt Personalführung und Personalführungselemente Führungsverhalten und die Anforderungen des Wandels Führungskonzeptionen zur Steuerung des Führungsverhaltens Case Study eines Industrieunternehmens Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement Führungskräfte, Personalverantwortliche, Organisationspsychologen Die Autorin Anne-Marie Schalk, M.A., studierte Leadership an der Karlshochschule International University. Sie ist heute Bildungswesenreferentin und Campus Managerin im Personalwesen eines Industrieunternehmens.
650
0
$a
Management.
$3
558618
650
0
$a
Personnel management.
$3
554912
650
2 4
$a
Human Resource Management.
$3
784571
710
2
$a
SpringerLink (Online service)
$3
593884
773
0
$t
Springer Nature eBook
776
0 8
$i
Printed edition:
$z
9783658080952
830
0
$a
BestMasters,
$x
2625-3577
$3
1253531
856
4 0
$u
https://doi.org/10.1007/978-3-658-08096-9
912
$a
ZDB-2-SWI
950
$a
Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)
based on 0 review(s)
Multimedia
Reviews
Add a review
and share your thoughts with other readers
Export
pickup library
Processing
...
Change password
Login