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Meta-Führung = Besonderheiten bei de...
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von Hornstein, Elisabeth.
Meta-Führung = Besonderheiten bei der Führung von Führungskräften /
Record Type:
Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:
Meta-Führung/ von Miriam Landes, Eberhard Steiner, Elisabeth von Hornstein.
Reminder of title:
Besonderheiten bei der Führung von Führungskräften /
Author:
Landes, Miriam.
other author:
Steiner, Eberhard.
Description:
XII, 34 S. 4 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
Subject:
Leadership. -
Online resource:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-10850-2
ISBN:
9783658108502
Meta-Führung = Besonderheiten bei der Führung von Führungskräften /
Landes, Miriam.
Meta-Führung
Besonderheiten bei der Führung von Führungskräften /[electronic resource] :von Miriam Landes, Eberhard Steiner, Elisabeth von Hornstein. - 1st ed. 2015. - XII, 34 S. 4 Abb.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.
Zum Begriff der Führung -- Hintergrund des Führungsansatzes -- Klassische Führungsstile und ihre Eignung für die Führung von Führungskräften -- Relevanz für die Praxis.
Abstract In diesem Essential werden die grundlegenden Unterschiede zwischen der Führung von Mitarbeitern mit und ohne Führungsaufgaben analysiert und die bekannten Führungsstile auf ihre Eignung für die Führung von Führungskräften untersucht. Mit dem Hemisphärenmodell der Führung von Führungskräften wird ein Schema vorgestellt, das die verschiedenen Anforderungen an Vorgesetzte von Führungskräften kategorisiert und in vier Teilbereiche einordnet. Abschließend werden Trends im Kontext der Meta-Führung beschrieben, die integraler Bestandteil der Management- und Leadership-Ausbildung werden sollten. Der Inhalt Zum Begriff der Führung Hintergrund des Führungsansatzes Klassische Führungsstile und ihre Eignung für die Führung von Führungskräften Relevanz für die Praxis Die Zielgruppen Studierende und Lehrende der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Leadership und Personalwesen Führungskräfte, Personalverantwortliche und Personalentwickler Die Autoren Prof. Dr. Miriam Landes lehrt Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für angewandtes Management in Erding und ist als selbstständige Beraterin tätig. Prof. Dr. Eberhard Steiner lehrt Betriebswirtschaftslehre an der Privatuniversität Schloss Seeburg in Seekirchen am Wallersee und ist als selbstständiger Berater tätig. Prof. Dr. Elisabeth von Hornstein (†) lehrte Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für angewandtes Management in Erding und war als selbstständige Beraterin tätig.
ISBN: 9783658108502
Standard No.: 10.1007/978-3-658-10850-2doiSubjects--Topical Terms:
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LC Class. No.: HD28-70
Dewey Class. No.: 658.4092
Meta-Führung = Besonderheiten bei der Führung von Führungskräften /
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Zum Begriff der Führung -- Hintergrund des Führungsansatzes -- Klassische Führungsstile und ihre Eignung für die Führung von Führungskräften -- Relevanz für die Praxis.
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Abstract In diesem Essential werden die grundlegenden Unterschiede zwischen der Führung von Mitarbeitern mit und ohne Führungsaufgaben analysiert und die bekannten Führungsstile auf ihre Eignung für die Führung von Führungskräften untersucht. Mit dem Hemisphärenmodell der Führung von Führungskräften wird ein Schema vorgestellt, das die verschiedenen Anforderungen an Vorgesetzte von Führungskräften kategorisiert und in vier Teilbereiche einordnet. Abschließend werden Trends im Kontext der Meta-Führung beschrieben, die integraler Bestandteil der Management- und Leadership-Ausbildung werden sollten. Der Inhalt Zum Begriff der Führung Hintergrund des Führungsansatzes Klassische Führungsstile und ihre Eignung für die Führung von Führungskräften Relevanz für die Praxis Die Zielgruppen Studierende und Lehrende der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Leadership und Personalwesen Führungskräfte, Personalverantwortliche und Personalentwickler Die Autoren Prof. Dr. Miriam Landes lehrt Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für angewandtes Management in Erding und ist als selbstständige Beraterin tätig. Prof. Dr. Eberhard Steiner lehrt Betriebswirtschaftslehre an der Privatuniversität Schloss Seeburg in Seekirchen am Wallersee und ist als selbstständiger Berater tätig. Prof. Dr. Elisabeth von Hornstein (†) lehrte Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für angewandtes Management in Erding und war als selbstständige Beraterin tätig.
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Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)
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