國立虎尾科技大學 |

Meta-Führung = Besonderheiten bei der Führung von Führungskräften /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Meta-Führung/ von Miriam Landes, Eberhard Steiner, Elisabeth von Hornstein.
Reminder of title:	Besonderheiten bei der Führung von Führungskräften /
Author:	Landes, Miriam.
other author:	Steiner, Eberhard.
Description:	XII, 34 S. 4 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Leadership. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-10850-2
ISBN:	9783658108502

Meta-Führung = Besonderheiten bei der Führung von Führungskräften /
Landes, Miriam.

Meta-FührungBesonderheiten bei der Führung von Führungskräften /[electronic resource] :von Miriam Landes, Eberhard Steiner, Elisabeth von Hornstein. - 1st ed. 2015. - XII, 34 S. 4 Abb.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.

Zum Begriff der Führung -- Hintergrund des Führungsansatzes -- Klassische Führungsstile und ihre Eignung für die Führung von Führungskräften -- Relevanz für die Praxis.

Abstract In diesem Essential werden die grundlegenden Unterschiede zwischen der Führung von Mitarbeitern mit und ohne Führungsaufgaben analysiert und die bekannten Führungsstile auf ihre Eignung für die Führung von Führungskräften untersucht. Mit dem Hemisphärenmodell der Führung von Führungskräften wird ein Schema vorgestellt, das die verschiedenen Anforderungen an Vorgesetzte von Führungskräften kategorisiert und in vier Teilbereiche einordnet. Abschließend werden Trends im Kontext der Meta-Führung beschrieben, die integraler Bestandteil der Management- und Leadership-Ausbildung werden sollten. Der Inhalt Zum Begriff der Führung Hintergrund des Führungsansatzes Klassische Führungsstile und ihre Eignung für die Führung von Führungskräften Relevanz für die Praxis Die Zielgruppen Studierende und Lehrende der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Leadership und Personalwesen Führungskräfte, Personalverantwortliche und Personalentwickler Die Autoren Prof. Dr. Miriam Landes lehrt Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für angewandtes Management in Erding und ist als selbstständige Beraterin tätig. Prof. Dr. Eberhard Steiner lehrt Betriebswirtschaftslehre an der Privatuniversität Schloss Seeburg in Seekirchen am Wallersee und ist als selbstständiger Berater tätig. Prof. Dr. Elisabeth von Hornstein (†) lehrte Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für angewandtes Management in Erding und war als selbstständige Beraterin tätig.

ISBN: 9783658108502

Standard No.: 10.1007/978-3-658-10850-2doiSubjects--Topical Terms:

562584
Leadership.

LC Class. No.: HD28-70

Dewey Class. No.: 658.4092

Meta-Führung = Besonderheiten bei der Führung von Führungskräften /
LDR:02925nam a22003615i 4500 001 965677
003 DE-He213
005 20200712173429.0
007 cr nn 008mamaa
008 201211s2015 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783658108502 $9 978-3-658-10850-2
024 7 $a 10.1007/978-3-658-10850-2 $2 doi
035 $a 978-3-658-10850-2
050 4 $a HD28-70
072 7 $a KJC $2 bicssc
072 7 $a BUS041000 $2 bisacsh
072 7 $a KJC $2 thema
082 0 4 $a 658.4092 $2 23
100 1 $a Landes, Miriam. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1261295
245 1 0 $a Meta-Führung $h [electronic resource] : $b Besonderheiten bei der Führung von Führungskräften / $c von Miriam Landes, Eberhard Steiner, Elisabeth von Hornstein.
250 $a 1st ed. 2015.
264 1 $a Wiesbaden : $b Springer Fachmedien Wiesbaden : $b Imprint: Springer Gabler, $c 2015.
300 $a XII, 34 S. 4 Abb. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
490 1 $a essentials, $x 2197-6708
505 0 $a Zum Begriff der Führung -- Hintergrund des Führungsansatzes -- Klassische Führungsstile und ihre Eignung für die Führung von Führungskräften -- Relevanz für die Praxis.
520 $a Abstract In diesem Essential werden die grundlegenden Unterschiede zwischen der Führung von Mitarbeitern mit und ohne Führungsaufgaben analysiert und die bekannten Führungsstile auf ihre Eignung für die Führung von Führungskräften untersucht. Mit dem Hemisphärenmodell der Führung von Führungskräften wird ein Schema vorgestellt, das die verschiedenen Anforderungen an Vorgesetzte von Führungskräften kategorisiert und in vier Teilbereiche einordnet. Abschließend werden Trends im Kontext der Meta-Führung beschrieben, die integraler Bestandteil der Management- und Leadership-Ausbildung werden sollten. Der Inhalt Zum Begriff der Führung Hintergrund des Führungsansatzes Klassische Führungsstile und ihre Eignung für die Führung von Führungskräften Relevanz für die Praxis Die Zielgruppen Studierende und Lehrende der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Leadership und Personalwesen Führungskräfte, Personalverantwortliche und Personalentwickler Die Autoren Prof. Dr. Miriam Landes lehrt Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für angewandtes Management in Erding und ist als selbstständige Beraterin tätig. Prof. Dr. Eberhard Steiner lehrt Betriebswirtschaftslehre an der Privatuniversität Schloss Seeburg in Seekirchen am Wallersee und ist als selbstständiger Berater tätig. Prof. Dr. Elisabeth von Hornstein (†) lehrte Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für angewandtes Management in Erding und war als selbstständige Beraterin tätig.
650 0 $a Leadership. $3 562584
650 0 $a Personnel management. $3 554912
650 1 4 $a Business Strategy/Leadership. $3 796119
650 2 4 $a Human Resource Management. $3 784571
700 1 $a Steiner, Eberhard. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1261296
700 1 $a von Hornstein, Elisabeth. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1261297
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783658108496
830 0 $a essentials, $x 2197-6708 $3 1253503
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-658-10850-2
912 $a ZDB-2-SWI
950 $a Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)