Language:
English
繁體中文
Help
Login
Back
Switch To:
Labeled
|
MARC Mode
|
ISBD
Das Unternehmen als dialektisches Sy...
~
SpringerLink (Online service)
Das Unternehmen als dialektisches System = Führung und Kommunikation einmal anders betrachtet /
Record Type:
Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:
Das Unternehmen als dialektisches System/ von Herbert Wiedemann.
Reminder of title:
Führung und Kommunikation einmal anders betrachtet /
Author:
Wiedemann, Herbert.
Description:
XVIII, 297 S.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
Subject:
Leadership. -
Online resource:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-07856-0
ISBN:
9783658078560
Das Unternehmen als dialektisches System = Führung und Kommunikation einmal anders betrachtet /
Wiedemann, Herbert.
Das Unternehmen als dialektisches System
Führung und Kommunikation einmal anders betrachtet /[electronic resource] :von Herbert Wiedemann. - 2nd ed. 2015. - XVIII, 297 S.online resource. - Edition Rosenberger. - Edition Rosenberger.
Die Nutzung der Hegelschen Philosophie für die Soziologie des Unternehmens -- Die grundlegenden dialektischen Spannungsmomente im Unternehmen -- Das Führungskraft-Mitarbeiter-Verhältnis -- Die Führung der sozialen Organisation.
Zeitzeichen Unternehmensphilosophie – das ist bei Herbert Wiedemann wörtlich zu nehmen. Als Kronzeuge für seine Betrachtungen zur Dynamik innerhalb von Unternehmen dient dem erfahrenen Autor kein geringerer als Hegel selbst. Wer also genug hat von kurzatmigen Management-Moden, dem sei dieses Buch empfohlen. Mit Hegelscher Dialektik als theoretischem Rüstzeug analysiert Wiedemann die Soziologie des Unternehmens und gelangt mit seiner ungewöhnlichen Perspektive zu anregenden Einsichten in die Unternehmenswirklichkeit. Konkret beschreibt Wiedemann zwei grundlegende dialektische Bewegungen in Unternehmen: die Spannung zwischen ökonomischer und sozialer Effektivität und die Dialektik von Stabilität und Dynamik. Was das in der Praxis bedeutet, zeigt Wiedemann an vielen Beispielen. Die Themen sind u.a.: das Führungskraft-Mitarbeiter-Verhältnis, Teamarbeit und partnerschaftliche Gesprächsführung sowie Organisationsformen und Probleme der Umstrukturierung. „ [...] eine sehr gute Antithese zu den flotten Schnellkochtopf-Rezepten [...] qualitativ auch gar eine Synthese!“ Prof. Dr. Günter Endruweit, Kiel.
ISBN: 9783658078560
Standard No.: 10.1007/978-3-658-07856-0doiSubjects--Topical Terms:
562584
Leadership.
LC Class. No.: HD28-70
Dewey Class. No.: 658.4092
Das Unternehmen als dialektisches System = Führung und Kommunikation einmal anders betrachtet /
LDR
:02604nam a22003615i 4500
001
968438
003
DE-He213
005
20200712070717.0
007
cr nn 008mamaa
008
201211s2015 gw | s |||| 0|ger d
020
$a
9783658078560
$9
978-3-658-07856-0
024
7
$a
10.1007/978-3-658-07856-0
$2
doi
035
$a
978-3-658-07856-0
050
4
$a
HD28-70
072
7
$a
KJC
$2
bicssc
072
7
$a
BUS041000
$2
bisacsh
072
7
$a
KJC
$2
thema
082
0 4
$a
658.4092
$2
23
100
1
$a
Wiedemann, Herbert.
$e
author.
$4
aut
$4
http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut
$3
1264066
245
1 4
$a
Das Unternehmen als dialektisches System
$h
[electronic resource] :
$b
Führung und Kommunikation einmal anders betrachtet /
$c
von Herbert Wiedemann.
250
$a
2nd ed. 2015.
264
1
$a
Wiesbaden :
$b
Springer Fachmedien Wiesbaden :
$b
Imprint: Springer Gabler,
$c
2015.
300
$a
XVIII, 297 S.
$b
online resource.
336
$a
text
$b
txt
$2
rdacontent
337
$a
computer
$b
c
$2
rdamedia
338
$a
online resource
$b
cr
$2
rdacarrier
347
$a
text file
$b
PDF
$2
rda
490
1
$a
Edition Rosenberger
505
0
$a
Die Nutzung der Hegelschen Philosophie für die Soziologie des Unternehmens -- Die grundlegenden dialektischen Spannungsmomente im Unternehmen -- Das Führungskraft-Mitarbeiter-Verhältnis -- Die Führung der sozialen Organisation.
520
$a
Zeitzeichen Unternehmensphilosophie – das ist bei Herbert Wiedemann wörtlich zu nehmen. Als Kronzeuge für seine Betrachtungen zur Dynamik innerhalb von Unternehmen dient dem erfahrenen Autor kein geringerer als Hegel selbst. Wer also genug hat von kurzatmigen Management-Moden, dem sei dieses Buch empfohlen. Mit Hegelscher Dialektik als theoretischem Rüstzeug analysiert Wiedemann die Soziologie des Unternehmens und gelangt mit seiner ungewöhnlichen Perspektive zu anregenden Einsichten in die Unternehmenswirklichkeit. Konkret beschreibt Wiedemann zwei grundlegende dialektische Bewegungen in Unternehmen: die Spannung zwischen ökonomischer und sozialer Effektivität und die Dialektik von Stabilität und Dynamik. Was das in der Praxis bedeutet, zeigt Wiedemann an vielen Beispielen. Die Themen sind u.a.: das Führungskraft-Mitarbeiter-Verhältnis, Teamarbeit und partnerschaftliche Gesprächsführung sowie Organisationsformen und Probleme der Umstrukturierung. „ [...] eine sehr gute Antithese zu den flotten Schnellkochtopf-Rezepten [...] qualitativ auch gar eine Synthese!“ Prof. Dr. Günter Endruweit, Kiel.
650
0
$a
Leadership.
$3
562584
650
0
$a
Philosophy.
$3
559771
650
1 4
$a
Business Strategy/Leadership.
$3
796119
650
2 4
$a
Philosophy, general.
$3
1069287
710
2
$a
SpringerLink (Online service)
$3
593884
773
0
$t
Springer Nature eBook
776
0 8
$i
Printed edition:
$z
9783658078553
830
0
$a
Edition Rosenberger
$3
1253600
856
4 0
$u
https://doi.org/10.1007/978-3-658-07856-0
912
$a
ZDB-2-SWI
950
$a
Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)
based on 0 review(s)
Multimedia
Reviews
Add a review
and share your thoughts with other readers
Export
pickup library
Processing
...
Change password
Login