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Methodische Probleme in der empirischen Organisationsforschung

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Methodische Probleme in der empirischen Organisationsforschung/ herausgegeben von Stefan Liebig, Wenzel Matiaske.
other author:	Liebig, Stefan.
Description:	VI, 284 S. 11 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Economics, general. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-08713-5
ISBN:	9783658087135

Methodische Probleme in der empirischen Organisationsforschung
Methodische Probleme in der empirischen Organisationsforschung[electronic resource] /herausgegeben von Stefan Liebig, Wenzel Matiaske. - 1st ed. 2016. - VI, 284 S. 11 Abb.online resource.

Grundsätzliche Fragen zur Methodologie der Organisationsforschung -- Spezifische methodische Herausforderungen der empirischen Organisationsforschung -- Mixed Method Designs -- Quantitative und qualitative Forschungsdesigns in der Organisationsforschung.

Das Buch diskutiert zentrale Methoden und methodische Probleme der empirischen Organisationsforschung. In modernen Gesellschaften sind in nahezu allen Lebensbereichen Organisationen – wie z.B. Betriebe und Unternehmen, Verwaltungen, Schulen und Hochschulen, Krankenhäuser oder Vereine – von entscheidender Bedeutung. Organisationsbezogene Fragestellungen besitzen damit sowohl in der soziologischen als auch in der ökonomischen Forschung einen großen Stellenwert. Daraus resultiert nicht nur ein vermehrter Bedarf an Organisationsdaten, sondern es ergeben sich zugleich auch spezifische Fragen des methodischen Vorgehens im Rahmen von empirischen Organisationsstudien. Der vorliegende Band widmet sich diesen Fragen und dokumentiert Beiträge zum interdisziplinären Workshop an der Universität Bielefeld. Der Inhalt (Auszug) Grundsätzliche Fragen zur Methodologie der Organisationsforschung Spezifische methodische Herausforderungen der empirischen Organisationsforschung Mixed Method Designs Quantitative und qualitative Forschungsdesigns in der Organisationsforschung Die Herausgeber Stefan Liebig ist Professor für Soziale Ungleichheit und Sozialstrukturanalyse an der Universität Bielefeld. Wenzel Matiaske ist Professor für Betriebswirtschaftslehre, insb. Leadership and Labour Relations, und leitet das Institut für Personal und Arbeit (IPA) an der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.

ISBN: 9783658087135

Standard No.: 10.1007/978-3-658-08713-5doiSubjects--Topical Terms:

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Economics, general.

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Dewey Class. No.: 658.1

Methodische Probleme in der empirischen Organisationsforschung
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