國立虎尾科技大學 |

Employer Brand Management = Arbeitgebermarken aufbauen und steuern /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Employer Brand Management/ herausgegeben von Benjamin von Walter, Dietmar Kremmel.
Reminder of title:	Arbeitgebermarken aufbauen und steuern /
other author:	von Walter, Benjamin.
Description:	X, 246 S. 77 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Marketing. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-06938-4
ISBN:	9783658069384

Employer Brand Management = Arbeitgebermarken aufbauen und steuern /
Employer Brand ManagementArbeitgebermarken aufbauen und steuern /[electronic resource] :herausgegeben von Benjamin von Walter, Dietmar Kremmel. - 1st ed. 2016. - X, 246 S. 77 Abb.online resource.

Grundlagen des Employer Brand Managements -- Analyse der Ausgangssituation der Arbeitgebermarke -- Entwicklung der Employer Branding-Strategie -- Konzeption des Kommunikationsprogramms -- Employer Brand Controlling.

Das Buch zeigt auf, wie Unternehmen ihre Arbeitgebermarke systematisch aufbauen und steuern können, um im Wettbewerb um Mitarbeiter erfolgreich zu sein. Neben den Grundlagen des Employer Brand Managements präsentieren die Autoren Methoden und Maßnahmen zur Entwicklung einer Employer Branding-Strategie, zur Kommunikation der Arbeitgebermarke und zur Erfolgskontrolle. Ergänzend zu den wissenschaftlichen Erkenntnissen enthält das Werk Fallstudien sowie eine Vielzahl anschaulicher Praxisbeispiele. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Rekrutierungsfunktion der Arbeitgebermarke. Der Inhalt Grundlagen des Employer Brand Managements Analyse der Ausgangssituation der Arbeitgebermarke Entwicklung der Employer Branding-Strategie Konzeption des Kommunikationsprogramms Employer Brand Controlling Die Herausgeber Dr. oec. HSG Benjamin von Walter ist Dozent für Marketing an der FHS St.Gallen, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, sowie Lehrbeauftragter an der Universität St.Gallen. Prof. Dr. oec. HSG Dietmar Kremmel ist Professor für Marketing und Leiter des Kompetenzzentrums Marketing Management an der FHS St.Gallen, Hochschule für Angewandte Wissenschaften.

ISBN: 9783658069384

Standard No.: 10.1007/978-3-658-06938-4doiSubjects--Topical Terms:

557931
Marketing.

LC Class. No.: HF5410-5417.5

Dewey Class. No.: 658.8

Employer Brand Management = Arbeitgebermarken aufbauen und steuern /
LDR:02636nam a22003615i 4500 001 982224
003 DE-He213
005 20200711210115.0
007 cr nn 008mamaa
008 201211s2016 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783658069384 $9 978-3-658-06938-4
024 7 $a 10.1007/978-3-658-06938-4 $2 doi
035 $a 978-3-658-06938-4
050 4 $a HF5410-5417.5
072 7 $a KJS $2 bicssc
072 7 $a BUS043000 $2 bisacsh
072 7 $a KJS $2 thema
072 7 $a KJSM $2 thema
082 0 4 $a 658.8 $2 23
245 1 0 $a Employer Brand Management $h [electronic resource] : $b Arbeitgebermarken aufbauen und steuern / $c herausgegeben von Benjamin von Walter, Dietmar Kremmel.
250 $a 1st ed. 2016.
264 1 $a Wiesbaden : $b Springer Fachmedien Wiesbaden : $b Imprint: Springer Gabler, $c 2016.
300 $a X, 246 S. 77 Abb. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
505 0 $a Grundlagen des Employer Brand Managements -- Analyse der Ausgangssituation der Arbeitgebermarke -- Entwicklung der Employer Branding-Strategie -- Konzeption des Kommunikationsprogramms -- Employer Brand Controlling.
520 $a Das Buch zeigt auf, wie Unternehmen ihre Arbeitgebermarke systematisch aufbauen und steuern können, um im Wettbewerb um Mitarbeiter erfolgreich zu sein. Neben den Grundlagen des Employer Brand Managements präsentieren die Autoren Methoden und Maßnahmen zur Entwicklung einer Employer Branding-Strategie, zur Kommunikation der Arbeitgebermarke und zur Erfolgskontrolle. Ergänzend zu den wissenschaftlichen Erkenntnissen enthält das Werk Fallstudien sowie eine Vielzahl anschaulicher Praxisbeispiele. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Rekrutierungsfunktion der Arbeitgebermarke. Der Inhalt Grundlagen des Employer Brand Managements Analyse der Ausgangssituation der Arbeitgebermarke Entwicklung der Employer Branding-Strategie Konzeption des Kommunikationsprogramms Employer Brand Controlling Die Herausgeber Dr. oec. HSG Benjamin von Walter ist Dozent für Marketing an der FHS St.Gallen, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, sowie Lehrbeauftragter an der Universität St.Gallen. Prof. Dr. oec. HSG Dietmar Kremmel ist Professor für Marketing und Leiter des Kompetenzzentrums Marketing Management an der FHS St.Gallen, Hochschule für Angewandte Wissenschaften.
650 0 $a Marketing. $3 557931
650 0 $a Personnel management. $3 554912
650 2 4 $a Human Resource Management. $3 784571
700 1 $a von Walter, Benjamin. $e editor. $4 edt $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt $3 1274388
700 1 $a Kremmel, Dietmar. $e editor. $4 edt $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt $3 1274389
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783658069377
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-658-06938-4
912 $a ZDB-2-SWI
950 $a Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)