國立虎尾科技大學 |

Herausforderung Fachkräftemangel = Erfahrungen, Diagnosen und Vorschläge für die effektive Personalrekrutierung /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Herausforderung Fachkräftemangel/ von Kathy Krüger.
Reminder of title:	Erfahrungen, Diagnosen und Vorschläge für die effektive Personalrekrutierung /
Author:	Krüger, Kathy.
Description:	XII, 153 S. 25 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Personnel management. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-20421-1
ISBN:	9783658204211

Herausforderung Fachkräftemangel = Erfahrungen, Diagnosen und Vorschläge für die effektive Personalrekrutierung /
Krüger, Kathy.

Herausforderung FachkräftemangelErfahrungen, Diagnosen und Vorschläge für die effektive Personalrekrutierung /[electronic resource] :von Kathy Krüger. - 1st ed. 2018. - XII, 153 S. 25 Abb.online resource. - BestMasters,2625-3577. - BestMasters,.

Im Hinblick auf den gegenwärtigen Fachkräftemangel untersucht Kathy Krüger die Möglichkeiten erfolgreicher Personalrekrutierung unter besonderer Berücksichtigung sozialer Einrichtungen und Betriebe. Die Bedeutung des Personalmarketings, seine Regeln und Instrumente sowie die Einbettung in das betriebliche Personalmanagement werden dargestellt. Die Autorin zeigt die Voraussetzungen für erfolgreiches Personalmarketing auf und liefert konkrete Handlungsempfehlungen für die Praxis. Der Inhalt Die Suche nach Fachkräften in der Sozialwirtschaft: Allgemeine Klärung der Zusammenhänge des Themas Spezifika der Sozialwirtschaft inkl. Fachkräftemangel Der Prozess der Personalbeschaffung Personalrekrutierung und Recruiting Tools Aktuelle Entwicklungen der externen Personalrekrutierung allgemein sowie sozialwirtschaftlicher Unternehmen Handlungsempfehlungen für Betriebspraktiker Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Management, Personalmanagement und Human Resource Management Personalverantwortliche aller Branchen, speziell aus dem sozialen Dienstleistungsbereich Die Autorin Kathy Krüger verfasste ihre Masterarbeit bei Prof. Dr. rer. pol. Hans-Dieter Bamberg und Gloria Pirjol MA am Zentrum für Medizinische Spezialisierungen der Donau-Universität Krems in Kooperation mit der Paritätischen Akademie Berlin. Derzeit ist Kathy Krüger als geschäftsführende Gesellschafterin eines Berliner Jugendhilfeträgers tätig.

ISBN: 9783658204211

Standard No.: 10.1007/978-3-658-20421-1doiSubjects--Topical Terms:

554912
Personnel management.

LC Class. No.: HF5549-5549.5

Dewey Class. No.: 658.3

Herausforderung Fachkräftemangel = Erfahrungen, Diagnosen und Vorschläge für die effektive Personalrekrutierung /
LDR:02752nam a22003495i 4500 001 998513
003 DE-He213
005 20200714032541.0
007 cr nn 008mamaa
008 201225s2018 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783658204211 $9 978-3-658-20421-1
024 7 $a 10.1007/978-3-658-20421-1 $2 doi
035 $a 978-3-658-20421-1
050 4 $a HF5549-5549.5
072 7 $a KJMV2 $2 bicssc
072 7 $a BUS030000 $2 bisacsh
072 7 $a KJMV2 $2 thema
082 0 4 $a 658.3 $2 23
100 1 $a Krüger, Kathy. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1290003
245 1 0 $a Herausforderung Fachkräftemangel $h [electronic resource] : $b Erfahrungen, Diagnosen und Vorschläge für die effektive Personalrekrutierung / $c von Kathy Krüger.
250 $a 1st ed. 2018.
264 1 $a Wiesbaden : $b Springer Fachmedien Wiesbaden : $b Imprint: Springer Gabler, $c 2018.
300 $a XII, 153 S. 25 Abb. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
490 1 $a BestMasters, $x 2625-3577
520 $a Im Hinblick auf den gegenwärtigen Fachkräftemangel untersucht Kathy Krüger die Möglichkeiten erfolgreicher Personalrekrutierung unter besonderer Berücksichtigung sozialer Einrichtungen und Betriebe. Die Bedeutung des Personalmarketings, seine Regeln und Instrumente sowie die Einbettung in das betriebliche Personalmanagement werden dargestellt. Die Autorin zeigt die Voraussetzungen für erfolgreiches Personalmarketing auf und liefert konkrete Handlungsempfehlungen für die Praxis. Der Inhalt Die Suche nach Fachkräften in der Sozialwirtschaft: Allgemeine Klärung der Zusammenhänge des Themas Spezifika der Sozialwirtschaft inkl. Fachkräftemangel Der Prozess der Personalbeschaffung Personalrekrutierung und Recruiting Tools Aktuelle Entwicklungen der externen Personalrekrutierung allgemein sowie sozialwirtschaftlicher Unternehmen Handlungsempfehlungen für Betriebspraktiker Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Management, Personalmanagement und Human Resource Management Personalverantwortliche aller Branchen, speziell aus dem sozialen Dienstleistungsbereich Die Autorin Kathy Krüger verfasste ihre Masterarbeit bei Prof. Dr. rer. pol. Hans-Dieter Bamberg und Gloria Pirjol MA am Zentrum für Medizinische Spezialisierungen der Donau-Universität Krems in Kooperation mit der Paritätischen Akademie Berlin. Derzeit ist Kathy Krüger als geschäftsführende Gesellschafterin eines Berliner Jugendhilfeträgers tätig.
650 0 $a Personnel management. $3 554912
650 0 $a Nonprofit organizations. $3 654254
650 1 4 $a Human Resource Management. $3 784571
650 2 4 $a Non-Profit Organizations and Public Enterprises. $3 1139837
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783658204204
830 0 $a BestMasters, $x 2625-3577 $3 1253531
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-658-20421-1
912 $a ZDB-2-SWI
950 $a Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)