國立虎尾科技大學 |

Aspekte des Innovations- und Changemanagements = Ein Theorie-Praxis-Transfer /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Aspekte des Innovations- und Changemanagements/ herausgegeben von Claus Muchna.
其他題名:	Ein Theorie-Praxis-Transfer /
其他作者:	Muchna, Claus.
面頁冊數:	XV, 401 S. 101 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Leadership. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-22960-3
ISBN:	9783658229603

Aspekte des Innovations- und Changemanagements = Ein Theorie-Praxis-Transfer /
Aspekte des Innovations- und ChangemanagementsEin Theorie-Praxis-Transfer /[electronic resource] :herausgegeben von Claus Muchna. - 1st ed. 2019. - XV, 401 S. 101 Abb.online resource.

Einführung in das Innovations- und Change-Management -- Analyse geeigneter Methoden zur Technologiefrüherkennung und Implementierung in den Technologieentwicklungsprozess -- Wissenstransfer und Wissensbewahrung in Entwicklungsprojekten eines Maschinenbauunternehmens -- Entwicklung eines „Innovation Operating System“ zur Unterstützung der strategischen Zielerreichung durch Innovationen im Produktionssektor des Premiumsegments der Automobilindustrie -- Innovationsfähigkeit im dynamischen Markt des Gesundheitswesens -- Banken im Strukturwandel – von der Filiale zum Multikanalansatz -- Konzept einer Nachfolgeregelung in einem mittelständischen Unternehmen unter Beachtung des Change-Management-Ansatzes -- Konzeptionelle Überlegungen für ein zentrales Projektmanagement – dargestellt am Beispiel eines mittelständischen Chemie-Unternehmens -- Critical success factors for change management project Customer Experience Transformation Program (CXTP) at a global company in order to improve customer experience -- Change-Management im Krankenhaus.

Das Werk präsentiert ausgewählte Themen aus dem Innovations- und Changemanagement. Beide Bereiche stellen im derzeitigen Markt- und Wettbewerbsumfeld zentral bedeutende Managementaufgaben dar. Dies betrifft alle Branchen und Wirtschaftssektoren, Großkonzerne wie klein- und mittelständische Unternehmen, aber auch öffentliche Institutionen oder Organisationen im Non-Profit-Sektor. Innovations- und Veränderungsprozesse sind dabei stets unmittelbar miteinander verknüpft und stehen in Wechselwirkung zueinander. Anhand der Betrachtung konkreter Problemstellungen in Unternehmen aus verschiedenen Sektoren, anhand von Praxisbeispielen und in Form einer empirischen Studie legt das Werk einen besonderen Fokus auf den Transfer zwischen Theorie und Praxis und spricht damit die Zielgruppen Praxis und Wissenschaft gleichermaßen an. Eine Einführung in das Innovations- und Changemanagement und dessen Bedeutung für das (strategische) Management setzt die Beiträge in den grundlegenden Kontext. Die Beitragsautoren sind Absolventen des MBA-Studiengangs General Management der HFH Hamburger Fern-Hochschule, die ihr Thema der Master-Thesis für dieses Werk neu aufbereitet haben. Der Herausgeber: Prof. Dr. Claus Muchna lehrt Allgemeine Betriebswirtschaftslehre an der HFH Hamburger Fern-Hochschule und ist Studiengangsleiter des MBA-Studiengangs General Management. Zuvor war er in verschiedenen Managementfunktionen in nationalen und internationalen Logistik-Unternehmen tätig.

ISBN: 9783658229603

Standard No.: 10.1007/978-3-658-22960-3doiSubjects--Topical Terms:

562584
Leadership.

LC Class. No.: HD28-70

Dewey Class. No.: 658.4092

Aspekte des Innovations- und Changemanagements = Ein Theorie-Praxis-Transfer /
LDR:03754nam a22003495i 4500 001 1004060
003 DE-He213
005 20200714013613.0
007 cr nn 008mamaa
008 210106s2019 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783658229603 $9 978-3-658-22960-3
024 7 $a 10.1007/978-3-658-22960-3 $2 doi
035 $a 978-3-658-22960-3
050 4 $a HD28-70
072 7 $a KJC $2 bicssc
072 7 $a BUS041000 $2 bisacsh
072 7 $a KJC $2 thema
082 0 4 $a 658.4092 $2 23
245 1 0 $a Aspekte des Innovations- und Changemanagements $h [electronic resource] : $b Ein Theorie-Praxis-Transfer / $c herausgegeben von Claus Muchna.
250 $a 1st ed. 2019.
264 1 $a Wiesbaden : $b Springer Fachmedien Wiesbaden : $b Imprint: Springer Gabler, $c 2019.
300 $a XV, 401 S. 101 Abb. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
505 0 $a Einführung in das Innovations- und Change-Management -- Analyse geeigneter Methoden zur Technologiefrüherkennung und Implementierung in den Technologieentwicklungsprozess -- Wissenstransfer und Wissensbewahrung in Entwicklungsprojekten eines Maschinenbauunternehmens -- Entwicklung eines „Innovation Operating System“ zur Unterstützung der strategischen Zielerreichung durch Innovationen im Produktionssektor des Premiumsegments der Automobilindustrie -- Innovationsfähigkeit im dynamischen Markt des Gesundheitswesens -- Banken im Strukturwandel – von der Filiale zum Multikanalansatz -- Konzept einer Nachfolgeregelung in einem mittelständischen Unternehmen unter Beachtung des Change-Management-Ansatzes -- Konzeptionelle Überlegungen für ein zentrales Projektmanagement – dargestellt am Beispiel eines mittelständischen Chemie-Unternehmens -- Critical success factors for change management project Customer Experience Transformation Program (CXTP) at a global company in order to improve customer experience -- Change-Management im Krankenhaus.
520 $a Das Werk präsentiert ausgewählte Themen aus dem Innovations- und Changemanagement. Beide Bereiche stellen im derzeitigen Markt- und Wettbewerbsumfeld zentral bedeutende Managementaufgaben dar. Dies betrifft alle Branchen und Wirtschaftssektoren, Großkonzerne wie klein- und mittelständische Unternehmen, aber auch öffentliche Institutionen oder Organisationen im Non-Profit-Sektor. Innovations- und Veränderungsprozesse sind dabei stets unmittelbar miteinander verknüpft und stehen in Wechselwirkung zueinander. Anhand der Betrachtung konkreter Problemstellungen in Unternehmen aus verschiedenen Sektoren, anhand von Praxisbeispielen und in Form einer empirischen Studie legt das Werk einen besonderen Fokus auf den Transfer zwischen Theorie und Praxis und spricht damit die Zielgruppen Praxis und Wissenschaft gleichermaßen an. Eine Einführung in das Innovations- und Changemanagement und dessen Bedeutung für das (strategische) Management setzt die Beiträge in den grundlegenden Kontext. Die Beitragsautoren sind Absolventen des MBA-Studiengangs General Management der HFH Hamburger Fern-Hochschule, die ihr Thema der Master-Thesis für dieses Werk neu aufbereitet haben. Der Herausgeber: Prof. Dr. Claus Muchna lehrt Allgemeine Betriebswirtschaftslehre an der HFH Hamburger Fern-Hochschule und ist Studiengangsleiter des MBA-Studiengangs General Management. Zuvor war er in verschiedenen Managementfunktionen in nationalen und internationalen Logistik-Unternehmen tätig.
650 0 $a Leadership. $3 562584
650 1 4 $a Business Strategy/Leadership. $3 796119
700 1 $a Muchna, Claus. $e author. $4 edt $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt $3 1288107
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783658229597
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-658-22960-3
912 $a ZDB-2-SWI
950 $a Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)