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Followership und Führungsverhalten =...
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Ruthus, Julia.
Followership und Führungsverhalten = Eine Betrachtung aus evolutionspsychologischer Perspektive /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Followership und Führungsverhalten/ von Julia Ruthus.
其他題名:
Eine Betrachtung aus evolutionspsychologischer Perspektive /
作者:
Ruthus, Julia.
面頁冊數:
XXXI, 482 S. 1 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Management—Study and teaching. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-26001-9
ISBN:
9783658260019
Followership und Führungsverhalten = Eine Betrachtung aus evolutionspsychologischer Perspektive /
Ruthus, Julia.
Followership und Führungsverhalten
Eine Betrachtung aus evolutionspsychologischer Perspektive /[electronic resource] :von Julia Ruthus. - 1st ed. 2019. - XXXI, 482 S. 1 Abb.online resource.
Unterscheidung und Charakterisierung von Followern -- Beweggründe zu folgen -- Mehrstufige empirische Studie -- Ausübung der Followerrolle in Abhängigkeit der Followertypen -- Anregungen für Führungsverhalten in Abhängigkeit der Followertypen.
In der bisherigen Führungsforschung wurde die Followerperspektive eher vernachlässigt und Julia Ruthus schließt eine Forschungslücke, indem sie eine erste umfassende Charakterisierung von Followern in der deutschsprachigen Literatur erstellt. Sie zeigt auf, warum Follower sich entscheiden zu folgen und verdeutlicht, welche spezifischen Verhaltensweisen von Führungskräften aufgrund der individuellen Beweggründe zu folgen an den Tag gelegt werden sollten. Dabei verhilft die evolutionspsychologische Perspektive, die Entstehung und die Manifestation von Followership und Leadership besser zu verstehen. Die Arbeit schließt mit Anregungen ab, diese Erkenntnisse in organisationale Strukturen und Prozesse einfließen zu lassen. Der Inhalt Unterscheidung und Charakterisierung von Followern Beweggründe zu folgen Mehrstufige empirische Studie Ausübung der Followerrolle in Abhängigkeit der Followertypen Anregungen für Führungsverhalten in Abhängigkeit der Followertypen Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Wirtschaftspsychologie und des Human Resources Managements Mitarbeiter, Führungskräfte und Personalverantwortliche in Organisationen Die Autorin Dr. Julia Ruthus ist Diplom-Betriebswirtin und promovierte Psychologin. In den letzten zehn Jahren arbeitete sie als Managerin, Trainerin und Coach im Bereich Human Resources und Learning & Development verschiedener weltweit agierender Konzerne.
ISBN: 9783658260019
Standard No.: 10.1007/978-3-658-26001-9doiSubjects--Topical Terms:
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In der bisherigen Führungsforschung wurde die Followerperspektive eher vernachlässigt und Julia Ruthus schließt eine Forschungslücke, indem sie eine erste umfassende Charakterisierung von Followern in der deutschsprachigen Literatur erstellt. Sie zeigt auf, warum Follower sich entscheiden zu folgen und verdeutlicht, welche spezifischen Verhaltensweisen von Führungskräften aufgrund der individuellen Beweggründe zu folgen an den Tag gelegt werden sollten. Dabei verhilft die evolutionspsychologische Perspektive, die Entstehung und die Manifestation von Followership und Leadership besser zu verstehen. Die Arbeit schließt mit Anregungen ab, diese Erkenntnisse in organisationale Strukturen und Prozesse einfließen zu lassen. Der Inhalt Unterscheidung und Charakterisierung von Followern Beweggründe zu folgen Mehrstufige empirische Studie Ausübung der Followerrolle in Abhängigkeit der Followertypen Anregungen für Führungsverhalten in Abhängigkeit der Followertypen Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Wirtschaftspsychologie und des Human Resources Managements Mitarbeiter, Führungskräfte und Personalverantwortliche in Organisationen Die Autorin Dr. Julia Ruthus ist Diplom-Betriebswirtin und promovierte Psychologin. In den letzten zehn Jahren arbeitete sie als Managerin, Trainerin und Coach im Bereich Human Resources und Learning & Development verschiedener weltweit agierender Konzerne.
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Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)
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