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Resilienz im Team = Ideen und Anwen...
~
Huber, Monika.
Resilienz im Team = Ideen und Anwendungskonzepte für Teamentwicklung /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Resilienz im Team / von Monika Huber.
其他題名:
Ideen und Anwendungskonzepte für Teamentwicklung /
作者:
Huber, Monika.
面頁冊數:
XII, 58 S. 19 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Supervision. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-24990-8
ISBN:
9783658249908
Resilienz im Team = Ideen und Anwendungskonzepte für Teamentwicklung /
Huber, Monika.
Resilienz im Team
Ideen und Anwendungskonzepte für Teamentwicklung /[electronic resource] :von Monika Huber. - 1st ed. 2019. - XII, 58 S. 19 Abb.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.
Resilienzforschung und ausgewählte Studien zur Resilienz -- Begriffsbestimmung Resilienz -- Teamarbeit und Resilienz im Team -- Resilienzfaktoren -- Beispiel für eine Prozessbegleitung zur Förderung der Resilienz im Team.
Dieses essential gibt Einblicke in Ansätze, Vorgehensweisen und Ideen, wie sich Resilienz, verstanden als Widerstandskraft, im Team fördern und umsetzen lässt. Meist werden diese Konzepte nur auf Einzelpersonen angewendet. Doch viele der Erkenntnisse aus der Resilienzforschung lassen sich auf Teams übertragen und sogar erweitern. So spielt Resilienz heute auch in Teams eine immer größere Rolle: Sei es, um das Kohärenzgefühl nach Antonovskys Prinzip der Salutogenese zu stärken, oder um andere Resilienzfaktoren in Betracht zu ziehen, die die Teamfähigkeit unterstützen. Der Inhalt Resilienzforschung und ausgewählte Studien zur Resilienz Begriffsbestimmung Resilienz Teamarbeit und Resilienz im Team Resilienzfaktoren Beispiel für eine Prozessbegleitung zur Förderung der Resilienz im Team Die Zielgruppen Führungskräfte, Teamcoaches, Manager, Projektmanager Dozierende und Studierende der Psychologie, Wirtschaftspsychologie und Organisationsentwicklung Die Autorin Monika Huber arbeitet als Change-Beraterin und begleitet Teams in der Umsetzung. Zudem ist sie als Dozentin an einer staatlichen Hochschule zum Thema Change Management und als Bildungsgangleiterin für Resilienz und Stresscoach am privaten Coaching-Institut in der Schweiz tätig.
ISBN: 9783658249908
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Dieses essential gibt Einblicke in Ansätze, Vorgehensweisen und Ideen, wie sich Resilienz, verstanden als Widerstandskraft, im Team fördern und umsetzen lässt. Meist werden diese Konzepte nur auf Einzelpersonen angewendet. Doch viele der Erkenntnisse aus der Resilienzforschung lassen sich auf Teams übertragen und sogar erweitern. So spielt Resilienz heute auch in Teams eine immer größere Rolle: Sei es, um das Kohärenzgefühl nach Antonovskys Prinzip der Salutogenese zu stärken, oder um andere Resilienzfaktoren in Betracht zu ziehen, die die Teamfähigkeit unterstützen. Der Inhalt Resilienzforschung und ausgewählte Studien zur Resilienz Begriffsbestimmung Resilienz Teamarbeit und Resilienz im Team Resilienzfaktoren Beispiel für eine Prozessbegleitung zur Förderung der Resilienz im Team Die Zielgruppen Führungskräfte, Teamcoaches, Manager, Projektmanager Dozierende und Studierende der Psychologie, Wirtschaftspsychologie und Organisationsentwicklung Die Autorin Monika Huber arbeitet als Change-Beraterin und begleitet Teams in der Umsetzung. Zudem ist sie als Dozentin an einer staatlichen Hochschule zum Thema Change Management und als Bildungsgangleiterin für Resilienz und Stresscoach am privaten Coaching-Institut in der Schweiz tätig.
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