國立虎尾科技大學 |

Automatisierung und Entkollektivierung betrieblicher Arbeitsorganisation = Herausforderungen einer digitalen Arbeitswelt /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Automatisierung und Entkollektivierung betrieblicher Arbeitsorganisation/ von David Bomhard.
Reminder of title:	Herausforderungen einer digitalen Arbeitswelt /
Author:	Bomhard, David.
Description:	XVII, 128 S.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Labor law. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-23327-3
ISBN:	9783658233273

Automatisierung und Entkollektivierung betrieblicher Arbeitsorganisation = Herausforderungen einer digitalen Arbeitswelt /
Bomhard, David.

Automatisierung und Entkollektivierung betrieblicher ArbeitsorganisationHerausforderungen einer digitalen Arbeitswelt /[electronic resource] :von David Bomhard. - 1st ed. 2019. - XVII, 128 S.online resource. - Juridicum - Schriften zum Arbeitsrecht,2522-5863. - Juridicum - Schriften zum Arbeitsrecht,.

Computergesteuerte Organisation von Beschäftigten -- Automatisierung von Arbeitgeber-Entscheidungen -- Diskriminierung durch Algorithmen -- Zukunft des BetrVG -- Potentielle Ursachen betrieblicher Entkollektivierung.

David Bomhard untersucht in diesem Buch die Veränderung der Arbeitswelt durch Automatisierung und Digitalisierung hin zur „Arbeitsorganisation 4.0“. Im Zentrum stehen zwei Digitalisierungs-Aspekte: Einerseits kann Automatisierung von Arbeitgeberentscheidungen den Arbeitnehmer zum Objekt einer „Maschinenherrschaft“ machen. Andererseits wird die Arbeitsorganisation instabiler und fragmentarischer, was die Kollektive des kollektiven Arbeitsrechts bedroht, vor allem aber den Betrieb als Grundeinheit der Betriebsverfassung. Der digitale Wandel kann ohne eine wechselseitige Berücksichtigung technischer und rechtliche Aspekte nicht verstanden werden. Der Autor sucht diese Synthese. Der Inhalt Computergesteuerte Organisation von Beschäftigten Automatisierung von Arbeitgeber-Entscheidungen Diskriminierung durch Algorithmen Zukunft des BetrVG Potentielle Ursachen betrieblicher Entkollektivierung Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Fachgebiete Arbeitsrecht, Datenschutzrecht sowie IT- Recht Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen, Betriebsräte und Betriebsrätinnen, Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen Der Autor David Bomhard ist Physiker und Rechtsanwalt, spezialisiert auf die rechtliche Beratung bei komplexen IT- Projekten (insb. Cloud Computing, AI-Einsatz und Datennutzung).

ISBN: 9783658233273

Standard No.: 10.1007/978-3-658-23327-3doiSubjects--Topical Terms:

1250616
Labor law.

LC Class. No.: K1701-1841

Dewey Class. No.: 344.01

Automatisierung und Entkollektivierung betrieblicher Arbeitsorganisation = Herausforderungen einer digitalen Arbeitswelt /
LDR:02890nam a22003975i 4500 001 1005208
003 DE-He213
005 20200712082410.0
007 cr nn 008mamaa
008 210106s2019 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783658233273 $9 978-3-658-23327-3
024 7 $a 10.1007/978-3-658-23327-3 $2 doi
035 $a 978-3-658-23327-3
050 4 $a K1701-1841
050 4 $a K1700-1973
072 7 $a LNH $2 bicssc
072 7 $a LAW054000 $2 bisacsh
072 7 $a LNH $2 thema
072 7 $a LNT $2 thema
082 0 4 $a 344.01 $2 23
082 0 4 $a 344.03 $2 23
100 1 $a Bomhard, David. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1298674
245 1 0 $a Automatisierung und Entkollektivierung betrieblicher Arbeitsorganisation $h [electronic resource] : $b Herausforderungen einer digitalen Arbeitswelt / $c von David Bomhard.
250 $a 1st ed. 2019.
264 1 $a Wiesbaden : $b Springer Fachmedien Wiesbaden : $b Imprint: Springer, $c 2019.
300 $a XVII, 128 S. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
490 1 $a Juridicum - Schriften zum Arbeitsrecht, $x 2522-5863
505 0 $a Computergesteuerte Organisation von Beschäftigten -- Automatisierung von Arbeitgeber-Entscheidungen -- Diskriminierung durch Algorithmen -- Zukunft des BetrVG -- Potentielle Ursachen betrieblicher Entkollektivierung.
520 $a David Bomhard untersucht in diesem Buch die Veränderung der Arbeitswelt durch Automatisierung und Digitalisierung hin zur „Arbeitsorganisation 4.0“. Im Zentrum stehen zwei Digitalisierungs-Aspekte: Einerseits kann Automatisierung von Arbeitgeberentscheidungen den Arbeitnehmer zum Objekt einer „Maschinenherrschaft“ machen. Andererseits wird die Arbeitsorganisation instabiler und fragmentarischer, was die Kollektive des kollektiven Arbeitsrechts bedroht, vor allem aber den Betrieb als Grundeinheit der Betriebsverfassung. Der digitale Wandel kann ohne eine wechselseitige Berücksichtigung technischer und rechtliche Aspekte nicht verstanden werden. Der Autor sucht diese Synthese. Der Inhalt Computergesteuerte Organisation von Beschäftigten Automatisierung von Arbeitgeber-Entscheidungen Diskriminierung durch Algorithmen Zukunft des BetrVG Potentielle Ursachen betrieblicher Entkollektivierung Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Fachgebiete Arbeitsrecht, Datenschutzrecht sowie IT- Recht Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen, Betriebsräte und Betriebsrätinnen, Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen Der Autor David Bomhard ist Physiker und Rechtsanwalt, spezialisiert auf die rechtliche Beratung bei komplexen IT- Projekten (insb. Cloud Computing, AI-Einsatz und Datennutzung).
650 0 $a Labor law. $3 1250616
650 0 $a Public law . $3 1257167
650 1 4 $a Labour Law/Social Law. $3 671779
650 2 4 $a Public Law. $3 671733
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783658233266
830 0 $a Juridicum - Schriften zum Arbeitsrecht, $x 2522-5863 $3 1285016
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-658-23327-3
912 $a ZDB-2-SZR
950 $a Social Science and Law (German Language) (SpringerNature-41209)