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Management in Argentinien = Karriere...
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Elias, Friederike.
Management in Argentinien = Karrieremuster und Handlungsrationalitäten im Zeitalter der Globalisierung /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Management in Argentinien/ von Friederike Elias.
其他題名:
Karrieremuster und Handlungsrationalitäten im Zeitalter der Globalisierung /
作者:
Elias, Friederike.
面頁冊數:
XIV, 243 S. 1 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Economic sociology. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-25033-1
ISBN:
9783658250331
Management in Argentinien = Karrieremuster und Handlungsrationalitäten im Zeitalter der Globalisierung /
Elias, Friederike.
Management in Argentinien
Karrieremuster und Handlungsrationalitäten im Zeitalter der Globalisierung /[electronic resource] :von Friederike Elias. - 1st ed. 2019. - XIV, 243 S. 1 Abb.online resource. - Organization, Management and Crime - Organisation, Management und Kriminalität. - Organization, Management and Crime - Organisation, Management und Kriminalität.
Argentinien als Prüfstein der Globalisierungstheorie -- Managementsoziologie in Argentinien -- Die wirtschaftliche Entwicklung Argentiniens im 20. Jahrhundert -- Karrierewege und Internationalisierungstendenzen -- Unternehmens- und Managementstrukturen in Argentinien -- Management und Führung in argentinischen und multinationalen Unternehmen -- Managementhandeln zwischen lokaler Prägung und globaler Anpassung.
Die empirische Studie zu den Handlungsorientierungen im argentinischen Industriemanagement widerlegt die grundlegenden Annahmen des Globalisierungsdiskurses: Für Argentinien lässt sich keine umfassende Internationalisierung des Führungspersonals feststellen, die mit einer Orientierung des Managementhandelns an den Bedürfnissen eines globalen neoliberalen Kapitalismus einherginge. Statt einer weltweiten Angleichung deuten die Analysen auf eine spezifische Ausformung des Kapitalismus in Argentinien, bei der die Auswahl des Führungspersonals und die Art des Managements stark variieren je nach den Tätigkeitsfeldern der Unternehmen. Der Inhalt Argentinien als Prüfstein der Globalisierungstheorie Managementsoziologie in Argentinien Die wirtschaftliche Entwicklung Argentiniens im 20. Jahrhundert Karrierewege und Internationalisierungstendenzen Unternehmens- und Managementstrukturen in Argentinien Management und Führung in argentinischen und multinationalen Unternehmen Managementhandeln zwischen lokaler Prägung und globaler Anpassung Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Fachgebiete Soziologie, Politikwissenschaft, Wirtschaftswissenschaften Manager und Managerinnen sowie Politiker und Politikerinnen Die Autorin Friederike Elias ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Max-Weber-Institut für Soziologie. Dort forscht sie unter anderem zu organisations- und managementsoziologischen Fragestellungen.
ISBN: 9783658250331
Standard No.: 10.1007/978-3-658-25033-1doiSubjects--Topical Terms:
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Economic sociology.
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Management in Argentinien = Karrieremuster und Handlungsrationalitäten im Zeitalter der Globalisierung /
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Die empirische Studie zu den Handlungsorientierungen im argentinischen Industriemanagement widerlegt die grundlegenden Annahmen des Globalisierungsdiskurses: Für Argentinien lässt sich keine umfassende Internationalisierung des Führungspersonals feststellen, die mit einer Orientierung des Managementhandelns an den Bedürfnissen eines globalen neoliberalen Kapitalismus einherginge. Statt einer weltweiten Angleichung deuten die Analysen auf eine spezifische Ausformung des Kapitalismus in Argentinien, bei der die Auswahl des Führungspersonals und die Art des Managements stark variieren je nach den Tätigkeitsfeldern der Unternehmen. Der Inhalt Argentinien als Prüfstein der Globalisierungstheorie Managementsoziologie in Argentinien Die wirtschaftliche Entwicklung Argentiniens im 20. Jahrhundert Karrierewege und Internationalisierungstendenzen Unternehmens- und Managementstrukturen in Argentinien Management und Führung in argentinischen und multinationalen Unternehmen Managementhandeln zwischen lokaler Prägung und globaler Anpassung Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Fachgebiete Soziologie, Politikwissenschaft, Wirtschaftswissenschaften Manager und Managerinnen sowie Politiker und Politikerinnen Die Autorin Friederike Elias ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Max-Weber-Institut für Soziologie. Dort forscht sie unter anderem zu organisations- und managementsoziologischen Fragestellungen.
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Social Science and Law (German Language) (SpringerNature-41209)
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