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Arbeit in der modernen Gesellschaft ...
~
Minssen, Heiner.
Arbeit in der modernen Gesellschaft = Eine Einführung /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Arbeit in der modernen Gesellschaft/ von Heiner Minssen.
其他題名:
Eine Einführung /
作者:
Minssen, Heiner.
面頁冊數:
XI, 238 S. 7 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Economic sociology. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-22358-8
ISBN:
9783658223588
Arbeit in der modernen Gesellschaft = Eine Einführung /
Minssen, Heiner.
Arbeit in der modernen Gesellschaft
Eine Einführung /[electronic resource] :von Heiner Minssen. - 2nd ed. 2019. - XI, 238 S. 7 Abb.online resource. - Studientexte zur Soziologie. - Studientexte zur Soziologie.
Finanzmarkt-Kapitalismus und Vermarktlichung -- Die Transformation von Arbeitskraft in Arbeit -- Dezentralisierung -- Entgrenzungen -- Subjektivierung der Arbeit -- Der Arbeitskraftunternehmer -- Arbeitsmarkt, Ausbildung und Weiterbildung -- Dienstleistungsarbeit -- Management und Karriere -- Neue Aufgaben der betrieblichen Interessenvertretung.
Ein zentrales Problem für jede Erwerbsorganisation ist die Transformation von Arbeitskraft in Arbeit; schließlich ist durch den Abschluss eines Arbeitsvertrages allein noch keineswegs sichergestellt, dass Arbeitnehmer auch wie gewünscht arbeiten. Lange Zeit wurde versucht, dieses Problem durch engmaschige Kontrollen zu lösen, doch mittlerweile macht sich die Auffassung breit, dass es ein effizienterer Weg ist, die Arbeitnehmer selbst verantwortlich zu machen für ihre Arbeitsleistung. Dahinter verbirgt sich eine Leitlinie, die typisch ist für die moderne Gesellschaft: im Finanzmarkt-Kapitalismus zählt nur, was sich am Markt bewährt. In diesem Buch wird einführend gezeigt, welche Auswirkungen dies auf die Arbeit in Industrie und Dienstleistungen hat, und es wird der Frage nachgegangen, welche Risiken, aber auch welche Chancen mit diesen neuen Leitlinien verbunden sind. Der Inhalt Finanzmarkt-Kapitalismus und Vermarktlichung ● Die Transformation von Arbeitskraft in Arbeit ● Dezentralisierung ● Entgrenzungen ● Subjektivierung der Arbeit ● Der Arbeitskraftunternehmer ● Arbeitsmarkt, Ausbildung und Weiterbildung ● Dienstleistungsarbeit ● Management und Karriere ● Neue Aufgaben der betrieblichen Interessenvertretung Der Autor Professor Dr. Heiner Minssen hatte den Lehrstuhl für Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung am Institut für Arbeitswissenschaft der Ruhr-Universität Bochum inne. .
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Standard No.: 10.1007/978-3-658-22358-8doiSubjects--Topical Terms:
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Finanzmarkt-Kapitalismus und Vermarktlichung -- Die Transformation von Arbeitskraft in Arbeit -- Dezentralisierung -- Entgrenzungen -- Subjektivierung der Arbeit -- Der Arbeitskraftunternehmer -- Arbeitsmarkt, Ausbildung und Weiterbildung -- Dienstleistungsarbeit -- Management und Karriere -- Neue Aufgaben der betrieblichen Interessenvertretung.
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Ein zentrales Problem für jede Erwerbsorganisation ist die Transformation von Arbeitskraft in Arbeit; schließlich ist durch den Abschluss eines Arbeitsvertrages allein noch keineswegs sichergestellt, dass Arbeitnehmer auch wie gewünscht arbeiten. Lange Zeit wurde versucht, dieses Problem durch engmaschige Kontrollen zu lösen, doch mittlerweile macht sich die Auffassung breit, dass es ein effizienterer Weg ist, die Arbeitnehmer selbst verantwortlich zu machen für ihre Arbeitsleistung. Dahinter verbirgt sich eine Leitlinie, die typisch ist für die moderne Gesellschaft: im Finanzmarkt-Kapitalismus zählt nur, was sich am Markt bewährt. In diesem Buch wird einführend gezeigt, welche Auswirkungen dies auf die Arbeit in Industrie und Dienstleistungen hat, und es wird der Frage nachgegangen, welche Risiken, aber auch welche Chancen mit diesen neuen Leitlinien verbunden sind. Der Inhalt Finanzmarkt-Kapitalismus und Vermarktlichung ● Die Transformation von Arbeitskraft in Arbeit ● Dezentralisierung ● Entgrenzungen ● Subjektivierung der Arbeit ● Der Arbeitskraftunternehmer ● Arbeitsmarkt, Ausbildung und Weiterbildung ● Dienstleistungsarbeit ● Management und Karriere ● Neue Aufgaben der betrieblichen Interessenvertretung Der Autor Professor Dr. Heiner Minssen hatte den Lehrstuhl für Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung am Institut für Arbeitswissenschaft der Ruhr-Universität Bochum inne. .
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Social Science and Law (German Language) (SpringerNature-41209)
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