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Employee Volunteering = Organisationale Ausprägungen und Auswirkungen /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Employee Volunteering/ von Michael Knappstein.
Reminder of title:	Organisationale Ausprägungen und Auswirkungen /
Author:	Knappstein, Michael.
Description:	XVII, 182 S. 1 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Employee health promotion. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-25861-0
ISBN:	9783658258610

Employee Volunteering = Organisationale Ausprägungen und Auswirkungen /
Knappstein, Michael.

Employee VolunteeringOrganisationale Ausprägungen und Auswirkungen /[electronic resource] :von Michael Knappstein. - 1st ed. 2019. - XVII, 182 S. 1 Abb.online resource.

Ausprägungen von EV in Deutschland -- EV und die Signalisierung von Arbeitgeberattraktivität aus der Sicht von Bewerbern -- Wirkbeziehungen von EV mit Stress und Erholung aus der Sicht Engagierter.

Employee Volunteering (EV) besitzt eine hohe Relevanz für Unternehmen, Mitarbeiter, gemeinnützige Organisationen, vom Engagement begünstigte Personen sowie die Gesellschaft im Allgemeinen. Auf der Basis von vier empirischen Studien thematisiert Michael Knappstein die Ausprägungen von EV in Deutschland sowie die Auswirkungen auf Arbeitgeberattraktivität, Stress und Erholung. Insgesamt wurden 1.000 Unternehmen und 1.238 Einzelpersonen vom Autor kontaktiert. Seine Ergebnisse bestätigen das hohe Potenzial, das vom jungen Forschungsfeld EV in den Bereichen Personalauswahl und -entwicklung ausgeht. Der Inhalt Ausprägungen von EV in Deutschland EV und die Signalisierung von Arbeitgeberattraktivität aus der Sicht von Bewerbern Wirkbeziehungen von EV mit Stress und Erholung aus der Sicht Engagierter Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Gebiete Personalmanagement, Corporate Social Responsibility und unternehmerische Nachhaltigkeit Personalleiter, Personalreferenten, Geschäftsführer und im Management Tätige Der Autor Michael Knappstein ist nach seiner Promotion an der Bergischen Universität Wuppertal seit März 2019 als Hochschullehrer an der International School of Management (ISM) in Dortmund tätig. Neben dem Fokus auf Employee Volunteering liegen seine Forschungsinteressen im Bereich Organizational Behavior sowie an der Schnittstelle zur Arbeits- und Organisationspsychologie.

ISBN: 9783658258610

Standard No.: 10.1007/978-3-658-25861-0doiSubjects--Topical Terms:

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Employee health promotion.

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