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Die Statuspassage deutscher Altenpflegefachkräfte in Luxemburg = Im Spannungsfeld von fachlicher Degradierung und lukrativer Vergütung /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Die Statuspassage deutscher Altenpflegefachkräfte in Luxemburg/ von Benjamin Schuh.
Reminder of title:	Im Spannungsfeld von fachlicher Degradierung und lukrativer Vergütung /
Author:	Schuh, Benjamin.
Description:	XV, 101 S. 1 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Public health. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-24736-2
ISBN:	9783658247362

Die Statuspassage deutscher Altenpflegefachkräfte in Luxemburg = Im Spannungsfeld von fachlicher Degradierung und lukrativer Vergütung /
Schuh, Benjamin.

Die Statuspassage deutscher Altenpflegefachkräfte in LuxemburgIm Spannungsfeld von fachlicher Degradierung und lukrativer Vergütung /[electronic resource] :von Benjamin Schuh. - 1st ed. 2019. - XV, 101 S. 1 Abb.online resource. - Best of Pflege,2569-8605. - Best of Pflege,.

Grenzpendler nach Luxemburg: Arbeitsbelastung, Gehaltssituation, Arbeitsbedingungen -- Motivationsfaktoren: Gehalt, Wertschätzung, Anerkennung, berufliche Weiterentwicklung -- Coping des Erlebens von Diskrepanzen zwischen Stellenprofil und ausgeübter Tätigkeit. .

Das deutsche Altenpflegeexamen ist in Luxemburg nicht anerkannt, die Verdienstmöglichkeiten aber um ein wesentliches besser. Altenpflegefachkräfte arbeiten deshalb dort als Altenpflegehilfskräfte und durchlaufen eine Statuspassage, da sie unterhalb ihrer Qualifikation arbeiten müssen, gleichzeitig aber deutlich mehr verdienen. Benjamin Schuh untersucht in einer qualitativen Studie, wie dies von den Betroffenen empfunden wird. Im Berufsalltag bewegen sie sich auf einem „Qualifikations-Stellenprofil-Kontinuum“, auf dem sie sich immer wieder neu verorten müssen. Die Ergebnisse zeigen, dass finanzielle Anreize nur eine Seite der Medaille darstellen. Von zentraler Bedeutung sind die Arbeitsbedingungen, die als förderlich und wertschätzend wahrgenommen werden. Auf dieser Basis ließen sich möglicherweise erste Maßnahmen ableiten, wie diese dringend benötigten Fachkräfte in deutschen Einrichtungen gehalten werden könnten. Der Inhalt Grenzpendler nach Luxemburg: Arbeitsbelastung, Gehaltssituation, Arbeitsbedingungen Motivationsfaktoren: Gehalt, Wertschätzung, Anerkennung, berufliche Weiterentwicklung Coping des Erlebens von Diskrepanzen zwischen Stellenprofil und ausgeübter Tätigkeit Die Zielgruppen Lehrende und Studierende im Fachbereich Pflegewissenschaft Fach- und Führungskräfte im Pflege- und Personalmanagement, Heimleitungen, insbesondere in der Grenzregion zu Luxemburg. Der Autor Benjamin Schuh, MScN, B.A., Gesundheits- und Krankenpfleger, ist in der Stabsstelle Pflegecontrolling der Pflegedirektion im Krankenhaus der Barmherzigen Brüder in Trier tätig.

ISBN: 9783658247362

Standard No.: 10.1007/978-3-658-24736-2doiSubjects--Topical Terms:

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