國立虎尾科技大學 |

Chefsache Management 4.0 = Wie sich Führung verändern wird /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Chefsache Management 4.0/ von Falk S. Al-Omary, Suzanne Grieger-Langer, Gerald Kleer, Oliver Wildenstein, Hendrik Habermann, Jürgen Linsenmaier.
其他題名:	Wie sich Führung verändern wird /
作者:	Al-Omary, Falk S.
其他作者:	Grieger-Langer, Suzanne.
面頁冊數:	IX, 141 S. 12 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Leadership. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-14664-1
ISBN:	9783658146641

Chefsache Management 4.0 = Wie sich Führung verändern wird /
Al-Omary, Falk S.

Chefsache Management 4.0Wie sich Führung verändern wird /[electronic resource] :von Falk S. Al-Omary, Suzanne Grieger-Langer, Gerald Kleer, Oliver Wildenstein, Hendrik Habermann, Jürgen Linsenmaier. - 1st ed. 2019. - IX, 141 S. 12 Abb.online resource. - Chefsache,2730-6887. - Chefsache,.

Wie machen wir unseren Nachwuchs fit für die Führungsaufgaben der Zukunft -- Ethik in Kombination mit Führung & Arbeit -- Unternehmenskommunikation 4.0 -- Performer finden und ewig an sich binden -- Management mit Rücksicht und Weitblick -- Manager ohne Mitarbeiter ist wie Erfolg ohne Geld. .

Das Buch aus der Chefsache-Reihe stellt die neuen Herausforderungen an das Management der Zukunft in den Blickpunkt. 6 Experten, alle mit großer Führungserfahrung, stellen sich den wichtigsten Fragen und beantworten, worauf es ankommt. In Zeiten der Globalisierung und Digitalisierung haben sich die Ansprüche und die Herausforderungen in Unternehmen an ein erfolgreiches Management stark gewandelt. Big Data, Automatisierung und Industrie 4.0 haben die Arbeits- und Unternehmenswelt nachhaltig verändert und machen neue Formen der Führung und des Managements notwendig. Was zeichnet eine gute Führungskraft heute aus und welche Erwartungen haben Unternehmer und Mitarbeiter an sie? Warum sollten Manager mehr als bisher an ihrer Positionierung arbeiten? Wie gelingt das Finden und die Bindung von Top-Performern? Benötigen wir neue Unternehmensstrategien und Steuerungsmechanismen? Wie kann das Kerngeschäft verändert werden und in das Unternehmen integriert werden, um den langen Weg der nachhaltigen Entwicklung erfolgreich zu gehen? Schlussendlich erfährt der Leser auch, welche Anforderungen Manager und Mitarbeiter erfüllen sollten, um auch in Zukunft auf dem Arbeitsmarkt gefragt zu sein. Damit klärt das Buch fundiert über das Thema Management 4.0 auf und gibt wertvolle Handlungsempfehlungen. Der Inhalt Manager und ihre Positionierung So gewinnen und binden Sie Top-Performer In der Bewahrung liegt die Kraft der Veränderung Verschiedene Seiten guter Führung Old School oder Zukunft denken - Der Trend zur Nachhaltigkeit Anforderungen an Manager und Mitarbeiter, um auch in Zukunft gefragt zu sein Die Reihe Die Chefsache-Reihe wurde von Peter Buchenau begründet und enthält alles, was für Führungskräfte wichtig ist. In unregelmäßigen Abständen lädt er Gastautoren ein, in dieser Reihe zu aktuellen Managementthemen zu publizieren – Expertenwissen aus erster Hand. Die Autoren Gerald Kleer, Jürgen Linsenmaier, Falk S. Al-Omary,Suzanne Grieger-Langer, Hendrik Habermann, Oliver Wildenstein verfügen über Expertise und langjährige Erfahrung im Bereich Management und Führung.

ISBN: 9783658146641

Standard No.: 10.1007/978-3-658-14664-1doiSubjects--Topical Terms:

562584
Leadership.

LC Class. No.: HD28-70

Dewey Class. No.: 658.4092

Chefsache Management 4.0 = Wie sich Führung verändern wird /
LDR:03726nam a22003615i 4500 001 1012314
003 DE-He213
005 20200722102535.0
007 cr nn 008mamaa
008 210106s2019 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783658146641 $9 978-3-658-14664-1
024 7 $a 10.1007/978-3-658-14664-1 $2 doi
035 $a 978-3-658-14664-1
050 4 $a HD28-70
072 7 $a KJC $2 bicssc
072 7 $a BUS041000 $2 bisacsh
072 7 $a KJC $2 thema
082 0 4 $a 658.4092 $2 23
100 1 $a Al-Omary, Falk S. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1306567
245 1 0 $a Chefsache Management 4.0 $h [electronic resource] : $b Wie sich Führung verändern wird / $c von Falk S. Al-Omary, Suzanne Grieger-Langer, Gerald Kleer, Oliver Wildenstein, Hendrik Habermann, Jürgen Linsenmaier.
250 $a 1st ed. 2019.
264 1 $a Wiesbaden : $b Springer Fachmedien Wiesbaden : $b Imprint: Springer Gabler, $c 2019.
300 $a IX, 141 S. 12 Abb. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
490 1 $a Chefsache, $x 2730-6887
505 0 $a Wie machen wir unseren Nachwuchs fit für die Führungsaufgaben der Zukunft -- Ethik in Kombination mit Führung & Arbeit -- Unternehmenskommunikation 4.0 -- Performer finden und ewig an sich binden -- Management mit Rücksicht und Weitblick -- Manager ohne Mitarbeiter ist wie Erfolg ohne Geld. .
520 $a Das Buch aus der Chefsache-Reihe stellt die neuen Herausforderungen an das Management der Zukunft in den Blickpunkt. 6 Experten, alle mit großer Führungserfahrung, stellen sich den wichtigsten Fragen und beantworten, worauf es ankommt. In Zeiten der Globalisierung und Digitalisierung haben sich die Ansprüche und die Herausforderungen in Unternehmen an ein erfolgreiches Management stark gewandelt. Big Data, Automatisierung und Industrie 4.0 haben die Arbeits- und Unternehmenswelt nachhaltig verändert und machen neue Formen der Führung und des Managements notwendig. Was zeichnet eine gute Führungskraft heute aus und welche Erwartungen haben Unternehmer und Mitarbeiter an sie? Warum sollten Manager mehr als bisher an ihrer Positionierung arbeiten? Wie gelingt das Finden und die Bindung von Top-Performern? Benötigen wir neue Unternehmensstrategien und Steuerungsmechanismen? Wie kann das Kerngeschäft verändert werden und in das Unternehmen integriert werden, um den langen Weg der nachhaltigen Entwicklung erfolgreich zu gehen? Schlussendlich erfährt der Leser auch, welche Anforderungen Manager und Mitarbeiter erfüllen sollten, um auch in Zukunft auf dem Arbeitsmarkt gefragt zu sein. Damit klärt das Buch fundiert über das Thema Management 4.0 auf und gibt wertvolle Handlungsempfehlungen. Der Inhalt Manager und ihre Positionierung So gewinnen und binden Sie Top-Performer In der Bewahrung liegt die Kraft der Veränderung Verschiedene Seiten guter Führung Old School oder Zukunft denken - Der Trend zur Nachhaltigkeit Anforderungen an Manager und Mitarbeiter, um auch in Zukunft gefragt zu sein Die Reihe Die Chefsache-Reihe wurde von Peter Buchenau begründet und enthält alles, was für Führungskräfte wichtig ist. In unregelmäßigen Abständen lädt er Gastautoren ein, in dieser Reihe zu aktuellen Managementthemen zu publizieren – Expertenwissen aus erster Hand. Die Autoren Gerald Kleer, Jürgen Linsenmaier, Falk S. Al-Omary,Suzanne Grieger-Langer, Hendrik Habermann, Oliver Wildenstein verfügen über Expertise und langjährige Erfahrung im Bereich Management und Führung.
650 0 $a Leadership. $3 562584
650 0 $a Manpower policy. $3 800180
650 0 $a Business ethics. $3 555013
650 1 4 $a Business Strategy/Leadership. $3 796119
650 2 4 $a Human Resource Development. $3 1104999
650 2 4 $a Business Ethics. $3 1069082
700 1 $a Grieger-Langer, Suzanne. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1306568
700 1 $a Kleer, Gerald. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1306569
700 1 $a Wildenstein, Oliver. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1306570
700 1 $a Habermann, Hendrik. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1306571
700 1 $a Linsenmaier, Jürgen. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1306572
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783658146634
830 0 $a Chefsache, $x 2730-6887 $3 1283049
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-658-14664-1
912 $a ZDB-2-SWI
950 $a Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)