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Führungskultur im Wandel = Klassisch...
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Lippold, Dirk.
Führungskultur im Wandel = Klassische und moderne Führungsansätze im Zeitalter der Digitalisierung /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Führungskultur im Wandel/ von Dirk Lippold.
其他題名:
Klassische und moderne Führungsansätze im Zeitalter der Digitalisierung /
作者:
Lippold, Dirk.
面頁冊數:
X, 62 S. 18 Abb., 16 Abb. in Farbe.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Leadership. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-25855-9
ISBN:
9783658258559
Führungskultur im Wandel = Klassische und moderne Führungsansätze im Zeitalter der Digitalisierung /
Lippold, Dirk.
Führungskultur im Wandel
Klassische und moderne Führungsansätze im Zeitalter der Digitalisierung /[electronic resource] :von Dirk Lippold. - 1st ed. 2019. - X, 62 S. 18 Abb., 16 Abb. in Farbe.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.
Thematische und begriffliche Grundlegung -- Klassische Führungsansätze und -theorien -- Neue Führungsansätze und -konzepte -- Zur Vereinbarkeit alter und neuer Führungskonzepte -- Zur Demokratisierung von Führung -- Unverhandelbare Führungsaspekte.
Dirk Lippold gibt in diesem essential Aufschluss darüber, welche Unterschiede zwischen den klassischen Führungsansätzen und den New Leadership-Ansätzen bestehen. Der Autor nimmt die Leser mit auf eine Reise durch die Ausprägungen klassischer und neuerer Führungsansätze und zeigt zugleich auf, dass ein Miteinander der verschiedenen Konzepte deutlich erfolgreicher sein kann als ein kompromissloses Gegeneinander. In Zeiten der digitalen Transformation, eines immer schnelleren Veränderungstempos und eines immer sichtbareren Generationenwechsels muss sich Führung zwangsläufig an die neuen Gegebenheiten anpassen. Der Inhalt • Thematische und begriffliche Grundlegung • Klassische Führungsansätze und -theorien • Neue Führungsansätze und -konzepte • Zur Vereinbarkeit alter und neuer Führungskonzepte • Zur Demokratisierung von Führung • Unverhandelbare Führungsaspekte Die Zielgruppen • Studierende und Dozierende der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement • Führungskräfte und Personalverantwortliche sowie Unternehmensberater Der Autor Prof. Dr. Dirk Lippold ist Gastprofessor an der Humboldt-Universität zu Berlin und lehrt darüber hinaus an verschiedenen Privathochschulen in MBA-, Master- und Bachelor-Studiengängen. Zuvor war er über drei Jahrzehnte in der Software- und Beratungsbranche tätig, zuletzt als Deutschland-Geschäftsführer einer großen internationalen Unternehmensberatung.
ISBN: 9783658258559
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Dirk Lippold gibt in diesem essential Aufschluss darüber, welche Unterschiede zwischen den klassischen Führungsansätzen und den New Leadership-Ansätzen bestehen. Der Autor nimmt die Leser mit auf eine Reise durch die Ausprägungen klassischer und neuerer Führungsansätze und zeigt zugleich auf, dass ein Miteinander der verschiedenen Konzepte deutlich erfolgreicher sein kann als ein kompromissloses Gegeneinander. In Zeiten der digitalen Transformation, eines immer schnelleren Veränderungstempos und eines immer sichtbareren Generationenwechsels muss sich Führung zwangsläufig an die neuen Gegebenheiten anpassen. Der Inhalt • Thematische und begriffliche Grundlegung • Klassische Führungsansätze und -theorien • Neue Führungsansätze und -konzepte • Zur Vereinbarkeit alter und neuer Führungskonzepte • Zur Demokratisierung von Führung • Unverhandelbare Führungsaspekte Die Zielgruppen • Studierende und Dozierende der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement • Führungskräfte und Personalverantwortliche sowie Unternehmensberater Der Autor Prof. Dr. Dirk Lippold ist Gastprofessor an der Humboldt-Universität zu Berlin und lehrt darüber hinaus an verschiedenen Privathochschulen in MBA-, Master- und Bachelor-Studiengängen. Zuvor war er über drei Jahrzehnte in der Software- und Beratungsbranche tätig, zuletzt als Deutschland-Geschäftsführer einer großen internationalen Unternehmensberatung.
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Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)
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