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Praxishandbuch Eingliederungsmanagement
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SpringerLink (Online service)
Praxishandbuch Eingliederungsmanagement
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Praxishandbuch Eingliederungsmanagement/ herausgegeben von Thomas Geisen, Peter Mösch.
其他作者:
Mösch, Peter.
面頁冊數:
700 S.online resource. :
Contained By:
Springer Nature Living Reference
標題:
Social Work. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-07462-3
ISBN:
9783658074623
Praxishandbuch Eingliederungsmanagement
Praxishandbuch Eingliederungsmanagement
[electronic resource] /herausgegeben von Thomas Geisen, Peter Mösch. - 700 S.online resource. - Springer Reference Sozialwissenschaften,2569-8710. - Springer Reference Sozialwissenschaften,.
Herausforderung Eingliederungsmanagement -- Grundlagen und Entwicklung: Eingliederungsmanagement als Konzept -- Eingliederungsmanagement in der Schweiz -- Eingliederungsmanagement in internationaler Perspektive -- Disziplinäre Verortungen: Arbeit und Eingliederung in der Sozialen Arbeit, Psychologie, Soziologie und Ökonomie -- Grundlegende Begriffe und Konzepte von Eingliederungsmanagement -- Erwerbslosigkeit, Arbeitsintegration, Armut, Behinderung, Gesundheit und Krankheit, Arbeitsmigration, Geschlechterverhältnisse, Job-Coaching, Übergänge und Workfare -- Maßnahmen im Kontext von Organisation und Eingliederungsmanagement -- Personalentwicklung -- Betriebliche Soziale Arbeit -- Supported Employment -- Sozialfirmen und Eingliederungsmanagement -- Handlungsansätze und Methoden in der Fallarbeit -- Eingliederungsrecht: Grundlagen des Sozial- und Sozialversicherungsrecht -- Arbeitsrecht -- Arbeitslosenversicherung -- Invalidenversicherung -- Krankenversicherung Berufliche Vorsorge -- Sozialhilferecht -- Koordinationsrecht -- Datenschutzrecht.
Eingliederungsmanagement ist ein neues Konzept in der Sozialen Arbeit im Bereich Arbeitsintegration, im internationalen Kontext wird das Konzept als Disability Management bezeichnet. Es umfasst Aktivitäten, die darauf ausgerichtet sind, die Erwerbsfähigkeit von Beschäftigten, die aufgrund von Leistungsveränderungen und Leistungsbeeinträchtigungen, etwa aufgrund von Krankheit oder Unfall, zu erhalten bzw. wieder herzustellen. Auf diese Weise soll der Verlust des Arbeitsplatzes vermieden, eine neue, angepasste Erwerbstätigkeit erfolgreich angestrebt oder die Reintegration in den ersten Arbeitsmarkt erreicht werden. Das Praxishandbuch bereitet Theorie, Geschichte, Grundlagen und Methoden des Eingliederungsmanagements systematisch auf und macht diese für professionell Handelnde im Bereich Arbeitsintegration zugänglich. .
ISBN: 9783658074623
Standard No.: 10.1007/978-3-658-07462-3doiSubjects--Topical Terms:
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Social Work.
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Dewey Class. No.: 361.3
Praxishandbuch Eingliederungsmanagement
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Herausforderung Eingliederungsmanagement -- Grundlagen und Entwicklung: Eingliederungsmanagement als Konzept -- Eingliederungsmanagement in der Schweiz -- Eingliederungsmanagement in internationaler Perspektive -- Disziplinäre Verortungen: Arbeit und Eingliederung in der Sozialen Arbeit, Psychologie, Soziologie und Ökonomie -- Grundlegende Begriffe und Konzepte von Eingliederungsmanagement -- Erwerbslosigkeit, Arbeitsintegration, Armut, Behinderung, Gesundheit und Krankheit, Arbeitsmigration, Geschlechterverhältnisse, Job-Coaching, Übergänge und Workfare -- Maßnahmen im Kontext von Organisation und Eingliederungsmanagement -- Personalentwicklung -- Betriebliche Soziale Arbeit -- Supported Employment -- Sozialfirmen und Eingliederungsmanagement -- Handlungsansätze und Methoden in der Fallarbeit -- Eingliederungsrecht: Grundlagen des Sozial- und Sozialversicherungsrecht -- Arbeitsrecht -- Arbeitslosenversicherung -- Invalidenversicherung -- Krankenversicherung Berufliche Vorsorge -- Sozialhilferecht -- Koordinationsrecht -- Datenschutzrecht.
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Eingliederungsmanagement ist ein neues Konzept in der Sozialen Arbeit im Bereich Arbeitsintegration, im internationalen Kontext wird das Konzept als Disability Management bezeichnet. Es umfasst Aktivitäten, die darauf ausgerichtet sind, die Erwerbsfähigkeit von Beschäftigten, die aufgrund von Leistungsveränderungen und Leistungsbeeinträchtigungen, etwa aufgrund von Krankheit oder Unfall, zu erhalten bzw. wieder herzustellen. Auf diese Weise soll der Verlust des Arbeitsplatzes vermieden, eine neue, angepasste Erwerbstätigkeit erfolgreich angestrebt oder die Reintegration in den ersten Arbeitsmarkt erreicht werden. Das Praxishandbuch bereitet Theorie, Geschichte, Grundlagen und Methoden des Eingliederungsmanagements systematisch auf und macht diese für professionell Handelnde im Bereich Arbeitsintegration zugänglich. .
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Social Science and Law (German Language) (SpringerNature-41209)
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