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Einstellungen gegenüber Minoritäten = Eine evidenzbasierte Studie zur Wirkung von Persönlichkeitsmerkmalen /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Einstellungen gegenüber Minoritäten/ von Regina Lösch.
其他題名:	Eine evidenzbasierte Studie zur Wirkung von Persönlichkeitsmerkmalen /
作者:	Lösch, Regina.
面頁冊數:	XVI, 154 S. 29 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Social Work. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-28020-8
ISBN:	9783658280208

Einstellungen gegenüber Minoritäten = Eine evidenzbasierte Studie zur Wirkung von Persönlichkeitsmerkmalen /
Lösch, Regina.

Einstellungen gegenüber MinoritätenEine evidenzbasierte Studie zur Wirkung von Persönlichkeitsmerkmalen /[electronic resource] :von Regina Lösch. - 1st ed. 2020. - XVI, 154 S. 29 Abb.online resource. - BestMasters,2625-3577. - BestMasters,.

Das Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit -- Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit -- Big Five und Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit.

Regina Lösch beschäftigt sich mit Zusammenhängen und Unterschieden zwischen fünf Persönlichkeitsdimensionen sowie soziodemografischen Merkmalen von Personen und deren Einstellungen gegenüber Minderheiten. Die Ergebnisse einer quantitativen Online-Befragung geben Hinweise darauf, dass verträgliche sowie offene Personen weniger menschenfeindliche Einstellungen gegenüber Migranten hegen als Personen, die weniger verträglich oder weniger offen sind. Gewissenhafte Personen neigen dagegen eher zu negativen Einstellungen gegenüber Zugereisten als weniger gewissenhafte. Außerdem stellt die Autorin soziodemografische Ergebnisse in Bezug auf menschenfeindliche Einstellungen dar und setzt diese in Relation zu bereits vorliegender Literatur. Der Inhalt Das Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit Big Five und Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Sozial-, Persönlichkeitspsychologie sowie der Wirtschaftspsychologie, insbesondere Personalpsychologie Fachkräfte in Integrations- und sozialen Einrichtungen, insbesondere Personalverantwortliche, Wirtschaftspsychologen in Unternehmen, Entwickler psychologischer Testverfahren Die Autorin Regina Lösch ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut und Poliklinik für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg in Erlangen.

ISBN: 9783658280208

Standard No.: 10.1007/978-3-658-28020-8doiSubjects--Topical Terms:

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Social Work.

LC Class. No.: HM1001-1281

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