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Krisenerfahrungen und Erfahrungskris...
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Krisenerfahrungen und Erfahrungskrisen von Führungskräften = Perspektiven und Potenziale einer strukturhermeneutischen Betrachtung /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Krisenerfahrungen und Erfahrungskrisen von Führungskräften/ von Michael Kühn.
其他題名:
Perspektiven und Potenziale einer strukturhermeneutischen Betrachtung /
作者:
Kühn, Michael.
面頁冊數:
IX, 268 S. 1 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Career Skills. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-26272-3
ISBN:
9783658262723
Krisenerfahrungen und Erfahrungskrisen von Führungskräften = Perspektiven und Potenziale einer strukturhermeneutischen Betrachtung /
Kühn, Michael.
Krisenerfahrungen und Erfahrungskrisen von Führungskräften
Perspektiven und Potenziale einer strukturhermeneutischen Betrachtung /[electronic resource] :von Michael Kühn. - 1st ed. 2020. - IX, 268 S. 1 Abb.online resource.
Der Inhalt Sinnkontexte und Bedeutungszusammenhänge des Krisenbegriffs -- Der krisentheoretische Ansatz in der hermeneutischen Sozialforschung -- Management als Führungshandeln in Organisationen -- Entwicklung und Training von Führungskräften -- Grundzüge einer strukturhermeneutischen Managerweiterbildung.
In seiner empirischen Studie untersucht Michael Kühn die Vorgehensweisen von Führungskräften bei der Bewältigung von krisenhaft zugespitzten Entscheidungssituationen. Hierzu erfolgt zunächst die Bestimmung, Einordnung und Ausdifferenzierung der zentralen Begriffe „Krise“, „Management“ und „Führungshandeln“. Anschließend werden die Strategien von Führungskräften bei der Bewältigung von Krisen über narrative Interviews erhoben und mithilfe der Grounded Theory ausgewertet. Die Resultate der Untersuchung führen zur Entwicklung eines Stufenmodells. Das Modell bildet die Grundlage für die Ergänzung und Erweiterung bestehender Beratungsangebote, Coachings und Trainingsprogramme in Richtung einer strukturhermeneutisch orientierten Managerweiterbildung. Der Inhalt Sinnkontexte und Bedeutungszusammenhänge des Krisenbegriffs Der krisentheoretische Ansatz in der hermeneutischen Sozialforschung Management als Führungshandeln in Organisationen Entwicklung und Training von Führungskräften Grundzüge einer strukturhermeneutischen Managerweiterbildung Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Pädagogik, Erziehungswissenschaft, Soziologie, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften Praktikerinnen und Praktiker im Coaching und Training, in der Beratung und Supervision von Führungskräften Der Autor Dr. Michael Kühn ist interner Coach, Trainer und Berater eines internationalen Konzerns. .
ISBN: 9783658262723
Standard No.: 10.1007/978-3-658-26272-3doiSubjects--Topical Terms:
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Career Skills.
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Krisenerfahrungen und Erfahrungskrisen von Führungskräften = Perspektiven und Potenziale einer strukturhermeneutischen Betrachtung /
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In seiner empirischen Studie untersucht Michael Kühn die Vorgehensweisen von Führungskräften bei der Bewältigung von krisenhaft zugespitzten Entscheidungssituationen. Hierzu erfolgt zunächst die Bestimmung, Einordnung und Ausdifferenzierung der zentralen Begriffe „Krise“, „Management“ und „Führungshandeln“. Anschließend werden die Strategien von Führungskräften bei der Bewältigung von Krisen über narrative Interviews erhoben und mithilfe der Grounded Theory ausgewertet. Die Resultate der Untersuchung führen zur Entwicklung eines Stufenmodells. Das Modell bildet die Grundlage für die Ergänzung und Erweiterung bestehender Beratungsangebote, Coachings und Trainingsprogramme in Richtung einer strukturhermeneutisch orientierten Managerweiterbildung. Der Inhalt Sinnkontexte und Bedeutungszusammenhänge des Krisenbegriffs Der krisentheoretische Ansatz in der hermeneutischen Sozialforschung Management als Führungshandeln in Organisationen Entwicklung und Training von Führungskräften Grundzüge einer strukturhermeneutischen Managerweiterbildung Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Pädagogik, Erziehungswissenschaft, Soziologie, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften Praktikerinnen und Praktiker im Coaching und Training, in der Beratung und Supervision von Führungskräften Der Autor Dr. Michael Kühn ist interner Coach, Trainer und Berater eines internationalen Konzerns. .
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Education and Social Work (German Language) (SpringerNature-42733)
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