國立虎尾科技大學 |

Sozialpsychologie – Der Mensch in sozialen Beziehungen = Interpersonale und Intergruppenprozesse /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Sozialpsychologie – Der Mensch in sozialen Beziehungen/ von Lioba Werth, Beate Seibt, Jennifer Mayer.
Reminder of title:	Interpersonale und Intergruppenprozesse /
Author:	Werth, Lioba.
other author:	Seibt, Beate.
Description:	XVI, 491 S. 142 Abb., 138 Abb. in Farbe.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Personality. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-662-53899-9
ISBN:	9783662538999

Sozialpsychologie – Der Mensch in sozialen Beziehungen = Interpersonale und Intergruppenprozesse /
Werth, Lioba.

Sozialpsychologie – Der Mensch in sozialen BeziehungenInterpersonale und Intergruppenprozesse /[electronic resource] :von Lioba Werth, Beate Seibt, Jennifer Mayer. - 2nd ed. 2020. - XVI, 491 S. 142 Abb., 138 Abb. in Farbe.online resource.

Beziehungen -- Sozialer Einfluss -- Prozesse in Kleingruppen – Intragruppenprozesse -- Vorurteile -- Aggressives Verhalten -- Prosoziales Verhalten – Wann und warum wir anderen helfen.

Dieses Lehrbuch bietet einen kompakten und leicht verständlichen Überblick über das Fach Sozialpsychologie für Studium und Beruf. In diesem Band erfahren Sie, wie Beziehungen funktionieren, wodurch die Zusammenarbeit in Gruppen geprägt ist, wie Sie durch Gruppendruck und andere Strategien beeinflusst werden, wie Vorurteile entstehen, was Hilfsbereitschaft, aber auch was Aggression fördert. Das Lehrbuch führt in die Sozialpsychologie ein und erfordert daher keine Vorkenntnisse. Anhand vieler Beispiele werden zentrale Begriffe und Befunde erklärt. Es richtet sich an alle Studierenden, deren Studiengang sozialpsychologische Themen behandelt. Doch nicht nur für die Prüfungsvorbereitung, sondern auch für die Arbeit mit Menschen, beispielsweise in den Bereichen Gesundheit, Bildung, Wirtschaft, bietet es ein gutes Grundgerüst: Sie möchten Teamarbeit verbessern? Beziehungsmuster verstehen? Aggression abbauen? Kooperation fördern? Die Autorinnen erklären anschaulich, wie Erleben und Verhalten durch Kontexte und Situationen beeinflusst werden. Zusätzlich finden Sie Begleitmaterial auf www.lehrbuch-psychologie.springer.com. Die Autoren Lioba Werth ist Professorin für Wirtschafts- und Organisationspsychologie und war bis 2015 Inhaberin des Lehrstuhls für Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Universität Hohenheim. Sie gründete im Jahre 2000 das Zentrum für Training und Weiterbildung (ZTW) und ist seitdem in verschiedensten Branchen als Managementberaterin und Coach tätig. Im Jahre 2003 gewann sie den Habilitationsförderpreis des Landes Bayern. Beate Seibt ist Professorin für Sozialpsychologie an der Universität Oslo. Ihre Forschung befasst sich mit sozialen Beziehungen zwischen Individuen und zwischen Gruppen, besonders mit der Rolle von Gefühlen wie Dankbarkeit und Rührung. Einen weiteren Schwerpunkt ihrer Arbeit bilden Mechanismen und Strategien der Verhaltensänderung. Mit beruflichen Stationen in Würzburg, Dortmund, Utrecht, Lissabon und Oslo hat sie eine europäische Perspektive auf ihr Fachgebiet. In einem globalen Netzwerk von Sozialwissenschaftlern erforscht sie deshalb die kulturelle Prägung menschlichen Erlebens und Verhaltens. Jennifer Mayer ist Diplom-Psychologin und hat an der Universität zu Köln im Fach Sozialpsychologie promoviert. Derzeit ist sie am Social Cognition Center Cologne im Wissenschaftsmanagement tätig.

ISBN: 9783662538999

Standard No.: 10.1007/978-3-662-53899-9doiSubjects--Topical Terms:

556406
Personality.

LC Class. No.: HM1001-1281

Dewey Class. No.: 155.2

Sozialpsychologie – Der Mensch in sozialen Beziehungen = Interpersonale und Intergruppenprozesse /
LDR:03864nam a22003615i 4500 001 1018270
003 DE-He213
005 20200711000627.0
007 cr nn 008mamaa
008 210318s2020 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783662538999 $9 978-3-662-53899-9
024 7 $a 10.1007/978-3-662-53899-9 $2 doi
035 $a 978-3-662-53899-9
050 4 $a HM1001-1281
072 7 $a JMS $2 bicssc
072 7 $a PSY023000 $2 bisacsh
072 7 $a JMS $2 thema
082 0 4 $a 155.2 $2 23
082 0 4 $a 302 $2 23
100 1 $a Werth, Lioba. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1313225
245 1 0 $a Sozialpsychologie – Der Mensch in sozialen Beziehungen $h [electronic resource] : $b Interpersonale und Intergruppenprozesse / $c von Lioba Werth, Beate Seibt, Jennifer Mayer.
250 $a 2nd ed. 2020.
264 1 $a Berlin, Heidelberg : $b Springer Berlin Heidelberg : $b Imprint: Springer, $c 2020.
300 $a XVI, 491 S. 142 Abb., 138 Abb. in Farbe. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
505 0 $a Beziehungen -- Sozialer Einfluss -- Prozesse in Kleingruppen – Intragruppenprozesse -- Vorurteile -- Aggressives Verhalten -- Prosoziales Verhalten – Wann und warum wir anderen helfen.
520 $a Dieses Lehrbuch bietet einen kompakten und leicht verständlichen Überblick über das Fach Sozialpsychologie für Studium und Beruf. In diesem Band erfahren Sie, wie Beziehungen funktionieren, wodurch die Zusammenarbeit in Gruppen geprägt ist, wie Sie durch Gruppendruck und andere Strategien beeinflusst werden, wie Vorurteile entstehen, was Hilfsbereitschaft, aber auch was Aggression fördert. Das Lehrbuch führt in die Sozialpsychologie ein und erfordert daher keine Vorkenntnisse. Anhand vieler Beispiele werden zentrale Begriffe und Befunde erklärt. Es richtet sich an alle Studierenden, deren Studiengang sozialpsychologische Themen behandelt. Doch nicht nur für die Prüfungsvorbereitung, sondern auch für die Arbeit mit Menschen, beispielsweise in den Bereichen Gesundheit, Bildung, Wirtschaft, bietet es ein gutes Grundgerüst: Sie möchten Teamarbeit verbessern? Beziehungsmuster verstehen? Aggression abbauen? Kooperation fördern? Die Autorinnen erklären anschaulich, wie Erleben und Verhalten durch Kontexte und Situationen beeinflusst werden. Zusätzlich finden Sie Begleitmaterial auf www.lehrbuch-psychologie.springer.com. Die Autoren Lioba Werth ist Professorin für Wirtschafts- und Organisationspsychologie und war bis 2015 Inhaberin des Lehrstuhls für Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Universität Hohenheim. Sie gründete im Jahre 2000 das Zentrum für Training und Weiterbildung (ZTW) und ist seitdem in verschiedensten Branchen als Managementberaterin und Coach tätig. Im Jahre 2003 gewann sie den Habilitationsförderpreis des Landes Bayern. Beate Seibt ist Professorin für Sozialpsychologie an der Universität Oslo. Ihre Forschung befasst sich mit sozialen Beziehungen zwischen Individuen und zwischen Gruppen, besonders mit der Rolle von Gefühlen wie Dankbarkeit und Rührung. Einen weiteren Schwerpunkt ihrer Arbeit bilden Mechanismen und Strategien der Verhaltensänderung. Mit beruflichen Stationen in Würzburg, Dortmund, Utrecht, Lissabon und Oslo hat sie eine europäische Perspektive auf ihr Fachgebiet. In einem globalen Netzwerk von Sozialwissenschaftlern erforscht sie deshalb die kulturelle Prägung menschlichen Erlebens und Verhaltens. Jennifer Mayer ist Diplom-Psychologin und hat an der Universität zu Köln im Fach Sozialpsychologie promoviert. Derzeit ist sie am Social Cognition Center Cologne im Wissenschaftsmanagement tätig.
650 0 $a Personality. $3 556406
650 0 $a Social psychology. $3 554804
650 0 $a Social sciences. $3 572679
650 1 4 $a Personality and Social Psychology. $3 768511
650 2 4 $a Humanities and Social Sciences, multidisciplinary. $3 1140872
650 2 4 $a Social Sciences, general. $3 668344
700 1 $a Seibt, Beate. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1313226
700 1 $a Mayer, Jennifer. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1313227
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783662538982
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-662-53899-9
912 $a ZDB-2-SEP
950 $a Psychology (German Language) (SpringerNature-40904)