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Mit Mut, Freude und Gelassenheit füh...
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Nickelsen, Joachim.
Mit Mut, Freude und Gelassenheit führen = Selbst- und Unternehmensführung mit der Weisheit des Zen /
Record Type:
Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:
Mit Mut, Freude und Gelassenheit führen/ von Joachim Nickelsen.
Reminder of title:
Selbst- und Unternehmensführung mit der Weisheit des Zen /
Author:
Nickelsen, Joachim.
Description:
XVII, 193 S. 17 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
Subject:
Management. -
Online resource:
https://doi.org/10.1007/978-3-662-62074-8
ISBN:
9783662620748
Mit Mut, Freude und Gelassenheit führen = Selbst- und Unternehmensführung mit der Weisheit des Zen /
Nickelsen, Joachim.
Mit Mut, Freude und Gelassenheit führen
Selbst- und Unternehmensführung mit der Weisheit des Zen /[electronic resource] :von Joachim Nickelsen. - 1st ed. 2020. - XVII, 193 S. 17 Abb.online resource.
1 Einleitung -- 2 Phase 1: Selbstwahrnehmung – Wer oder was ist dieses „ICH“ eigentlich? -- 3 Phase 2: Selbstführung - Der Raum zwischen Reiz und Reaktion -- 4 Phase 3: Führung gegenüber anderen -- 5 Phase 4: Team-Führung und Team-Entwicklung -- 6 Phase 5: Organisations- und Kulturentwicklung.
Dieses Fachbuch spannt den Bogen von der Selbstentwicklung hin zur Organisationsentwicklung: Lernen Sie anhand fünf Phasen, wie Führungskräfte durch persönliche Entwicklung mit Hilfe von Meditation und Zen zu einem neuen Sinn, klarer Haltung, wirksamer Führung, begeisternder Teamarbeit und persönlicher Erfüllung finden können. Viele Unternehmer und Führungskräfte spüren Unsicherheit und Stress durch den radikalen Umbruch in Gesellschaft und Technologie, begleitet von stark veränderten Erwartungen und Werten der Mitarbeitenden und Kunden. Immer mehr Führungskräften ist bewusst, dass sie die Führungskultur ihrer Organisation grundlegend weiterentwickeln müssen. Agilität und New Work machen es vor. Sie ahnen, dass die Transformation bei ihnen als Schlüsselperson beginnen muss und suchen nach einem Weg, ohne sich selbst dabei aufzugeben. Wie kann Zen die Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften unterstützen? Was kann bei der Teamentwicklung helfen? Das Buch bietet eine nachvollziehbare, systematische Unterstützung für diesen Kulturwandel an. Es zeigt, wie der Weg zu echtem Leadership persönlich und im Unternehmen begonnen und umgesetzt werden kann. Aus dem Inhalt Mutige Selbstentwicklung: Wer oder was ist dieses „ICH“ eigentlich? Bewusste und gelassene Selbstführung: Der Raum zwischen Reiz und Reaktion Meisterhafte Führung: Mit Empathie, Klarheit und Menschlichkeit Systematische Teamentwicklung: Der Weg zu Identifikation und selbstorganisierten Teams Lebendige Organisationsentwicklung: Sinn und Agilität für den Unternehmenserfolg Der Autor Joachim Nickelsen war zwanzig Jahre Unternehmer und Führungskraft. Seit 2012 ist er als Organisations- und Teamentwickler, Coach und Vortragsredner selbständig. Er unterstützt Unternehmer*innen, Führungskräfte, Teams und Organisationen bei der Lösung komplexer Problemstellungen in Führung und Management: systematisch, bewusst und menschlich aus der inneren Mitte heraus. Nickelsen hat BWL studiert, besitzt eine elfjährige ZEN-Ausbildung und -Praxis in der japanischen Tradition (Daishin Zen/ Kloster Buchenberg) und ist zertifizierter Systemischer Management- und Team-Coach (SMC).
ISBN: 9783662620748
Standard No.: 10.1007/978-3-662-62074-8doiSubjects--Topical Terms:
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Dieses Fachbuch spannt den Bogen von der Selbstentwicklung hin zur Organisationsentwicklung: Lernen Sie anhand fünf Phasen, wie Führungskräfte durch persönliche Entwicklung mit Hilfe von Meditation und Zen zu einem neuen Sinn, klarer Haltung, wirksamer Führung, begeisternder Teamarbeit und persönlicher Erfüllung finden können. Viele Unternehmer und Führungskräfte spüren Unsicherheit und Stress durch den radikalen Umbruch in Gesellschaft und Technologie, begleitet von stark veränderten Erwartungen und Werten der Mitarbeitenden und Kunden. Immer mehr Führungskräften ist bewusst, dass sie die Führungskultur ihrer Organisation grundlegend weiterentwickeln müssen. Agilität und New Work machen es vor. Sie ahnen, dass die Transformation bei ihnen als Schlüsselperson beginnen muss und suchen nach einem Weg, ohne sich selbst dabei aufzugeben. Wie kann Zen die Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften unterstützen? Was kann bei der Teamentwicklung helfen? Das Buch bietet eine nachvollziehbare, systematische Unterstützung für diesen Kulturwandel an. Es zeigt, wie der Weg zu echtem Leadership persönlich und im Unternehmen begonnen und umgesetzt werden kann. Aus dem Inhalt Mutige Selbstentwicklung: Wer oder was ist dieses „ICH“ eigentlich? Bewusste und gelassene Selbstführung: Der Raum zwischen Reiz und Reaktion Meisterhafte Führung: Mit Empathie, Klarheit und Menschlichkeit Systematische Teamentwicklung: Der Weg zu Identifikation und selbstorganisierten Teams Lebendige Organisationsentwicklung: Sinn und Agilität für den Unternehmenserfolg Der Autor Joachim Nickelsen war zwanzig Jahre Unternehmer und Führungskraft. Seit 2012 ist er als Organisations- und Teamentwickler, Coach und Vortragsredner selbständig. Er unterstützt Unternehmer*innen, Führungskräfte, Teams und Organisationen bei der Lösung komplexer Problemstellungen in Führung und Management: systematisch, bewusst und menschlich aus der inneren Mitte heraus. Nickelsen hat BWL studiert, besitzt eine elfjährige ZEN-Ausbildung und -Praxis in der japanischen Tradition (Daishin Zen/ Kloster Buchenberg) und ist zertifizierter Systemischer Management- und Team-Coach (SMC).
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Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)
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