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Anpassungsfähigkeit in Zeiten der Digitalisierung = Zur Bedeutung von Empowerment und innovativer Arbeitsorganisation /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Anpassungsfähigkeit in Zeiten der Digitalisierung / von Hendrik Lager.
Reminder of title:	Zur Bedeutung von Empowerment und innovativer Arbeitsorganisation /
Author:	Lager, Hendrik.
Description:	XV, 309 S. 1 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Industrial sociology. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-29173-0
ISBN:	9783658291730

Anpassungsfähigkeit in Zeiten der Digitalisierung = Zur Bedeutung von Empowerment und innovativer Arbeitsorganisation /
Lager, Hendrik.

Anpassungsfähigkeit in Zeiten der Digitalisierung Zur Bedeutung von Empowerment und innovativer Arbeitsorganisation /[electronic resource] :von Hendrik Lager. - 1st ed. 2020. - XV, 309 S. 1 Abb.online resource. - Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung,2626-0344. - Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung,.

Anpassungsfähigkeit und digitale Technologien -- Entwicklungslinien und Gestaltungsansätze von Arbeit: Potenzielle Rahmenbedingungen für anpassungsfähige Fabriken -- Empirische Betriebsfallstudien und Kurzfallstudien -- Empirische Ergebnisse und Implikationen für theoretische Ansätze. .

Hendrik Lager untersucht, wie Produktionsunternehmen im Kontext der Debatte um Digitalisierung und Industrie 4.0 Umfelddynamik bewältigen. Am Beispiel der Lichtindustrie und des Maschinenbaus beleuchtet er, welche Rolle digitale Technologien sowie arbeitsorganisatorische und personelle Elemente bei der Generierung von Anpassungsfähigkeit spielen. Dabei werden Kompetenzbedarfe sowie Potentiale einer empowernden und innovativen Arbeitsorganisation zur Steigerung der Anpassungsfähigkeit von Fabriken analysiert. Die empirischen Erkenntnisse liefern einen wichtigen präzisierenden Beitrag zur Mikrofundierung des Dynamic-Capabilities-Konzepts. Der Inhalt Anpassungsfähigkeit und digitale Technologien Entwicklungslinien und Gestaltungsansätze von Arbeit: Potenzielle Rahmenbedingungen für anpassungsfähige Fabriken Empirische Betriebsfallstudien und Kurzfallstudien Empirische Ergebnisse und Implikationen für theoretische Ansätze Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Arbeits-, Industrie- und Organisationssoziologie sowie Managementforschung Experten aus Human Resources, dem Personalwesen, dem Produktionsmanagement sowie der Organisationsentwicklung und Unternehmensberatung Der Autor Hendrik Lager ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Sozialforschungsstelle, Zentrale Wissenschaftliche Einrichtung der TU Dortmund. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in der Arbeits- und Industriesoziologie, der Digitalisierung von Arbeit und Industrie 4.0.

ISBN: 9783658291730

Standard No.: 10.1007/978-3-658-29173-0doiSubjects--Topical Terms:

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Industrial sociology.

LC Class. No.: HD6951-6957

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