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Internationales Employer Branding = ...
~
SpringerLink (Online service)
Internationales Employer Branding = Eine Analyse von Stellenangeboten amerikanischer Unternehmen in Polen und Deutschland /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Internationales Employer Branding/ von Anna Jędrzejczyk.
其他題名:
Eine Analyse von Stellenangeboten amerikanischer Unternehmen in Polen und Deutschland /
作者:
Jędrzejczyk, Anna.
面頁冊數:
XXIX, 282 S. 27 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Global/International Culture. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-29079-5
ISBN:
9783658290795
Internationales Employer Branding = Eine Analyse von Stellenangeboten amerikanischer Unternehmen in Polen und Deutschland /
Jędrzejczyk, Anna.
Internationales Employer Branding
Eine Analyse von Stellenangeboten amerikanischer Unternehmen in Polen und Deutschland /[electronic resource] :von Anna Jędrzejczyk. - 1st ed. 2020. - XXIX, 282 S. 27 Abb.online resource.
Employer Branding in internationalen Unternehmen aus kulturologischer Sicht -- Interpretation des Begriffs /passion at work/ -- Pragmalinguistische und kulturologische Analyse der Stellenangebote.
Anna Jędrzejczyk untersucht Strategien zur Realisierung eines kohärenten internationalen Handlungsprogramms, das nicht nur auf die Gestaltung des Images eines Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber abzielt, sondern auch auf das Motivieren potenzieller Bewerber, sich um eine freie Stelle in Unternehmen zu bewerben. Als Instrumente des Employer Brandings analysiert die Autorin Stellenangebote globalhandelnder amerikanischer Konzerne, die von 2015 bis 2016 eine Niederlassung in Polen und in Deutschland hatten. Sie vergleicht diese mit Stellenangeboten lokal handelnder polnischer und deutscher Unternehmen, um die länderspezifischen Unterschiede auf der Makro- und Mikroebene zu identifizieren. Die Autorin fokussiert sich zunächst auf Schlüsselwörter, die im Rahmen des Konzepts /passion at work/ pragmalinguistisch analysiert werden. Um deren Auswirkung auf die potenziellen Bewerber zu untersuchen, wurden polnische und deutsche Studenten nach der Interpretation der in den Stellenangeboten markierten Schlüsselwörter gefragt. Der Inhalt • Employer Branding in internationalen Unternehmen aus kulturologischer Sicht • Interpretation des Begriffs /passion at work/ • Pragmalinguistische und kulturologische Analyse der Stellenangebote Die Zielgruppen • Dozenten und Studenten der Sprach-, Wirtschafts- und Kulturwissenschaften • Führungskräfte in internationalen Unternehmen Die Autorin Dr. Anna Jędrzejczyk arbeitet nach ihrer Promotion als Deutschlehrerin an der Universität Warschau.
ISBN: 9783658290795
Standard No.: 10.1007/978-3-658-29079-5doiSubjects--Topical Terms:
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Anna Jędrzejczyk untersucht Strategien zur Realisierung eines kohärenten internationalen Handlungsprogramms, das nicht nur auf die Gestaltung des Images eines Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber abzielt, sondern auch auf das Motivieren potenzieller Bewerber, sich um eine freie Stelle in Unternehmen zu bewerben. Als Instrumente des Employer Brandings analysiert die Autorin Stellenangebote globalhandelnder amerikanischer Konzerne, die von 2015 bis 2016 eine Niederlassung in Polen und in Deutschland hatten. Sie vergleicht diese mit Stellenangeboten lokal handelnder polnischer und deutscher Unternehmen, um die länderspezifischen Unterschiede auf der Makro- und Mikroebene zu identifizieren. Die Autorin fokussiert sich zunächst auf Schlüsselwörter, die im Rahmen des Konzepts /passion at work/ pragmalinguistisch analysiert werden. Um deren Auswirkung auf die potenziellen Bewerber zu untersuchen, wurden polnische und deutsche Studenten nach der Interpretation der in den Stellenangeboten markierten Schlüsselwörter gefragt. Der Inhalt • Employer Branding in internationalen Unternehmen aus kulturologischer Sicht • Interpretation des Begriffs /passion at work/ • Pragmalinguistische und kulturologische Analyse der Stellenangebote Die Zielgruppen • Dozenten und Studenten der Sprach-, Wirtschafts- und Kulturwissenschaften • Führungskräfte in internationalen Unternehmen Die Autorin Dr. Anna Jędrzejczyk arbeitet nach ihrer Promotion als Deutschlehrerin an der Universität Warschau.
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Social Science and Law (German Language) (SpringerNature-41209)
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