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Digitale Transformation und Agilität in der Praxis = Veränderungsbereitschaft in Unternehmen fördern durch Background-Personality-Management /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Digitale Transformation und Agilität in der Praxis/ von Winfried Neun.
其他題名:	Veränderungsbereitschaft in Unternehmen fördern durch Background-Personality-Management /
作者:	Neun, Winfried.
面頁冊數:	XIII, 109 S. 17 Abb., 3 Abb. in Farbe.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Leadership. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-19624-0
ISBN:	9783658196240

Digitale Transformation und Agilität in der Praxis = Veränderungsbereitschaft in Unternehmen fördern durch Background-Personality-Management /
Neun, Winfried.

Digitale Transformation und Agilität in der PraxisVeränderungsbereitschaft in Unternehmen fördern durch Background-Personality-Management /[electronic resource] :von Winfried Neun. - 1st ed. 2020. - XIII, 109 S. 17 Abb., 3 Abb. in Farbe.online resource.

Background Personality: Positionsbestimmung und Definition -- Digitaler Wandel als Herausforderung -- Ist-Analsyse der Background Personality -- Professionelles Stimmungsmanagement -- Beschleunigtes Innovationsmanagement -- Strategische Organisationsentwicklung im digitalen Wandel -- Veränderungsmuster etablieren -- Innere Sabotage verhindern -- Unternehmenspotenziale heben -- Projekterfolg durch die richtige Team-Zusammensetzung.

Dieses Buch zeigt, wie Unternehmen in Transformationsprozessen mithilfe eines Background-Personality-Managements interne Widerstände überwinden und die Veränderungsbereitschaft steigern können. Die Background Personality ist die Persönlichkeitsstruktur, die Organisationen oder Unternehmen mit ihren individuellen Merkmalen prägt, sich verfestigt und damit zu einem Motivations- oder Demotivationsfaktor werden kann. Aber: Durch eine professionelle und agile Herangehensweise kann man sie aktiv gestalten und verändern. In dieser praktischen Anleitung erfahren Sie, wie Sie die Background Personality als Erfolgstreiber in der digitalen Transformation nutzen können und wie Sie Ihre Organisation durch gezieltes, fachgebietsübergreifendes Querdenken für den digitalen Wandel sensibilisieren und ihn umsetzen. Dabei werden die Grundlagen für die Steuerung und Bearbeitung der Background Personality vermittelt, die Herausforderungen an Projektbeispielen beschrieben und konkrete Tipps für die Praxis gegeben. Ein hilfreicher Leitfaden für Führungskräfte in Unternehmen, NGOs und politische Organisationen. Der Inhalt Background-Personality-Management: Agilität in der Organisation steigern Psychologische Hürden: Veränderungsmuster etablieren, Sabotage verhindern Aktive Vernetzung: Projekterfolg durch das passende Team-Building Zeitfaktor in Innovationsprozessen: Unternehmenspotenziale heben Der Autor Winfried Neun ist Gründer und Geschäftsführer der K.O.M.® Kommunikations- und Managementberatung GmbH. Sein Arbeitsschwerpunkt ist die professionelle Gestaltung von Veränderungsprozessen. Ebenfalls bei Springer Gabler erschienen sind seine Bücher „Nach dem Crash ist vor dem Crash“ (2012) und „Innovationen im Mittelstand erfolgreich managen“ (2015). .

ISBN: 9783658196240

Standard No.: 10.1007/978-3-658-19624-0doiSubjects--Topical Terms:

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