國立虎尾科技大學 |

Corporate Influencer = Mitarbeiter als Markenbotschafter /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Corporate Influencer/ von Martin Sturmer.
其他題名:	Mitarbeiter als Markenbotschafter /
作者:	Sturmer, Martin.
面頁冊數:	IX, 46 S. 5 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Business Strategy/Leadership. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-27870-0
ISBN:	9783658278700

Corporate Influencer = Mitarbeiter als Markenbotschafter /
Sturmer, Martin.

Corporate InfluencerMitarbeiter als Markenbotschafter /[electronic resource] :von Martin Sturmer. - 1st ed. 2020. - IX, 46 S. 5 Abb.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.

Markenkonformes Verhalten -- Tools für Employee Advocacy -- Von Rockstars und Thought Leaders -- Organisation von Corporate-Influencer-Programmen.

Martin Sturmer zeigt in diesem essential, dass Mitarbeiter die besten Markenbotschafter sind – im Unterschied zu externen Influencern überzeugen Kommunikatoren aus dem eigenen Unternehmen (Corporate Influencer) durch Authentizität, Engagement und Fachwissen. Corporate Influencer haben ein enormes Potenzial: Sie stärken die Markenbekanntheit und steigern die Interaktionsraten mit Kunden und Interessenten. Außerdem verbessern sie die Mitarbeiterbindung und unterstützen den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke. Der Autor vermittelt die wichtigsten Methoden und Instrumente für Unternehmen, die selbst ein erfolgreiches Corporate-Influencer-Programm ins Leben rufen wollen. Der Inhalt Markenkonformes Verhalten Tools für Employee Advocacy Von Rockstars und Thought Leaders Organisation von Corporate-Influencer-Programmen Die Zielgruppen Praktiker der Bereiche Unternehmenskommunikation, Marketing sowie Geschäftsführung Der Autor Dr. Martin Sturmer ist selbstständiger Kommunikationsberater und hat über 150 Kundenprojekte erfolgreich begleitet. Er hat mehrere Bücher zu Medien- und Kommunikationsthemen veröffentlicht und unterrichtet an der Fachhochschule Salzburg, Österreich.

ISBN: 9783658278700

Standard No.: 10.1007/978-3-658-27870-0doiSubjects--Topical Terms:

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