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Erfolgreich sein als Führungskraft in der Arbeitswelt 4.0 = Begeisterung wecken mit Zukunftskompetenzen und Coaching-Tools /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Erfolgreich sein als Führungskraft in der Arbeitswelt 4.0/ von Anke Lüneburg.
其他題名:	Begeisterung wecken mit Zukunftskompetenzen und Coaching-Tools /
作者:	Lüneburg, Anke.
面頁冊數:	IX, 54 S. 4 Abb., 3 Abb. in Farbe.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Industrial and Organizational Psychology. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-28906-5
ISBN:	9783658289065

Erfolgreich sein als Führungskraft in der Arbeitswelt 4.0 = Begeisterung wecken mit Zukunftskompetenzen und Coaching-Tools /
Lüneburg, Anke.

Erfolgreich sein als Führungskraft in der Arbeitswelt 4.0Begeisterung wecken mit Zukunftskompetenzen und Coaching-Tools /[electronic resource] :von Anke Lüneburg. - 1st ed. 2020. - IX, 54 S. 4 Abb., 3 Abb. in Farbe.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.

Wozu dient Führung? -- Zukunftskompetenzen für die Arbeitswelt 4.0 -- Umsetzung im Führungsalltag.

In der Arbeitswelt 4.0 werden andere Führungskompetenzen gebraucht als bisher: Organisationen werden verändert, Führungskräfte übernehmen neue Rollen, Mitarbeiter wollen anders geführt werden. Um als Führungskraft zukünftig erfolgreich zu sein, müssen Entscheider ihre Stärken, Potenziale und Werte kennen und nutzen. Erfolgsfaktoren für echte Führungspersönlichkeiten sind klare Kommunikation, Selbststeuerung und Menschenkenntnis. Anke Lüneburg zeigt in diesem essential, wie Selbstreflexions- und Kommunikationsfähigkeiten entwickelt und für eine erfolgreiche Führung eingesetzt werden können. In kurzen prägnanten Abschnitten werden die wichtigsten Zukunftskompetenzen und ihr Nutzen für unterschiedliche Führungspositionen vorgestellt und können anhand von Übungen u.a. aus dem Coaching umgesetzt werden. Der Inhalt Wozu dient Führung? Zukunftskompetenzen für die Arbeitswelt 4.0 Umsetzung im Führungsalltag Zielgruppen Führungskräfte aller Ebenen aus kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), die sich mit der Arbeitswelt 4.0 auseinandersetzen müssen; Projektleiter mit und ohne Führungserfahrung; Entscheider in KMU, die für die Digitalisierung Veränderungen managen müssen Die Autorin Anke Lüneburg ist Betriebswirtin, zertifizierte Coachin, Mediatorin, Beraterin und Trainerin im Bereich Führung, Berufsstrategien und Potenzialentwicklung sowie Autorin. Sie bringt über 20 Jahre Führungserfahrung als Managerin, Unternehmerin und Ausbilderin mit. Anke Lüneburg ist nebenberuflich Lehrbeauftragte mit dem Schwerpunkt Führungskompetenzen. .

ISBN: 9783658289065

Standard No.: 10.1007/978-3-658-28906-5doiSubjects--Topical Terms:

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Industrial and Organizational Psychology.

LC Class. No.: BF636.5-636.7

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