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Die Führungskraft als Mediator = Mit...
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SpringerLink (Online service)
Die Führungskraft als Mediator = Mit mediativen Kompetenzen souverän führen und Veränderungen begleiten /
Record Type:
Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:
Die Führungskraft als Mediator/ von Michael Hübler.
Reminder of title:
Mit mediativen Kompetenzen souverän führen und Veränderungen begleiten /
Author:
Hübler, Michael.
Description:
XVII, 210 S. 42 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
Subject:
Leadership. -
Online resource:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-28588-3
ISBN:
9783658285883
Die Führungskraft als Mediator = Mit mediativen Kompetenzen souverän führen und Veränderungen begleiten /
Hübler, Michael.
Die Führungskraft als Mediator
Mit mediativen Kompetenzen souverän führen und Veränderungen begleiten /[electronic resource] :von Michael Hübler. - 1st ed. 2020. - XVII, 210 S. 42 Abb.online resource.
Das Mindset einer Führung im 21. Jahrhundert -- Ein moderner Umgang mit Zielen -- Vernetztes Führen in einer digitalen Welt -- Die Führungskraft im Kontakt mit sich selbst -- Aufmerksamkeit, Konzentration, Fokussierung und Leistung -- Der Schlüssel zur mediativen Vermittlung.
Führungskräfte stehen von allen Seiten unter Beschuss. Digitale Anforderungen wachsen, agile Umwälzungen nehmen zu und die Ansprüche jüngerer Generationen an lebendiges Arbeiten verlangen nach neuen Führungsstilen. Die Sehnsucht nach Ruhe, Fokussierung und einer kraftvollen Führungshaltung ist allgegenwärtig. Dieses Buch zeigt Führungskräften, wie sie sich in dieser Gemengelage achtsam und mit Hilfe von mediativen wie autoritativen Prinzipien positionieren. Sie erfahren, wie Sie elegant, humorvoll und authentisch in Veränderungssituationen und Konflikten, aber auch im täglichen Business zwischen allen Parteien im Netzwerk vermitteln und dabei gezielt klare Statements und eigene Akzente setzen. Aus dem Inhalt: Das Mindset einer Führung im 21. Jahrhundert.- Ein moderner Umgang mit Zielen.- Vernetztes Führen in einer digitalen Welt.- Die Führungskraft im Kontakt mit sich selbst.- Aufmerksamkeit, Konzentration, Fokussierung und Leistung.- Der Schlüssel zur mediativen Vermittlung. Der Autor: Michael Hübler ist Organisations- und Personalentwickler in Fürth und ist als Coach, Mediator und Trainer für Führungskräfte deutschlandweit tätig.
ISBN: 9783658285883
Standard No.: 10.1007/978-3-658-28588-3doiSubjects--Topical Terms:
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Führungskräfte stehen von allen Seiten unter Beschuss. Digitale Anforderungen wachsen, agile Umwälzungen nehmen zu und die Ansprüche jüngerer Generationen an lebendiges Arbeiten verlangen nach neuen Führungsstilen. Die Sehnsucht nach Ruhe, Fokussierung und einer kraftvollen Führungshaltung ist allgegenwärtig. Dieses Buch zeigt Führungskräften, wie sie sich in dieser Gemengelage achtsam und mit Hilfe von mediativen wie autoritativen Prinzipien positionieren. Sie erfahren, wie Sie elegant, humorvoll und authentisch in Veränderungssituationen und Konflikten, aber auch im täglichen Business zwischen allen Parteien im Netzwerk vermitteln und dabei gezielt klare Statements und eigene Akzente setzen. Aus dem Inhalt: Das Mindset einer Führung im 21. Jahrhundert.- Ein moderner Umgang mit Zielen.- Vernetztes Führen in einer digitalen Welt.- Die Führungskraft im Kontakt mit sich selbst.- Aufmerksamkeit, Konzentration, Fokussierung und Leistung.- Der Schlüssel zur mediativen Vermittlung. Der Autor: Michael Hübler ist Organisations- und Personalentwickler in Fürth und ist als Coach, Mediator und Trainer für Führungskräfte deutschlandweit tätig.
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Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)
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