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Digitalisierung als Chancengeber = ...
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SpringerLink (Online service)
Digitalisierung als Chancengeber = Wie KI, 3D-Druck, Virtual Reality und Co. neue berufliche Perspektiven eröffnen /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Digitalisierung als Chancengeber / herausgegeben von Anabel Ternès von Hattburg.
其他題名:
Wie KI, 3D-Druck, Virtual Reality und Co. neue berufliche Perspektiven eröffnen /
其他作者:
Ternès von Hattburg, Anabel.
面頁冊數:
X, 186 S. 59 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Business Strategy/Leadership. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-26893-0
ISBN:
9783658268930
Digitalisierung als Chancengeber = Wie KI, 3D-Druck, Virtual Reality und Co. neue berufliche Perspektiven eröffnen /
Digitalisierung als Chancengeber
Wie KI, 3D-Druck, Virtual Reality und Co. neue berufliche Perspektiven eröffnen /[electronic resource] :herausgegeben von Anabel Ternès von Hattburg. - 1st ed. 2020. - X, 186 S. 59 Abb.online resource.
Teil I: Theoretischer Hintergrund -- Digitalisierung aller Lebensbereiche -- Was Digitalisierung vermag: Chancen für verschiedene Bereiche -- Wie (weibliche) Digital Natives auf digitale Jobs vorbereitet werden und was dabei noch zu tun ist -- Aktueller Stand in Unternehmen und Möglichkeiten und Gründe zur internen Förderung von Frauen -- Frauen gründen gründlicher – und vorsichtiger -- Teil II: Expertinnen berichten -- Digitalisierung bringt uns einander näher -- Wie ich lernte den Weißen Hai zu lieben -- Von digitalen Chancen zur Augmented Revolution -- Neue Arbeit passt nicht in alte Muster -- Die großen Sprünge der Digitalisierung folgen erst noch -- Networking Woman – mit Frauenpower die Wirtschaft verändern -- Veränderung lässt sich nicht aussitzen -- Frauen in der Tech-Branche: „Habt ihr auch eine?“ -- Einfach machen -- Digitalisierung ist nicht die Zukunft -- The winner takes it all? -- Digitalisierung verschafft Freiräume -- Digitales Verstehen – Verantwortung übernehmen -- Über Digitale Darwinisten und Digitale Minimalisten.
Digitalisierung eröffnet vielseitige Chancen für alle Menschen sowohl im Beruf als auch im privaten Bereich. So kann Arbeit neu organisiert werden, Menschen können sich weltweit vernetzen, lebenslanges Lernen wird durch entsprechende Programme vereinfacht. In neu entstehenden und bereits entstandenen Berufen können Mitarbeiter mit kleinen Kindern oder zu pflegenden Angehörigen weiterhin in ihrem Beruf aktiv bleiben und Karriere machen. Auch für Personen mit Behinderung bietet die Digitalisierung völlig neue Möglichkeiten. Doch die Veränderung der Gesellschaft durch die Digitalisierung verunsichert auch viele Menschen. Deshalb ist es wichtig, die Chancen dieser Entwicklung aufzuzeigen, um Zukunft aktiv zu gestalten. Wie die Digitalisierung der Gesellschaft in verschiedenen Bereichen heute schon aussieht und welche Chancen sie bietet, zeigen die Autorinnen dieses Buches in ihren Beiträgen. Die Herausgeberin Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg ist Digitalunternehmerin, Social Entrepreneur und Autorin. Sie ist CEO von GetYourWings und Mitgründerin der Deutschen Initiative Gesunde Digitalisierung. Sie leitet das Institut für Nachhaltigkeitsmanagement (IISM), hält eine Professur für Internationale BWL, ist in verschiedenen Beiräten und Vorständen aktiv, darunter NFTE, Leiterin des Unternehmernetzwerks der KAS und Mentorin bei StartupTEENS. Sie ist Botschafterin internationaler Organisationen, darunter Miss AI, Impact Hub, Same Sky und Make A Wish. Anabel Ternès von Hattburg war mehrere Jahre in Führungspositionen internationaler Lifestyle-Unternehmen.
ISBN: 9783658268930
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Teil I: Theoretischer Hintergrund -- Digitalisierung aller Lebensbereiche -- Was Digitalisierung vermag: Chancen für verschiedene Bereiche -- Wie (weibliche) Digital Natives auf digitale Jobs vorbereitet werden und was dabei noch zu tun ist -- Aktueller Stand in Unternehmen und Möglichkeiten und Gründe zur internen Förderung von Frauen -- Frauen gründen gründlicher – und vorsichtiger -- Teil II: Expertinnen berichten -- Digitalisierung bringt uns einander näher -- Wie ich lernte den Weißen Hai zu lieben -- Von digitalen Chancen zur Augmented Revolution -- Neue Arbeit passt nicht in alte Muster -- Die großen Sprünge der Digitalisierung folgen erst noch -- Networking Woman – mit Frauenpower die Wirtschaft verändern -- Veränderung lässt sich nicht aussitzen -- Frauen in der Tech-Branche: „Habt ihr auch eine?“ -- Einfach machen -- Digitalisierung ist nicht die Zukunft -- The winner takes it all? -- Digitalisierung verschafft Freiräume -- Digitales Verstehen – Verantwortung übernehmen -- Über Digitale Darwinisten und Digitale Minimalisten.
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Digitalisierung eröffnet vielseitige Chancen für alle Menschen sowohl im Beruf als auch im privaten Bereich. So kann Arbeit neu organisiert werden, Menschen können sich weltweit vernetzen, lebenslanges Lernen wird durch entsprechende Programme vereinfacht. In neu entstehenden und bereits entstandenen Berufen können Mitarbeiter mit kleinen Kindern oder zu pflegenden Angehörigen weiterhin in ihrem Beruf aktiv bleiben und Karriere machen. Auch für Personen mit Behinderung bietet die Digitalisierung völlig neue Möglichkeiten. Doch die Veränderung der Gesellschaft durch die Digitalisierung verunsichert auch viele Menschen. Deshalb ist es wichtig, die Chancen dieser Entwicklung aufzuzeigen, um Zukunft aktiv zu gestalten. Wie die Digitalisierung der Gesellschaft in verschiedenen Bereichen heute schon aussieht und welche Chancen sie bietet, zeigen die Autorinnen dieses Buches in ihren Beiträgen. Die Herausgeberin Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg ist Digitalunternehmerin, Social Entrepreneur und Autorin. Sie ist CEO von GetYourWings und Mitgründerin der Deutschen Initiative Gesunde Digitalisierung. Sie leitet das Institut für Nachhaltigkeitsmanagement (IISM), hält eine Professur für Internationale BWL, ist in verschiedenen Beiräten und Vorständen aktiv, darunter NFTE, Leiterin des Unternehmernetzwerks der KAS und Mentorin bei StartupTEENS. Sie ist Botschafterin internationaler Organisationen, darunter Miss AI, Impact Hub, Same Sky und Make A Wish. Anabel Ternès von Hattburg war mehrere Jahre in Führungspositionen internationaler Lifestyle-Unternehmen.
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