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Laterales Management = Das Erfolgsprinzip für Unternehmen im digitalen Zeitalter /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Laterales Management/ von Roland Geschwill, Martina Nieswandt.
其他題名:	Das Erfolgsprinzip für Unternehmen im digitalen Zeitalter /
作者:	Geschwill, Roland.
其他作者:	Nieswandt, Martina.
面頁冊數:	XXVII, 237 S. 14 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Popular Science in Economics. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-27735-2
ISBN:	9783658277352

Laterales Management = Das Erfolgsprinzip für Unternehmen im digitalen Zeitalter /
Geschwill, Roland.

Laterales ManagementDas Erfolgsprinzip für Unternehmen im digitalen Zeitalter /[electronic resource] :von Roland Geschwill, Martina Nieswandt. - 2nd ed. 2020. - XXVII, 237 S. 14 Abb.online resource.

Das Buch zusammengefasst – für Leser mit wenig Zeit -- Prolog: Versandhäuser ohne Kataloge, Orchester ohne Dirigenten, selbstbestimmt Fußballer und fünf Farben- Kapitel 1: Kreative Zerstörung – die digitale Revolution und die Folgen -- Kapitel 2: Eine kurze Geschichte der Managementideen des 20. Jahrhunderts -- Kapitel 3: Risse im Weltbild des klassischen Managements -- Kapitel 4: Eine kurze Geschichte erfolgreicher lateraler Organisationen -- Kapitel 5: Laterales Management im 21. Jahrhundert.

Führen, entscheiden, zusammen arbeiten: Warum Laterales Management die Antwort auf die Digitalisierung der Wirtschaft ist Die Digitalisierung wird in den kommenden Jahren Wirtschaft und Gesellschaft ähnlich dramatisch verändern wie die Elektrifizierung vor hundert Jahren – mit weitreichenden Konsequenzen für Unternehmen, Manager und Menschen. Schon heute werden viele einfache Tätigkeiten von Maschinen erledigt. Die Digitalisierung verändert nicht nur die Produktion, sondern auch Produkte, Vertriebsstrukturen, Marketing und Märkte. Sie verändert die Art und Weise, wie wir arbeiten und wie wir leben. Waren Führung und Zusammenarbeit im 20. Jahrhundert noch hierarchisch organisiert, wird die digitale Zukunft durch Laterales Management – durch Führen auf Augenhöhe – geprägt sein. Roland Geschwill und Martina Nieswandt analysieren, was dies künftig für uns und unsere Arbeitswelt heißen kann, zeigen aber auch, welche Chancen der Prozess der Digitalisierung für Unternehmen, Menschen und Manager bieten: Die Chance auf mehr Freiheit, mehr Individualität, spannendere Jobs, mehr Kreativität und mehr Innovationskraft. Die zweite Auflage wurde komplett überarbeitet und erweitert. Die Autoren Dr. Roland Geschwill berät seit 1986 Manager und ist Mitbegründer der Denkwerkstatt für Manager. Bei Springer Gabler erscheint von ihm u.a. Der Rhythmus der Innovation. Was Manager und Unternehmen von Jazzern und anderen Künstlern lernen können und EdTech in Unternehmen. Lernen als Schlüssel für Innovation und Wachstum in Zeiten der Digitalisierung. Dr. Martina Nieswandt ist Geschäftsführerin und Mitbegründerin der Denkwerkstatt für Manager. Sie leitet mehrere Projekte zum lateralen Management. Sie veröffentlichte Fast Cultural Change. The Role and Influence of Middle Management bei Palgrave MacMillan und EdTech in Unternehmen. Lernen als Schlüssel für Innovation und Wachstum in Zeiten der Digitalisierung bei Springer Gabler.

ISBN: 9783658277352

Standard No.: 10.1007/978-3-658-27735-2doiSubjects--Topical Terms:

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Popular Science in Economics.

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