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Management der Vielfalt = Emanzipati...
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Böhmer, Anselm.
Management der Vielfalt = Emanzipation und Effizienz in sozialwirtschaftlichen Organisationen /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Management der Vielfalt/ von Anselm Böhmer.
其他題名:
Emanzipation und Effizienz in sozialwirtschaftlichen Organisationen /
作者:
Böhmer, Anselm.
面頁冊數:
XIV, 331 S. 1 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Social Choice/Welfare Economics/Public Choice/Political Economy. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-25372-1
ISBN:
9783658253721
Management der Vielfalt = Emanzipation und Effizienz in sozialwirtschaftlichen Organisationen /
Böhmer, Anselm.
Management der Vielfalt
Emanzipation und Effizienz in sozialwirtschaftlichen Organisationen /[electronic resource] :von Anselm Böhmer. - 1st ed. 2020. - XIV, 331 S. 1 Abb.online resource. - Perspektiven Sozialwirtschaft und Sozialmanagement,2569-2127. - Perspektiven Sozialwirtschaft und Sozialmanagement,.
Moderne Vergesellschaftungen und ihre Herstellung von Differenz -- Management in der Sozialwirtschaft -- Diversity-Management -- Bezeichnung als soziale Praxis -- Differenzordnungen im ökonomischen Dispositiv -- Inklusives Diversity-Management.-Emanzipation und Effizienz.
Das Buch untersucht aktuelle Entwicklungen der Konstruktion von sozialer Differenz in spätmodernen Gesellschaften. Damit werden Ansatzpunkte für eine kritische Revision der Differenzbezeichnungen identifiziert, die Gruppen von Nutzerinnen und Nutzern homogenisieren und die Praxis sozialwirtschaftlicher Organisationen festlegen. Zu diesem Zweck werden Bezeichnungen als soziale Praxis machtkritisch dekonstruiert. Konkrete Handlungsvorschläge für heterogenitätssensibles Management in der Sozialwirtschaft entfalten Emanzipation und Effizienz gleichermaßen als sozialwirtschaftliche Zielgrößen. Der Inhalt Moderne Vergesellschaftungen und ihre Herstellung von Differenz Management in der Sozialwirtschaft Diversity-Management Bezeichnung als soziale Praxis Differenzordnungen im ökonomischen Dispositiv Inklusives Diversity-Management – Emanzipation und Effizienz Die Zielgruppen Master-Studierende und Lehrende der Sozialwirtschaft, Pädagogik und Erziehungswissenschaften Der Autor Dr. Anselm Böhmer ist Professor für Allgemeine Pädagogik an der PH Ludwigsburg.
ISBN: 9783658253721
Standard No.: 10.1007/978-3-658-25372-1doiSubjects--Topical Terms:
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Das Buch untersucht aktuelle Entwicklungen der Konstruktion von sozialer Differenz in spätmodernen Gesellschaften. Damit werden Ansatzpunkte für eine kritische Revision der Differenzbezeichnungen identifiziert, die Gruppen von Nutzerinnen und Nutzern homogenisieren und die Praxis sozialwirtschaftlicher Organisationen festlegen. Zu diesem Zweck werden Bezeichnungen als soziale Praxis machtkritisch dekonstruiert. Konkrete Handlungsvorschläge für heterogenitätssensibles Management in der Sozialwirtschaft entfalten Emanzipation und Effizienz gleichermaßen als sozialwirtschaftliche Zielgrößen. Der Inhalt Moderne Vergesellschaftungen und ihre Herstellung von Differenz Management in der Sozialwirtschaft Diversity-Management Bezeichnung als soziale Praxis Differenzordnungen im ökonomischen Dispositiv Inklusives Diversity-Management – Emanzipation und Effizienz Die Zielgruppen Master-Studierende und Lehrende der Sozialwirtschaft, Pädagogik und Erziehungswissenschaften Der Autor Dr. Anselm Böhmer ist Professor für Allgemeine Pädagogik an der PH Ludwigsburg.
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Education and Social Work (German Language) (SpringerNature-42733)
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