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Werteerfassung und Wertemanagement =...
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Erpenbeck, John.
Werteerfassung und Wertemanagement = Gezielte Werteentwicklung von Persönlichkeiten, Teams und Organisationen /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Werteerfassung und Wertemanagement/ von John Erpenbeck, Werner Sauter.
其他題名:
Gezielte Werteentwicklung von Persönlichkeiten, Teams und Organisationen /
作者:
Erpenbeck, John.
其他作者:
Sauter, Werner.
面頁冊數:
IX, 70 S. 15 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Human Resource Management. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-30196-5
ISBN:
9783658301965
Werteerfassung und Wertemanagement = Gezielte Werteentwicklung von Persönlichkeiten, Teams und Organisationen /
Erpenbeck, John.
Werteerfassung und Wertemanagement
Gezielte Werteentwicklung von Persönlichkeiten, Teams und Organisationen /[electronic resource] :von John Erpenbeck, Werner Sauter. - 1st ed. 2020. - IX, 70 S. 15 Abb.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.
Was sind Werte? -- Werteerfassung -- Gezielte Werteentwicklung auf individueller Ebene -- Gezieltes Werte- und Kulturmanagement auf teambezogener und organisationaler Ebene -- Praxisbericht.
In diesem essential wird in kompakter Form gezeigt, was Werte sind und weshalb die Erfassung sowie die gezielte Entwicklung von Werten auf allen Ebenen der Organisation zunehmend an Bedeutung gewinnen. Im Zuge der digitalen Transformation arbeiten die Mitarbeiter immer mehr selbstorganisiert und treffen eigenverantwortlich Entscheidungen. Dafür benötigen sie Orientierung durch Werte, die als Ordner ihres Handelns diese Selbstorganisation erst möglich machen. Es werden konkrete Wege dargestellt, wie in der Praxis Werte erfasst, gemanagt und gezielt entwickelt werden können. Ein Praxisbericht ergänzt die Ausführungen des essentials. Der Inhalt • Was sind Werte? • Werteerfassung • Gezielte Werteentwicklung auf individueller Ebene • Gezieltes Werte- und Kulturmanagement auf teambezogener und organisationaler Ebene • Praxisbericht Die Zielgruppen • Praktiker im Human Resources Management, insbesondere in der Personalentwicklung, Führungskräfte, Trainer und Berater • Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik, Pädagogischen Psychologie Die Autoren Prof. Dr. John Erpenbeck lehrt Kompetenzentwicklung an der SIBE – School of International Business and Entrepreneurship – in Berlin. Prof. Dr. Werner Sauter begleitet Unternehmen und Bildungsanbieter bei der Konzipierung, Umsetzung und Implementierung innovativer Werte- und Kompetenzentwicklungs-Arrangements.
ISBN: 9783658301965
Standard No.: 10.1007/978-3-658-30196-5doiSubjects--Topical Terms:
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Human Resource Management.
LC Class. No.: HF5387-5387.5
Dewey Class. No.: 174.4
Werteerfassung und Wertemanagement = Gezielte Werteentwicklung von Persönlichkeiten, Teams und Organisationen /
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In diesem essential wird in kompakter Form gezeigt, was Werte sind und weshalb die Erfassung sowie die gezielte Entwicklung von Werten auf allen Ebenen der Organisation zunehmend an Bedeutung gewinnen. Im Zuge der digitalen Transformation arbeiten die Mitarbeiter immer mehr selbstorganisiert und treffen eigenverantwortlich Entscheidungen. Dafür benötigen sie Orientierung durch Werte, die als Ordner ihres Handelns diese Selbstorganisation erst möglich machen. Es werden konkrete Wege dargestellt, wie in der Praxis Werte erfasst, gemanagt und gezielt entwickelt werden können. Ein Praxisbericht ergänzt die Ausführungen des essentials. Der Inhalt • Was sind Werte? • Werteerfassung • Gezielte Werteentwicklung auf individueller Ebene • Gezieltes Werte- und Kulturmanagement auf teambezogener und organisationaler Ebene • Praxisbericht Die Zielgruppen • Praktiker im Human Resources Management, insbesondere in der Personalentwicklung, Führungskräfte, Trainer und Berater • Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik, Pädagogischen Psychologie Die Autoren Prof. Dr. John Erpenbeck lehrt Kompetenzentwicklung an der SIBE – School of International Business and Entrepreneurship – in Berlin. Prof. Dr. Werner Sauter begleitet Unternehmen und Bildungsanbieter bei der Konzipierung, Umsetzung und Implementierung innovativer Werte- und Kompetenzentwicklungs-Arrangements.
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Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)
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