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Individuelle und strukturierte Forme...
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de Vogel, Susanne.
Individuelle und strukturierte Formen der Promotion = Zugang, Lernumweltbedingungen und beruflicher Übergang /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Individuelle und strukturierte Formen der Promotion/ von Susanne de Vogel.
其他題名:
Zugang, Lernumweltbedingungen und beruflicher Übergang /
作者:
de Vogel, Susanne.
面頁冊數:
XVI, 377 S. 26 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Social Structure, Social Inequality. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-29508-0
ISBN:
9783658295080
Individuelle und strukturierte Formen der Promotion = Zugang, Lernumweltbedingungen und beruflicher Übergang /
de Vogel, Susanne.
Individuelle und strukturierte Formen der Promotion
Zugang, Lernumweltbedingungen und beruflicher Übergang /[electronic resource] :von Susanne de Vogel. - 1st ed. 2020. - XVI, 377 S. 26 Abb.online resource. - Higher Education Research and Science Studies,2662-5709. - Higher Education Research and Science Studies,.
Aktuelle Entwicklungen der Promotionslandschaft -- Wege zur Promotion -- Überlegungen zur Rolle der formalen Promotionsformen -- Soziale Ungleichheit bei der Promotionsaufnahme -- Ausgestaltung der Lernumweltbedingungen -- Beruflicher Übergang nach dem Promotionsabschluss. .
In der vorliegenden Studie von Susanne de Vogel werden die Effekte strukturierter Promotionen in Deutschland erstmalig einer umfassenden Evaluation unterzogen. Mit neuen Daten untersucht die Autorin theoretisch fundiert, inwieweit die Ausweitung strukturierter Promotionen zu einer Verbesserung der Doktorandenausbildung geführt hat. Im Vergleich zu Individualpromotionen erweist sich der Zugang zur Promotion als sozial weniger selektiv. Auch bieten die Lernumgebungen strukturierter Programme sehr umfangreiche Förderbedingungen, denen Promotionen im Rahmen wissenschaftlicher Mitarbeiterstellen aber kaum nachstehen. Dass strukturierte Promotionen bessere Startvoraussetzungen für Aufstiege innerhalb und außerhalb der Wissenschaft schaffen, zeigt sich schließlich nicht. Der Inhalt Aktuelle Entwicklungen der Promotionslandschaft Wege zur Promotion Überlegungen zur Rolle der formalen Promotionsformen Soziale Ungleichheit bei der Promotionsaufnahme Ausgestaltung der Lernumweltbedingungen Beruflicher Übergang nach dem Promotionsabschluss Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Bildungsforschung, Hochschulforschung, Soziologie und Pädagogik Fachkräfte des Wissenschaftsmanagement, der Bildungs- und Wissenschaftspolitik sowie der Karriereberatung Die Autorin Susanne de Vogel ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am DZHW in Hannover. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Bildungsforschung, wissenschaftlicher Nachwuchs und soziale Ungleichheit.
ISBN: 9783658295080
Standard No.: 10.1007/978-3-658-29508-0doiSubjects--Topical Terms:
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Social Structure, Social Inequality.
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Individuelle und strukturierte Formen der Promotion = Zugang, Lernumweltbedingungen und beruflicher Übergang /
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In der vorliegenden Studie von Susanne de Vogel werden die Effekte strukturierter Promotionen in Deutschland erstmalig einer umfassenden Evaluation unterzogen. Mit neuen Daten untersucht die Autorin theoretisch fundiert, inwieweit die Ausweitung strukturierter Promotionen zu einer Verbesserung der Doktorandenausbildung geführt hat. Im Vergleich zu Individualpromotionen erweist sich der Zugang zur Promotion als sozial weniger selektiv. Auch bieten die Lernumgebungen strukturierter Programme sehr umfangreiche Förderbedingungen, denen Promotionen im Rahmen wissenschaftlicher Mitarbeiterstellen aber kaum nachstehen. Dass strukturierte Promotionen bessere Startvoraussetzungen für Aufstiege innerhalb und außerhalb der Wissenschaft schaffen, zeigt sich schließlich nicht. Der Inhalt Aktuelle Entwicklungen der Promotionslandschaft Wege zur Promotion Überlegungen zur Rolle der formalen Promotionsformen Soziale Ungleichheit bei der Promotionsaufnahme Ausgestaltung der Lernumweltbedingungen Beruflicher Übergang nach dem Promotionsabschluss Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Bildungsforschung, Hochschulforschung, Soziologie und Pädagogik Fachkräfte des Wissenschaftsmanagement, der Bildungs- und Wissenschaftspolitik sowie der Karriereberatung Die Autorin Susanne de Vogel ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am DZHW in Hannover. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Bildungsforschung, wissenschaftlicher Nachwuchs und soziale Ungleichheit.
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Social Science and Law (German Language) (SpringerNature-41209)
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