國立虎尾科技大學 |

Fit für den digitalen Wandel in Kommunen = Praxisratgeber für Personaler, Digitalisierungsverantwortliche und Führungskräfte /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Fit für den digitalen Wandel in Kommunen/ von Christina Winners.
其他題名:	Praxisratgeber für Personaler, Digitalisierungsverantwortliche und Führungskräfte /
作者:	Winners, Christina.
面頁冊數:	VII, 141 S.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Public Administration. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-28497-8
ISBN:	9783658284978

Fit für den digitalen Wandel in Kommunen = Praxisratgeber für Personaler, Digitalisierungsverantwortliche und Führungskräfte /
Winners, Christina.

Fit für den digitalen Wandel in KommunenPraxisratgeber für Personaler, Digitalisierungsverantwortliche und Führungskräfte /[electronic resource] :von Christina Winners. - 1st ed. 2020. - VII, 141 S.online resource. - Edition Innovative Verwaltung ,2662-5202. - Edition Innovative Verwaltung ,.

Digitalisierung – und warum sie so wichtig ist -- Grundlegende Veränderungen infolge der Digitalisierung -- Konsequenzen für die Anforderungen an Führungskräfte -- Überlegungen zur Ausgestaltung von Personalentwicklungsprogrammen (Change-Management, Verwaltungskultur, Kommunikationskonzept) -- 10 Bausteine der Personalentwicklung -- Ergänzende Überlegungen zur Personalentwicklung -- Stimmen aus der Praxis.

Verwaltungen stehen vor der Frage, wie sie die Digitalisierung angehen sollen. Was sind die notwendigen Schritte? Worauf sollten sie besonders achten? Dieses Buch bietet für Verwaltungsvorstände, Digitalisierungsverantwortliche als auch Personalleitungen, Personalentwicklung und Führungskräfte im Public Sector einen umfassenden Leitfaden, wie die aktuellen Veränderungsprozesse in der öffentlichen Verwaltung erfolgreich gestaltet werden können. In fünf Trends beschreibt Christina Winners die maßgeblichen Veränderungen, die durch die Digitalisierung auf die Verwaltung zukommen. Sie leitet ein neues Führungsverständnis ab, beschreibt ein geeignetes Change Management und stellt abschließend zehn Bausteine der Personalentwicklung zur erfolgreichen Gestaltung des digitalen Transformationsprozesses zur Verfügung. Anschaulich beschreibt sie die sieben Phasen des Veränderungsprozesses, die Mitarbeiter rational und emotional durchlaufen und gibt darauf aufbauend konkrete Empfehlungen für die Informationspolitik in Verwaltungen ab. Zahlreiche Anregungen für begleitende Veranstaltungen von Buddy-Systemen über Werkstatt-Gespräche bis kollegialen Beratungsgruppen zeigen, wie der Prozess begleitet werden kann. Bewährte Leitfragen für Workshops als auch Checklisten unterstützen bei der konkreten Umsetzung. Das Werk wird abgerundet durch Interviews mit Führungskräften und Mitarbeitenden von Generation Z bis Baby Boomern, die Stimmungen und Ideen zur anstehenden digitalen Transformation der Verwaltung beitragen. Die Autorin Dr. Christina Winners ist Diplom-Kauffrau, seit über 10 Jahren Personalentwicklerin in einer nordrhein-westfälischen Kommune sowie psychodynamische Beraterin, Trainerin und Coach. .

ISBN: 9783658284978

Standard No.: 10.1007/978-3-658-28497-8doiSubjects--Topical Terms:

796112
Public Administration.

LC Class. No.: JF20-2112

Dewey Class. No.: 351

Fit für den digitalen Wandel in Kommunen = Praxisratgeber für Personaler, Digitalisierungsverantwortliche und Führungskräfte /
LDR:03483nam a22003735i 4500 001 1028268
003 DE-He213
005 20200711015032.0
007 cr nn 008mamaa
008 210318s2020 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783658284978 $9 978-3-658-28497-8
024 7 $a 10.1007/978-3-658-28497-8 $2 doi
035 $a 978-3-658-28497-8
050 4 $a JF20-2112
050 4 $a JF1315.2-2112
072 7 $a JPP $2 bicssc
072 7 $a LAW001000 $2 bisacsh
072 7 $a JPP $2 thema
082 0 4 $a 351 $2 23
100 1 $a Winners, Christina. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1324818
245 1 0 $a Fit für den digitalen Wandel in Kommunen $h [electronic resource] : $b Praxisratgeber für Personaler, Digitalisierungsverantwortliche und Führungskräfte / $c von Christina Winners.
250 $a 1st ed. 2020.
264 1 $a Wiesbaden : $b Springer Fachmedien Wiesbaden : $b Imprint: Springer Gabler, $c 2020.
300 $a VII, 141 S. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
490 1 $a Edition Innovative Verwaltung , $x 2662-5202
505 0 $a Digitalisierung – und warum sie so wichtig ist -- Grundlegende Veränderungen infolge der Digitalisierung -- Konsequenzen für die Anforderungen an Führungskräfte -- Überlegungen zur Ausgestaltung von Personalentwicklungsprogrammen (Change-Management, Verwaltungskultur, Kommunikationskonzept) -- 10 Bausteine der Personalentwicklung -- Ergänzende Überlegungen zur Personalentwicklung -- Stimmen aus der Praxis.
520 $a Verwaltungen stehen vor der Frage, wie sie die Digitalisierung angehen sollen. Was sind die notwendigen Schritte? Worauf sollten sie besonders achten? Dieses Buch bietet für Verwaltungsvorstände, Digitalisierungsverantwortliche als auch Personalleitungen, Personalentwicklung und Führungskräfte im Public Sector einen umfassenden Leitfaden, wie die aktuellen Veränderungsprozesse in der öffentlichen Verwaltung erfolgreich gestaltet werden können. In fünf Trends beschreibt Christina Winners die maßgeblichen Veränderungen, die durch die Digitalisierung auf die Verwaltung zukommen. Sie leitet ein neues Führungsverständnis ab, beschreibt ein geeignetes Change Management und stellt abschließend zehn Bausteine der Personalentwicklung zur erfolgreichen Gestaltung des digitalen Transformationsprozesses zur Verfügung. Anschaulich beschreibt sie die sieben Phasen des Veränderungsprozesses, die Mitarbeiter rational und emotional durchlaufen und gibt darauf aufbauend konkrete Empfehlungen für die Informationspolitik in Verwaltungen ab. Zahlreiche Anregungen für begleitende Veranstaltungen von Buddy-Systemen über Werkstatt-Gespräche bis kollegialen Beratungsgruppen zeigen, wie der Prozess begleitet werden kann. Bewährte Leitfragen für Workshops als auch Checklisten unterstützen bei der konkreten Umsetzung. Das Werk wird abgerundet durch Interviews mit Führungskräften und Mitarbeitenden von Generation Z bis Baby Boomern, die Stimmungen und Ideen zur anstehenden digitalen Transformation der Verwaltung beitragen. Die Autorin Dr. Christina Winners ist Diplom-Kauffrau, seit über 10 Jahren Personalentwicklerin in einer nordrhein-westfälischen Kommune sowie psychodynamische Beraterin, Trainerin und Coach. .
650 1 4 $a Public Administration. $3 796112
650 0 $a Public administration. $3 562473
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783658284909
830 0 $a Edition Innovative Verwaltung , $x 2662-5202 $3 1317589
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-658-28497-8
912 $a ZDB-2-SWI
950 $a Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)