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Emotionales Change Management = Wie Führungskräfte ihre persönliche und fachliche Veränderungskompetenz stärken /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Emotionales Change Management/ von Mira Maria Meiler.
其他題名:	Wie Führungskräfte ihre persönliche und fachliche Veränderungskompetenz stärken /
作者:	Meiler, Mira Maria.
面頁冊數:	IX, 137 S. 7 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Human Resource Management. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-662-62211-7
ISBN:	9783662622117

Emotionales Change Management = Wie Führungskräfte ihre persönliche und fachliche Veränderungskompetenz stärken /
Meiler, Mira Maria.

Emotionales Change ManagementWie Führungskräfte ihre persönliche und fachliche Veränderungskompetenz stärken /[electronic resource] :von Mira Maria Meiler. - 1st ed. 2020. - IX, 137 S. 7 Abb.online resource.

Einleitung -- Überblick zum Veränderungszyklus -- Die Dämmerung einer Veränderung -- Die Erkenntnis -- Der erste Schritt -- Sie müssen nicht alles allein schaffen! -- Eine Richtung finden -- Die geraden Wege sind nicht immer die besten -- Die Masse bewegt sich -- Und dann geht alles von vorne los -- Fazit.

Dieses Buch vermittelt Ihnen mehr Sicherheit in Zeiten des Wandels und mehr Vertrauen in die eigene Veränderungskompetenz – durch eine ganzheitliche Perspektive auf Veränderungen. Anhand eines typischen Veränderungszyklus und persönlicher Erfahrungen erläutert die Autorin, was man in verschiedenen Phasen der Veränderung von der ersten Ahnung bis zur konkreten Umsetzung – insbesondere auf menschlicher und emotionaler Ebene – beachten kann. Fast alle arbeitenden Personen, insbesondere Führungskräfte in mittleren und oberen Positionen sind gezwungen, sich mit den zunehmenden Veränderungen hinsichtlich Markt, Geschäftsausrichtung und Zusammenarbeit zu beschäftigen. Lernen Sie, Ihre eigenen Lebensgeschichten zu reflektieren und daraus wertvolle Fähigkeiten und Erfahrungen für Ihre beruflichen Herausforderungen zu nutzen. Dieses Buch richtet sich an den Menschen in der Führungskraft und gibt wertvolle Hinweise, wie Führungskräfte selbst besser mit Veränderungen – im privaten und beruflichen Umfeld – umgehen und andere besser durch diese begleiten können. Zahlreiche Beispiele aus Change-Projekten und Praxis-Tipps gemischt mit persönlichen Anekdoten der Autorin, authentischen Geschichten und philosophischen Anmerkungen machen das Buch zu einer fachlich interessanten und gleichzeitig unterhaltsamen Lektüre. Aus dem Inhalt Veränderungen und deren emotionale Komponente Die sieben Phasen des Veränderungszyklus Dämmerung, Erkenntnis und Richtung der Veränderung Umwege und Unterstützung in Change-Prozessen Die Autorin Mira Maria Meiler begleitet seit 20 Jahren Menschen, Teams und Organisationen bei Veränderungen. Die Kompetenz dafür hat sie durch eine Vielfalt an beruflichen Erfahrungen als Projektmanagerin, Unternehmerin, Künstlerin, internationale Organisationsberaterin und nicht zuletzt durch verschiedene herausfordernde private Veränderungen erlangt. .

ISBN: 9783662622117

Standard No.: 10.1007/978-3-662-62211-7doiSubjects--Topical Terms:

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Human Resource Management.

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