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Mensch-Technik-Verflechtung = Hybrides Handeln innerhalb digitaler Arbeit und Organisation /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Mensch-Technik-Verflechtung/ von Verena Bader.
其他題名:	Hybrides Handeln innerhalb digitaler Arbeit und Organisation /
作者:	Bader, Verena.
面頁冊數:	XXI, 251 S. 29 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Human Resource Management. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-31669-3
ISBN:	9783658316693

Mensch-Technik-Verflechtung = Hybrides Handeln innerhalb digitaler Arbeit und Organisation /
Bader, Verena.

Mensch-Technik-VerflechtungHybrides Handeln innerhalb digitaler Arbeit und Organisation /[electronic resource] :von Verena Bader. - 1st ed. 2020. - XXI, 251 S. 29 Abb.online resource. - Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis,2570-0219. - Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis,.

Mensch vs. Technik und erste Vorstellungen von hybridem Handeln -- Methodologische Anforderungen zur qualitativen Analyse soziomaterieller Praktiken -- Ergebnisse: Hybrides Handeln innerhalb digitaler Arbeit und Organisation -- Synthetisierung der Ergebnisse in einem theoretischen Framework zu hybridem Handeln.

Algorithmen, Analytics, Künstliche Intelligenz – digitale Technik durchdringt menschliche Arbeit und ist dabei maßgeblich an ihr beteiligt. Dabei verwischen die Grenzen zwischen menschlichem und technischem Handeln zunehmend. Da sich organisationale Praktiken und Arbeit beim Gebrauch digitaler Technik fundamental verändern, wird es umso wichtiger, die Mittäterschaft digitaler Technik bei menschlicher Arbeit genauer zu verstehen. In Anlehnung an die Forschung zur Mensch-Technik-Verflechtung (Soziomaterialität) analysiert Verena Bader empirisch anhand qualitativer Fallstudien das Zusammenspiel zwischen Mensch und digitaler Technik und trägt zu einem vermehrten Verständnis von hybridem Handeln bei. Der Inhalt Mensch vs. Technik und erste Vorstellungen von hybridem Handeln Methodologische Anforderungen zur qualitativen Analyse soziomaterieller Praktiken Ergebnisse: Hybrides Handeln innerhalb digitaler Arbeit und Organisation Synthetisierung der Ergebnisse in einem theoretischen Framework zu hybridem Handeln Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Fachgebiete Organisationstheorie, Management und Wirtschaftsinformatik Personal- und Organisationsentwickler, Change Manager, Projektmanager Digitalisierung und IT-Einführung, Beschäftigte der Telekommunikationsbranche, Betriebsräte, Gewerkschaftsvertreter Die Autorin Dr. Verena Bader promovierte bei Univ.-Prof. Dr. Stephan Kaiser am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbes. Personalmanagement und Organisation der Universität der Bundeswehr München. .

ISBN: 9783658316693

Standard No.: 10.1007/978-3-658-31669-3doiSubjects--Topical Terms:

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Human Resource Management.

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Dewey Class. No.: 658

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