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Monetäre und nicht monetäre Erträge von Weiterbildung = Monetary and non-monetary effects of adult education and training /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Monetäre und nicht monetäre Erträge von Weiterbildung/ herausgegeben von Josef Schrader, Alexandra Ioannidou, Hans-Peter Blossfeld.
Reminder of title:	Monetary and non-monetary effects of adult education and training /
other author:	Schrader, Josef.
Description:	XXVI, 289 S. 19 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Social sciences. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-25513-8
ISBN:	9783658255138

Monetäre und nicht monetäre Erträge von Weiterbildung = Monetary and non-monetary effects of adult education and training /
Monetäre und nicht monetäre Erträge von WeiterbildungMonetary and non-monetary effects of adult education and training /[electronic resource] :herausgegeben von Josef Schrader, Alexandra Ioannidou, Hans-Peter Blossfeld. - 1st ed. 2020. - XXVI, 289 S. 19 Abb.online resource. - Edition ZfE,72512-0778 ;. - Edition ZfE,2.

Adult Learning in Modern Societies: An international comparison -- Labour market outcomes of adult higher education in comparative perspective -- Adult Education Participation and Implications for Employment in the US context -- Auswirkungen der Teilnahme an politischer Bildung in Volkshochschulen auf politische Partizipation -- Weiterbildungsbeteiligung und freiwilliges Engagement in Deutschland.

Im Zentrum des Bandes stehen monetäre und nicht-monetäre Erträge von Weiterbildung, die sich auf dem Arbeitsmarkt, im Einkommen oder auch im zivilgesellschaftlichen Engagement zeigen. Trotz der thematischen und institutionellen Vielfalt der Weiterbildung und der Unterschiedlichkeit der damit einhergehenden Erwartungen stellen sich die Autorinnen und Autoren der Herausforderung, kausale Wirkungszusammenhänge zu identifizieren. Impulse dafür bietet der Vergleich der vorgestellten internationalen Analysen. Die Herausgeber*innen Professor Dr. Josef Schrader ist Wissenschaftlicher Direktor des Deutschen Instituts für Erwachsenenbildung – Leibniz Zentrum für Lebenslanges Lernen e.V., Bonn. Dr. Alexandra Ioannidou ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Deutschen Institut für Erwachsenenbildung – Leibniz Zentrum für Lebenslanges Lernen e.V., Bonn. Professor Dr. Dr. h.c. Hans-Peter Blossfeld ist Emeritus of Excellence an der Trimberg Research Academy (TRAc) der Universität Bamberg. Bis März 2020 war er Inhaber des Lehrstuhls für Soziologie I an der Universität Bamberg.

ISBN: 9783658255138

Standard No.: 10.1007/978-3-658-25513-8doiSubjects--Topical Terms:

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Social sciences.

LC Class. No.: H1-970.9

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520 $a Im Zentrum des Bandes stehen monetäre und nicht-monetäre Erträge von Weiterbildung, die sich auf dem Arbeitsmarkt, im Einkommen oder auch im zivilgesellschaftlichen Engagement zeigen. Trotz der thematischen und institutionellen Vielfalt der Weiterbildung und der Unterschiedlichkeit der damit einhergehenden Erwartungen stellen sich die Autorinnen und Autoren der Herausforderung, kausale Wirkungszusammenhänge zu identifizieren. Impulse dafür bietet der Vergleich der vorgestellten internationalen Analysen. Die Herausgeber*innen Professor Dr. Josef Schrader ist Wissenschaftlicher Direktor des Deutschen Instituts für Erwachsenenbildung – Leibniz Zentrum für Lebenslanges Lernen e.V., Bonn. Dr. Alexandra Ioannidou ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Deutschen Institut für Erwachsenenbildung – Leibniz Zentrum für Lebenslanges Lernen e.V., Bonn. Professor Dr. Dr. h.c. Hans-Peter Blossfeld ist Emeritus of Excellence an der Trimberg Research Academy (TRAc) der Universität Bamberg. Bis März 2020 war er Inhaber des Lehrstuhls für Soziologie I an der Universität Bamberg.
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